Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 28 августа 2006 г. N 125-рп "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 29 мая 2013 г. N 42-рп в название настоящего распоряжения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного распоряжения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 г.

См. текст названия в предыдущей редакции

Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга
от 28 августа 2006 г. N 125-рп
"О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга"

С изменениями и дополнениями от:

2 октября 2007 г., 16 мая 2008 г., 29 февраля 2012 г., 29 мая, 11 сентября 2013 г., 29 мая, 23 июля 2014 г.

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 11.05.2005 N 224-28 "О гарантиях деятельности лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Санкт-Петербурга" и в целях упорядочения оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга:

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 29 мая 2013 г. N 42-рп в пункт 1 настоящего распоряжения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного распоряжения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга.

2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Лобко В.Н.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 29 мая 2013 г. N 42-рп настоящее Положение изложено в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного распоряжения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 г.

См. текст Положения в предыдущей редакции

Утверждено

распоряжением Правительства

Санкт-Петербурга

от 28 августа 2006 г. N 125-рп

Положение
о денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

2 октября 2007 г., 16 мая 2008 г., 29 февраля 2012 г., 29 мая, 11 сентября 2013 г., 29 мая, 23 июля 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Положение), разработано в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 11.05.2005 N 224-28 "О гарантиях деятельности лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга).

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 11 сентября 2013 г. N 67-рп в пункт 1.2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного распоряжения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Положение определяет порядок исчисления денежного вознаграждения лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - лица, замещающие государственные должности Санкт-Петербурга).

2. Денежное вознаграждение

2.1. Денежное вознаграждение лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), к которым относятся:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет);

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы (далее - надбавка за особые условия работы) в размере до 200 процентов должностного оклада;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну), в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

ежемесячное денежное поощрение;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

2.2. Лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, производятся иные выплаты, не входящие в состав денежного вознаграждения и предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга.

2.3. Финансирование деятельности лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, осуществляется за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

3. Должностной оклад

Размеры должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, установлены Законом Санкт-Петербурга от 08.06.2005 N 302-34 "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга".

4. Надбавка за выслугу лет

4.1. Надбавка за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается в соответствии со статьей 11 Закона Санкт-Петербурга в размерах:

стаж (общая продолжительность работы):	в процентах:
от 1 года до 5 лет	5
от 5 до 10 лет	10
от 10 до 15 лет	15
от 15 до 20 лет	20
свыше 20 лет	25

4.2. В стаж (общую продолжительность работы) для установления надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, включаются периоды в соответствии со статьей 14 Закона Санкт-Петербурга.

4.3. Основным документом для определения стажа (общей продолжительности работы) для установления надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, является трудовая книжка.

4.4. Надбавка за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга.

4.5. Надбавка за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается после возникновения права на ее назначение, а также при изменении размера надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, с учетом стажа (общей продолжительности работы), указанного в пункте 4.1 Положения.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 11 сентября 2013 г. N 67-рп в пункт 4.6 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного распоряжения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.6. Проект правового акта об установлении надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, готовится Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

Копия правового акта об установлении надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, направляется в бухгалтерскую службу исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга для начисления надбавки за выслугу лет, а также приобщается к личному делу лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга.

5. Надбавка за особые условия работы

5.1. Размер надбавки за особые условия работы лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, определяется в процентах от должностного оклада лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, и не может превышать размера, установленного действующим законодательством.

5.2. Размер надбавки за особые условия работы лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается ежеквартально.

5.3. Надбавка за особые условия работы лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга.

6. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

7. Ежемесячное денежное поощрение

7.1. Размер ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, определяется в процентах от размера должностного оклада лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга.

7.2. Ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга.

8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

8.1. Лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).

8.2. Размер премии лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, зависит от объема и качества выполненных особо важных и сложных заданий и устанавливается Губернатором Санкт-Петербурга.

8.3. Премия лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга.

9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

9.1. Лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов один раз в год.

9.2. Лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, ежегодно выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 29 мая 2014 г. N 25-рп пункт 9.3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь вице-губернатору Санкт-Петербурга - руководителю Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, вице-губернаторам Санкт-Петербурга, представителю Губернатора Санкт-Петербурга в Законодательном Собрании Санкт-Петербурга выплачивается на основании письменного заявления, представленного в Финансово-бухгалтерское управление Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь членам Правительства Санкт-Петербурга - руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, выплачивается на основании письменного заявления, представленного в бухгалтерскую службу исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

9.4. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 9.4

9.5. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 9.5

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 11 сентября 2013 г. N 67-рп раздел 10 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного распоряжения

См. текст раздела в предыдущей редакции

10. Иные выплаты, предусмотренные в пункте 2.2 Положения

10.1. Иные выплаты лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, предусмотренные в пункте 2.2 Положения, устанавливаются:

вице-губернатору Санкт-Петербурга - руководителю Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, вице-губернаторам Санкт-Петербурга, представителю Губернатора Санкт-Петербурга в Законодательном Собрании Санкт-Петербурга - распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга;

членам Правительства Санкт-Петербурга - руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга - правовым актом соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга на основании служебной записки, завизированной координирующим и контролирующим деятельность исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга вице-губернатором Санкт-Петербурга и Губернатором Санкт-Петербурга.

10.2. Лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, может быть выплачена материальная помощь по следующим основаниям:

рождение ребенка;

погребение близких родственников;

другие исключительные случаи.

10.3. Материальная помощь лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, по основаниям, указанным в пункте 10.2 Положения, выплачивается за счет экономии средств фонда оплаты труда, утвержденного соответствующему исполнительному органу государственной власти Санкт-Петербурга (далее - фонд оплаты труда), в размере, кратном должностному окладу, на основании документов, подтверждающих обстоятельства, перечисленные в пункте 10.2 Положения, и письменного заявления лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, завизированного Губернатором Санкт-Петербурга.

11. Исчисление денежного вознаграждения

11.1. Исчисление денежного вознаграждения на период нахождения лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, в ежегодном оплачиваемом отпуске производится исходя из фактически начисленного денежного вознаграждения и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

При исчислении денежного вознаграждения на период нахождения лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, в ежегодном оплачиваемом отпуске учитываются должностной оклад, дополнительные выплаты, предусмотренные в абзацах втором-шестом пункта 2.1 Положения, и материальная помощь, предусмотренная в пункте 9.2 Положения.

11.2. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 11.2

11.3. Месячное денежное вознаграждение лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, в случае расторжения с ним трудового договора в соответствии с пунктом 1 либо пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации исчисляется исходя из установленных на дату расторжения трудового договора размеров должностного оклада и дополнительных выплат, предусмотренных в абзацах втором-пятом пункта 2.1 Положения, а также 1/12 размера предусмотренных в абзацах шестом и седьмом пункта 2.1 Положения дополнительных выплат, фактически начисленных лицу, замещающему государственную должность Санкт-Петербурга, в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора.

В случае, если на день расторжения трудового договора лицо, замещающее государственную должность Санкт-Петербурга, замещало государственную должность Санкт-Петербурга менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного вознаграждения предусмотренные в абзацах шестом и седьмом пункта 2.1 Положения дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

11.4. В случае, если в период нахождения лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в периоды сохранения денежного вознаграждения, предусмотренные в пункте 11.2 Положения, произошло увеличение (индексация) должностного оклада и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное вознаграждение индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанных периодов.

12. Заключительные положения

12.1. Надбавка за особые условия работы, ежемесячное денежное поощрение, премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливаются в пределах средств фонда оплаты труда.

12.2. Надбавка за выслугу лет, надбавка за особые условия работы, ежемесячное денежное поощрение, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваются лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, за фактически отработанное время.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 11 сентября 2013 г. N 67-рп в пункт 12.3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного распоряжения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12.3. Сумма сложившейся экономии средств фонда оплаты труда может быть направлена на иные выплаты.

Иные выплаты из суммы сложившейся экономии средств фонда оплаты труда устанавливаются:

вице-губернатору Санкт-Петербурга - руководителю Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, вице-губернаторам Санкт-Петербурга, представителю Губернатора Санкт-Петербурга в Законодательном Собрании Санкт-Петербурга - распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга;

членам Правительства Санкт-Петербурга - руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга - правовым актом соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга на основании служебной записки, завизированной координирующим и контролирующим деятельность исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга вице-губернатором Санкт-Петербурга и Губернатором Санкт-Петербурга.

Приложение N 1

к Положению о денежном содержании лиц,

замещающих государственные должности

Санкт-Петербурга в исполнительных органах

государственной власти Санкт-Петербурга

Исключено

Информация об изменениях:

См. текст Приложения

Приложение N 2

к Положению о денежном содержании лиц,

замещающих государственные должности

Санкт-Петербурга в исполнительных органах

государственной власти Санкт-Петербурга
(с изменениями от 29 февраля 2012 г.)

Служебная записка
об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
условия работы главам администраций районов Санкт-Петербурга
на ___ квартал 20__ года

Исключено с 1 мая 2013 г.

Информация об изменениях:

См. текст Приложения

Приложение N 3

к Положению о денежном содержании лиц,

замещающих государственные должности

Санкт-Петербурга в исполнительных органах

государственной власти Санкт-Петербурга
(с изменениями от 29 февраля 2012 г.)

Служебная записка
об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
условия работы руководителям исполнительных органов государственной
власти Санкт-Петербурга
(председателям комитетов, служб, палат, начальникам управлений, инспекций)
на ___ квартал 20__ года

Исключено с 1 мая 2013 г.

Информация об изменениях:

См. текст Приложения

Приложение N 4

к Положению о денежном содержании лиц,

замещающих государственные должности

Санкт-Петербурга в исполнительных органах

государственной власти Санкт-Петербурга

Исключено

Информация об изменениях:

См. текст Приложения

Приложение N 5

к Положению о денежном содержании лиц,

замещающих государственные должности

Санкт-Петербурга в исполнительных органах

государственной власти Санкт-Петербурга
(с изменениями от 29 февраля 2012 г.)

Служебная записка
об установлении ежемесячного денежного поощрения главам администраций районов Санкт-Петербурга

Исключено с 1 мая 2013 г.

Информация об изменениях:

См. текст Приложения

Приложение N 6

к Положению о денежном содержании лиц,

замещающих государственные должности

Санкт-Петербурга в исполнительных органах

государственной власти Санкт-Петербурга
(с изменениями от 29 февраля 2012 г.)

Служебная записка
об установлении ежемесячного денежного поощрения руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (председателям комитетов, служб, палат, начальникам управлений, инспекций)

Исключено с 1 мая 2013 г.

Информация об изменениях:

См. текст Приложения