Приказом Минтруда России от 22 декабря 2015 г. N 1107 преамбула изложена в новой редакции
В соответствии с Концепцией демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 г. N 1351, и Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (2015 - 2020 годы), утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2015 г. N 1028-р, в целях снижения смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактики и своевременного выявления профессиональных заболеваний, а также создания условий для развития мотивации работодателей к соблюдению требований трудового законодательства, к улучшению условий труда работников приказываю:
1. Утвердить Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда согласно приложению.
2. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации:
проводить мониторинг условий и охраны труда в субъекте Российской Федерации;
представлять в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации сведения, необходимые для проведения общероссийского мониторинга условий и охраны труда.
3. Департаменту условий и охраны труда (В.А. Корж) обеспечить единое методическое сопровождение общероссийского мониторинга условий и охраны труда.
4. Признать утратившим силу приказ Минздравсоцразвития России от 17 февраля 2010 г. N 91 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда".
Приказом Минтруда России от 22 декабря 2015 г. N 1107 в пункт 5 внесены изменения
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Г.Г. Лекарева.
Министр |
М. Топилин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 декабря 2014 г. N 1197 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда"
Текст приказа опубликован в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2015 г., N 4, в Бюллетене "Официальные документы в образовании", май 2015 г., N 13
Приказом Минтруда России от 3 марта 2022 г. N 101 настоящий документ признан утратившим силу с 3 марта 2022 г.