Приложение. Положение о представлении государственными гражданскими служащими Ленинградской области сведений о полученных доходах и принадлежащем им на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера

Утверждено

постановлением Губернатора

Ленинградской области

от 29 августа 2007 г. N 155-пг

(приложение)

Положение
о представлении государственными гражданскими служащими
Ленинградской области сведений о полученных доходах и
принадлежащем им на праве собственности имуществе, являющихся
объектами налогообложения, об обязательствах имущественного
характера

Настоящее Положение определяет порядок представления государственными гражданскими служащими Ленинградской области (далее - гражданские служащие), а также гражданами, поступающими на государственную гражданскую службу Ленинградской области (далее - гражданская служба), сведений о полученных доходах и принадлежащем им на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах) и организации их проверки.

1. Порядок представления сведений о доходах

1.1. Сведения о доходах представляются:

гражданскими служащими - ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным;

гражданами - при поступлении на гражданскую службу.

1.2. Сведения о доходах представляются за период с 1 января по 31 декабря отчетного года.

1.3. Сведения о доходах представляются:

в налоговые органы по месту постоянного жительства по утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 15 мая 1997 года N 484 форме декларации о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности (далее - декларация);

в кадровую службу соответствующего государственного органа Ленинградской области (далее - кадровая служба) по утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 15 мая 1997 года N 484 форме справки о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы (далее - справка о соблюдении ограничений), с подтверждением представления декларации в налоговый орган и копии декларации, представленной в налоговый орган.

Справка о соблюдении ограничений и копия декларации хранятся в личном деле гражданского служащего.

1.4. Ежегодно до 10 мая кадровая служба информирует представителя нанимателя о представлении гражданскими служащими сведений о доходах.

2. Порядок проверки сведений о доходах

2.1. Кадровая служба организует проверку:

достоверности сведений о доходах, сообщенных гражданином при поступлении на гражданскую службу;

соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон);

достоверности сведений о доходах гражданских служащих.

2.2. Проверка достоверности сведений о доходах, сообщенных гражданином при поступлении на гражданскую службу, организуется кадровой службой при решении вопроса о поступлении гражданина на гражданскую службу. Проверка осуществляется в двухнедельный срок. По решению представителя нанимателя срок проверки может быть продлен на месяц.

2.3. Основанием для организации проверки соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом, достоверности сведений о доходах гражданских служащих является полученная от правоохранительных, налоговых, судебных и иных государственных органов информация о несоблюдении гражданским служащим ограничений, установленных Федеральным законом, либо о представлении им недостоверных или неполных сведений. Проверка организуется по поручению представителя нанимателя.

2.4. Проверка, предусмотренная пунктом 2.3 настоящего Положения осуществляется в месячный срок. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению представителя нанимателя, давшего поручение о ее проведении. Повторная проверка по указанным основаниям может быть назначена не ранее чем через шесть месяцев после окончания предыдущей проверки.

2.5. Руководитель кадровой службы, организующей проверку, под расписку сообщает гражданскому служащему, в отношении которого проводится проверка, о ее начале. Он также вправе приглашать гражданского служащего, в отношении которого проводится проверка, для собеседования и дачи объяснений.

2.6. При необходимости получения дополнительных сведений представитель нанимателя, давший поручение провести проверку, вправе направлять соответствующие запросы в правоохранительные, судебные, налоговые, иные органы государственной власти, органы местного самоуправления, организации.

2.7. Документы проверки относятся к конфиденциальной информации и приобщаются к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводится проверка.

Гражданский служащий, в отношении которого проводится проверка, вправе знакомиться с документами проверки и давать письменные объяснения, которые приобщаются к документам проверки.

2.8. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих, что гражданин при поступлении на гражданскую службу или гражданский служащий, в отношении которого проводилась проверка, сообщил о себе неполные или недостоверные сведения либо представил заведомо ложные сведения о доходах, либо гражданский служащий не соблюдал ограничения, установленные Федеральным законом, кадровая служба, организующая проверку, осуществляет подггтовку и направляет представителю нанимателя обоснованное заключение о результатах проверки.

2.9. При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков совершения преступления или административного правонарушения, представитель нанимателя, давший поручение об организации проверки, обязан известить об этом правоохранительные органы.

3. Ограничения и ответственность при представлении сведений о
доходах

3.1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае непредставления сведений о доходах либо представления заведомо ложных сведений о доходах.

3.2. Представитель нанимателя имеет право применить дисциплинарные взыскания, установленные Федеральным законом, к гражданским служащим, не представившим в установленный срок сведения о доходах, либо представившим неполные, недостоверные или заведомо ложные сведения о доходах, либо не соблюдавшим ограничения, установленные Федеральным законом.

3.3. Не допускается использование сведений о доходах гражданского служащего, а также гражданина при поступлении на гражданскую службу для установления или определения его платежеспособности, для сбора в прямой и косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды общественных или религиозных объединений, иных организаций, а также физических лиц.

3.4. Сведения о доходах, представленные гражданскими служащими, относятся к конфиденциальной информации, если законодательством Российской Федерации они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

3.5. Гражданский служащий, виновный в разглашении сведений о доходах других гражданских служащих или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных Федеральным законом, другими федеральными законами, а также настоящим Положением, несет ответственность, установленную федеральным законодательством.