Вопрос: Мне 58 лет. В 2014 г. назначили льготную пенсию, так как отработал электрогазосварщиком более 25 лет, начиная с 1977 г. В 2001 г. Работая в филиале "Е", переболел пневмонией, пришлось уволиться по состоянию здоровья. В 2011 г. снова пневмония. В 2015 г. острый панкреонекроз. Осенью 2016 г. дважды переболел пневмонией. 17 февраля 2017 г. проведена операция по удалению образования верхней доли левого легкого. 19 июня 2017 г. установлена инвалидность третьей группы по общему заболеванию на 1 год. Последнее место работы электрогазосварщиком МБУ. Является мое заболевание профессиональным? Подскажите, порядок оформления профзаболевания? С какого... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Мне 58 лет. В 2014 г. назначили льготную пенсию, так как отработал электрогазосварщиком более 25 лет, начиная с 1977 г. В 2001 г. Работая в филиале "Е", переболел пневмонией, пришлось уволиться по состоянию здоровья. В 2011 г. снова пневмония. В 2015 г. острый панкреонекроз. Осенью 2016 г. дважды переболел пневмонией. 17 февраля 2017 г. проведена операция по удалению образования верхней доли левого легкого. 19 июня 2017 г. установлена инвалидность третьей группы по общему заболеванию на 1 год. Последнее место работы электрогазосварщиком МБУ. Является мое заболевание профессиональным? Подскажите, порядок оформления профзаболевания? С какого предприятия мне необходимо взять справку об условиях труда?

1 и 2.  на вопрос о том, является ли заболевание профессиональным, не входит в компетенцию Роструда.

Рекомендуем Вам обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор).

3. Законодательством не предусмотрена обязанность работника предоставлять справку об условиях труда. При установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (далее именуется - центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора), и сообщение работодателю.

Правовое обоснование:

1 и 2. В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 30.06.2004 N 322 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека" Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере защиты прав потребителей, разработке и утверждению государственных санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов, а также по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора и федерального государственного надзора в области защиты прав потребителей.

3. В соответствии п. 7 Постановления Правительства РФ от 15.12.2 000 N 967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний" при установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (далее именуется - центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора), и сообщение работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.