Вопрос: В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Согласно Федерального закона от 01.05.2017 N 88-ФЗ физлицам... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2017 г.)

В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Согласно Федерального закона от 01.05.2017 N 88-ФЗ физлицам, обращающимся в банк за открытием нового счета (предусматривающим осуществление операций с использованием платежных карт) для получения на него выплат из бюджета, в обязательном порядке будут выдавать карты национальной платежной системы. Не противоречит ли статья 136 ТК РФ указанному Федеральному закону для работников бюджетных организаций? Ведь учитывая положения ст. 136 ТК РФ, работник вправе заменить кредитную организацию, сообщив при этом реквизиты, и для работников бюджетных учреждений исключения не прописаны, соответственно, работник не обязан сообщить реквизиты именно карты национальной платежной системы.

Затруднительно точно ответить на Ваш вопрос, поскольку не понятно о какой статье Федерального закона от 01.05.2017 N 88-ФЗ "О внесении изменений в статью 16.1 Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей" и Федеральный закон "О национальной платежной системе". Однако в любом случае работник действительно вправе изменить по своему усмотрению кредитную организацию, в которую должна переводится его заработная плата.

За разъяснениями положений Федерального закона от 01.05.2017 N 88-ФЗ "О внесении изменений в статью 16.1 Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей" и Федеральный закон "О национальной платежной системе" в части внесения изменений в Федеральный закон "О национальной платежной системе" рекомендуем Вам обратиться в Центральный банк РФ, поскольку консультирование граждан по указанному закону не входит в компетенцию Роструда.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно п. 4 и п. 4.1 ст. 4 Федерального закона от 10.07.2002 N 86-ФЗ "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)" Банк России выполняет следующие функции:

- устанавливает правила осуществления расчетов в Российской Федерации;

- осуществляет надзор и наблюдение в национальной платежной системе.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2017 г.