Приложение. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Томск"

Приложение
к решению Думы Города Томска
от 14 мая 2013 г. N 700

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Томск"

С изменениями и дополнениями от:

3 июня 2014 г., 7 февраля 2017 г.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Томска от 7 февраля 2017 г. N 487 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Квалификационными требованиями к уровню образования, а также к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки являются:

1) для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет работы по специальности, направлению подготовки, из них не менее трех лет работы на руководящих должностях;

2) для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет работы по специальности, направлению подготовки;

3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет работы по специальности, направлению подготовки;

4) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Томска от 7 февраля 2017 г. N 487 настоящее приложение дополнено пунктом 1.1, вступающим в силу после официального опубликования названного решения

1.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Томска от 7 февраля 2017 г. N 487 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Квалификационным требованием к уровню образования является:

1) для замещения старших должностей муниципальной службы, соотносимых в соответствии с частью 1 статьи 4 Закона Томской области от 11.09.2007 N 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области" (далее - Закон) со старшими должностями государственной гражданской службы Томской области категории "Специалисты" - наличие высшего образования;

2) для замещения старших должностей муниципальной службы, соотносимых в соответствии с частью 1 статьи 4 Закона со старшими должностями государственной

гражданской службы Томской области категории "Обеспечивающие специалисты" - наличие профессионального образования;

3) для замещения младших должностей муниципальной службы - наличие профессионального образования.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Томска от 7 февраля 2017 г. N 487 пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.