Вопрос: Учебный отпуск с 13.11.17 г. по 25.11.17 г. Работник пошёл на больничный с 11.11.17 г. по 23.11.17 г. И вышел на сессию с 24.11.17 г. по 25.11.17 г. Предоставив больничный лист в учебное заведение. Предоставив справку подтверждение с учебного заведения за 24.11.17 г. и 25.11.17 г. А также предоставив больничный лист с 11.11.17 г. по 23.11.17 г. - работодателю. 1. Оплата больничного до сессии? 2. Какая оплата должна быть в дни больничного совпавшего с учебным отпуском? Имеет ли права работодатель удержать оплату за учебный отпуск и оплатить больничный вместо него? И что делать, если все таки работодатель сделает перерасчёт с учебного... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Учебный отпуск с 13.11.17 г. по 25.11.17 г. Работник пошёл на больничный с 11.11.17 г. по 23.11.17 г. И вышел на сессию с 24.11.17 г. по 25.11.17 г. Предоставив больничный лист в учебное заведение. Предоставив справку подтверждение с учебного заведения за 24.11.17 г. и 25.11.17 г. А также предоставив больничный лист с 11.11.17 г. по 23.11.17 г. - работодателю. 1. Оплата больничного до сессии? 2. Какая оплата должна быть в дни больничного совпавшего с учебным отпуском? Имеет ли права работодатель удержать оплату за учебный отпуск и оплатить больничный вместо него? И что делать, если все таки работодатель сделает перерасчёт с учебного отпуска на больничный?

1. Работодатель обязан оплатить больничный до сессии, т.е. с 11.11.17 по 12.11.17.

2. Больничный во время сессии не оплачивается. Удержать оплату отпуска работодатель не вправе. Заменить оплату отпуска оплатой больничного также работодатель не вправе.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.