Вопрос: Приемному родителю на возмездной основе может работодатель предоставить отпуск по уходу за ребенком (ребенку 10 месяцев) с выплатой или без выплаты ежемесячного пособия до полутора лет (отпуск, который в соответствии с пенсионным законодательством влечет увеличение размера пенсии при наступлении права)? В разделе "Вопросы-ответы" онлайнинспекции противоречивые разъяснения по изложенному выше вопросу (2014 г. - не полагается отпуск по уходу за ребенком приемным родителям, 2017 г. - полагается). На сайте ФСС разъяснение 2016 г. о том, что в законодательстве приемные родители не названы в качестве лиц, имеющих право на использование... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Приемному родителю на возмездной основе может работодатель предоставить отпуск по уходу за ребенком (ребенку 10 месяцев) с выплатой или без выплаты ежемесячного пособия до полутора лет (отпуск, который в соответствии с пенсионным законодательством влечет увеличение размера пенсии при наступлении права)? В разделе "Вопросы-ответы" онлайнинспекции противоречивые разъяснения по изложенному выше вопросу (2014 г. - не полагается отпуск по уходу за ребенком приемным родителям, 2017 г. - полагается). На сайте ФСС разъяснение 2016 г. о том, что в законодательстве приемные родители не названы в качестве лиц, имеющих право на использование отпуска по уходу за ребенком (и получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком) в отличие от опекунов. В случае отсутствия такого права может ли приемный родитель для ухода за ребенком воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы до достижения ребенком полутора лет или 3-х (ст. 128 ТК РФ)?

Приемные родители не включены законодателем в круг лиц, имеющих право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Не предусмотрено предоставление отпуска по уходу за ребенком приемным родителям и Трудовым кодексом РФ.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.