Организация провела СОУТ силами специализированной организации (заключение от 18.12.2015). Организацию предупредили о необходимости подать декларацию соответствия, но только на два места - директора и главного бухгалтера, которым был присвоен класс 2. На сегодняшний день организация узнает, что декларацию необходимо было подавать и на другие 7 мест, которым был присвоен класс 2. Как теперь быть? Подавать ли декларацию и обращаться ли в суд из-за некачественно предоставленных услуг?
За неподачу декларации работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Рекомендуем Вам представить уточненную декларацию с включением в нее недостающих рабочих мест.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.