Постановление Администрации ЗАТО Северск Томской области от 17 мая 2013 г. N 1249 "О внесении изменения в Постановление Администрации ЗАТО Северск от 29.12.2012 N 3772" (документ утратил силу)

Постановление Администрации ЗАТО Северск от 17 мая 2013 г. N 1249
"О внесении изменения в Постановление Администрации ЗАТО Северск от 29.12.2012 N 3772"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности, находящихся в ведении Управления молодежной и семейной политики, культуры и спорта Администрации ЗАТО Северск, в соответствии с Постановлением Администрации Томской области от 17.08.2009 N 137а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента общего образования Томской области, и о внесении изменений в Постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 N 80а"

Постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности, находящихся в ведении Управления молодежной и семейной политики, культуры и спорта Администрации ЗАТО Северск, утвержденное Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 29.12.2012 N 3772 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности, находящихся в ведении Управления молодежной и семейной политики, культуры и спорта Администрации ЗАТО Северск", изменение, изложив пункт 20 в следующей редакции:

"20. Работникам, занимающим должности, указанные в пунктах 6 - 7, 9 настоящего Положения, устанавливается ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера.

Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается работнику с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других критериев и показателей эффективности в пределах обеспечения финансовыми средствами. Размер и условия выплаты ежемесячной персональной надбавки стимулирующего характера утверждаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемыми с учетом мнения соответствующих профсоюзов, и не могут превышать 5000 рублей.

Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера в размере не менее 33% от должностного оклада устанавливается работникам, замещающим должности, относящиеся к ПКГ должностей педагогических работников, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" в учреждениях, реализующих дополнительные общеобразовательные программы.

Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение календарного года.".

2. Опубликовать Постановление в газете "Диалог" и разместить на официальном сайте Администрации ЗАТО Северск в сети Интернет (http://www.seversknet.ru).

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2013 г.

Первый заместитель Главы Администрации

Н.В. Диденко