Вопрос: Работник написал заявление 13 ноября об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с 23 ноября, но 14 ноября он заболел. Имеет ли право работодатель уволить этого работника с 23 ноября, если работник в это время продолжает болеть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Работник написал заявление 13 ноября об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с 23 ноября, но 14 ноября он заболел. Имеет ли право работодатель уволить этого работника с 23 ноября, если работник в это время продолжает болеть?

Да, имеет. Нормами действующего законодательства установлен запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности только для случаев увольнения по инициативе работодателя. В описанной Вами ситуации инициатива об увольнении исходит от работника.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.