В постановлении Правительства РФ от 14 октября 2017 г. N 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году" указано: "Перенести в 2018 году следующие выходные дни: - с субботы 6 января на пятницу 9 марта; - с воскресенья 7 января на среду 2 мая; - с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; - с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; - с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря". В производственном календаре на 2018 год 5 ноября отмечено как выходной день, однако в Постановлении о переносе с воскресенья 4 ноября 2018 на понедельник 5 ноября 2018 ничего не сказано. 5 ноября будет рабочим или выходным? Если выходным, то на основании чего?
5 ноября 2018 г. будет являться выходным днем. Правило, в соответствии с которым 05 ноября 2018 г. стало выходным днем, установлено частью 2 статьи 112 ТК РФ.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
- 7 января - Рождество Христово;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой статьи 112 ТК РФ. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой статьи 112 ТК РФ, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой статьи 112 ТК РФ (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.