Вопрос: Какая формулировка должна быть в трудовой книжке при увольнении работника по п. 3. ч. 1. ст. 77 ТК РФ: уволен по собственному желанию или трудовой договор расторгнут по инициативе работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2017 г.)

Какая формулировка должна быть в трудовой книжке при увольнении работника по п. 3. ч. 1. ст. 77 ТК РФ: уволен по собственному желанию или трудовой договор расторгнут по инициативе работника?

При увольнении работника по собственному желанию в трудовую книжку необходимо будет внести запись следующего содержания: "Уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, статья 77 часть первая пункт 3 Трудового кодекса Российской Федерации".

Правовое обоснование:

Согласно ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2017 г.