Вопрос: Куда направить заявление, если работодатель проигнорировал мое заявление на увольнение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Куда направить заявление, если работодатель проигнорировал мое заявление на увольнение?

Если Вы имеете в виду заявление об увольнении, то направить его необходимо работодателю по адресу его нахождения, указанного в трудовом договоре. Передать заявление об увольнении Вы можете также любом законному представителю работодателя (например, сотруднику отдела кадров или секретарю). Заявление об увольнении рекомендуется направлять/передавать работодателю или его законным представителям в двух экземплярах с просьбой поставить на втором экземпляре отметку о его получении.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.