Вопрос: Продолжительность рабочего дня работника - 1 час. Согласно ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Нужно ли данному работнику в этом случае сокращать рабочее время на один час? Если да, то что необходимо поставить в табеле учета рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Продолжительность рабочего дня работника - 1 час. Согласно ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Нужно ли данному работнику в этом случае сокращать рабочее время на один час? Если да, то что необходимо поставить в табеле учета рабочего времени?

1. Да, нужно.

2. В табеле учета рабочего времени необходимо будет указать, что работник отработал 0 часов. По нашему мнению в данном случае будет применяться буквенный код "ЛЧ" (цифровой - "21").

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.