Вопрос: У нашей организации есть отдельные виды производств, которые требуют постоянной работы без остановки. Соответственно, нахождение в отпуске работников негативно сказывается на производственном процессе. Во время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске возможно ли накопление часов переработки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

У нашей организации есть отдельные виды производств, которые требуют постоянной работы без остановки. Соответственно, нахождение в отпуске работников негативно сказывается на производственном процессе. Во время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске возможно ли накопление часов переработки?

Нет, невозможно, поскольку во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Привлекать его к работе в период отпуска нельзя.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В соответствии со ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:

- перерывы в течение рабочего дня (смены);

- ежедневный (междусменный) отдых;

- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

- нерабочие праздничные дни;

- отпуска.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.