Я 4 раза сдавал кровь в выходные дни (суббота) и у меня имеется на руках 4 справки о кровосдачах. Я их не успел использовать у одного работодателя, теперь поменял работу. Могу ли я, использовать эти справки у нового работодателя? Хотя в период сдачи, я работал у другого работодателя, или такие справки "сгорают"? И нужно ли предъявлять справки о сдачи крови именно в период, когда я работал у нового работодателя?
Нет, не можете, поскольку по нашему мнению воспользоваться дополнительными днями отдыха за сдачу крови и ее компонентов работник вправе у того работодателя, в течение трудовой деятельности у которого такая сдача крови осуществлялась.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 186 ТК РФ в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.