Вопрос: Учреждение находится в городе Краснодаре. В структуру учреждения входят несколько филиалов территориально удаленных от головного офиса, но также расположенных в городе Краснодаре. Работник принят на работу (в 2013 году) в отдел головного офиса, рабочее место работника находится в головном офисе, указаний на то, что работник будет работать в филиале в трудовом договоре нет. Работник отказывается выходить на рабочее место, указывая, что ему удобнее и ближе добираться на работу в один из... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Учреждение находится в городе Краснодаре. В структуру учреждения входят несколько филиалов территориально удаленных от головного офиса, но также расположенных в городе Краснодаре. Работник принят на работу (в 2013 году) в отдел головного офиса, рабочее место работника находится в головном офисе, указаний на то, что работник будет работать в филиале в трудовом договоре нет. Работник отказывается выходить на рабочее место, указывая, что ему удобнее и ближе добираться на работу в один из филиалов. От работодателя поступило устное распоряжение работнику явиться на рабочее место. Является ли прогулом отсутствие работника на рабочем месте в головном офисе учреждения (при том, что в филиал работник явился)?

Да, отсутствие на рабочем месте, указанном в трудовом договоре, является прогулом.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 81 ТК РФ прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие о месте работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - месте работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.