Вопрос: Организация приобрела автомобиль. Пользуется им исключительно генеральный директор общества. Оказывать транспортные услуги по перевозке грузов и пассажиров не планирует. В трудовом договоре с генеральным директором выполнения обязанностей водителя не предусмотрено. Является ли обязательным оформление путевых листов и прохождение генеральным директором медосмотров перед поездкой на авто? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Организация приобрела автомобиль. Пользуется им исключительно генеральный директор общества. Оказывать транспортные услуги по перевозке грузов и пассажиров не планирует. В трудовом договоре с генеральным директором выполнения обязанностей водителя не предусмотрено. Является ли обязательным оформление путевых листов и прохождение генеральным директором медосмотров перед поездкой на авто?

Если трудовым договором не предусмотрено выполнение обязанностей водителя, на работника не распространяются требования к организации труда водителей.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.