- Главная
- Вопрос: Сменная работа, продолжительность рабочего дня 12 часов, перерыв на обед - 1 час (который не оплачивается, оплачивается только 11 часов). Бывает сильно выматываются работники до обеда, а, пообедав, хочется отдохнуть и расслабиться, подремать. Но начальник крайне недоволен тем, что во время обеденного перерыва можно закрыть глаза и подремать в комнате отдыха. Всё бы ничего но в последнее время стал грозить наказаниями и лишением премии. Законно ли требование начальника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)
Вопрос: Сменная работа, продолжительность рабочего дня 12 часов, перерыв на обед - 1 час (который не оплачивается, оплачивается только 11 часов). Бывает сильно выматываются работники до обеда, а, пообедав, хочется отдохнуть и расслабиться, подремать. Но начальник крайне недоволен тем, что во время обеденного перерыва можно закрыть глаза и подремать в комнате отдыха. Всё бы ничего но в последнее время стал грозить наказаниями и лишением премии. Законно ли требование начальника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ