Приказ Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 18 декабря 2006 г. N 35-пв "Об утверждении Положения о комиссии по исчислению трудового стажа для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Губернатора Санкт-Петербурга"

В целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 16.08.2004 N 1373 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга" и в соответствии с Положением о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденным распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 28.05.2001 N 257-ра,

приказываю:

1. Утвердить Положение о комиссии по исчислению трудового стажа для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

2. Контроль за выполнением приказа возложить на первого заместителя руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Кондакова К.В.

Вице-губернатор Санкт-Петербурга -

руководитель Администрации

Губернатора Санкт-Петербурга

В.Н.Лобко

Утверждено

приказом Администрации

Губернатора Санкт-Петербурга

от 18 декабря 2006 г. N 35-пв

Положение
о комиссии по исчислению трудового стажа для установления
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
работникам Администрации Губернатора Санкт-Петербурга,
замещающим должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга,
и осуществляющим техническое обеспечение деятельности
Администрации Губернатора Санкт-Петербурга

1. Общие положения

1.1. Комиссия по исчислению трудового стажа для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (далее - Комиссия), создается для рассмотрения вопросов исчисления трудового стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (далее - работники Администрации Губернатора Санкт-Петербурга).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется трудовым законодательством Российской Федерации, а также Положением о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденным распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 28.05.2001 N 257-ра, и настоящим Положением.

1.3. В состав Комиссии входят представители Управления кадров и государственной службы Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, Финансово-бухгалтерского управления Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, Юридического комитета Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, других структурных подразделений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

2. Задачи и функции Комиссии

2.1. Основной задачей Комиссии является обеспечение установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам Администрации Губернатора Санкт-Петербурга в соответствии с действующим законодательством.

2.2. Комиссия в целях реализации возложенных на нее задач осуществляет следующую функцию:

рассматривает вопросы исчисления трудового стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, подготавливает документы и представляет их вице-губернатору Санкт-Петербурга - руководителю Администрации Губернатора Санкт-Петербурга либо лицу, его замещающему, для назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

3. Права и обязанности Комиссии

3.1. Комиссия вправе:

рекомендовать вице-губернатору Санкт-Петербурга - руководителю Администрации Губернатора Санкт-Петербурга либо лицу, его замещающему, установить трудовой стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, исчисленный Комиссией;

давать разъяснения работникам Администрации Губернатора Санкт-Петербурга по вопросам исчисления трудового стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

запрашивать соответствующие документы и необходимые сведения от кадровых служб исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, иных государственных органов, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, других организаций по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.

3.2. Комиссия обязана:

рассматривать поступившие от работников Администрации Губернатора Санкт-Петербурга заявления по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;

представлять вице-губернатору Санкт-Петербурга - руководителю Администрации Губернатора Санкт-Петербурга либо лицу, его замещающему, документы для установления трудового стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

4. Порядок подготовки и проведения заседаний Комиссии

4.1. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь и члены Комиссии.

4.2. Руководство работой Комиссии осуществляет председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

4.3. Секретарь Комиссии организует работу Комиссии:

формирует повестку дня и представляет ее на утверждение председателю Комиссии;

подготавливает необходимые материалы для заседания Комиссии;

извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии и представляет им материалы для изучения не позднее чем за три дня до начала заседания;

оформляет протоколы заседаний Комиссии;

в трехдневный срок со дня проведения заседания Комиссии представляет вице-губернатору Санкт-Петербурга - руководителю Администрации Губернатора Санкт-Петербурга либо лицу, его замещающему, решение Комиссии об исчислении трудового стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (далее - решение Комиссии), носящее рекомендательный характер;

выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.

4.4. Основанием для рассмотрения на заседании Комиссии вопросов по исчислению трудового стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, являются обращения Управления кадров и государственной службы Администрации Губернатора Санкт-Петербурга при наличии у работника Администрации Губернатора Санкт-Петербурга трудового стажа, дающего право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, предусмотренной в пункте 2.2 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 16.08.2004 N 1373 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга", или заявления работников Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

Основным документом для исчисления трудового стажа для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет является трудовая книжка или выписка из трудовой книжки, заверенная кадровой службой, военный билет и другие документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность работника Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

5. Регламент заседаний Комиссии

5.1. На заседании Комиссии рассматриваются обращения Управления кадров и государственной службы Администрации Губернатора Санкт-Петербурга по вопросам исчисления трудового стажа для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в отношении граждан, поступивших на работу, и работников Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, а также заявления работников Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

5.2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

5.3. Решение Комиссии принимается путем голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

5.4. Члены Комиссии в случае несогласия с решением Комиссии вправе зафиксировать в протоколе особое мнение по исчислению трудового стажа.

5.5. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии. Протокол подписывается председателем Комиссии, секретарем Комиссии и всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании. В случае согласия с решением Комиссии вице-губернатор Санкт-Петербурга - руководитель Администрации Губернатора Санкт-Петербурга либо лицо, его замещающее, утверждает его.

5.6. Решение Комиссии, утвержденное вице-губернатором Санкт-Петербурга - руководителем Администрации Губернатора Санкт-Петербурга либо лицом, его замещающим, является основанием для издания приказа Администрации Губернатора Санкт-Петербурга об установлении трудового стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

5.7. Протоколы заседаний Комиссии хранятся в Управлении кадров и государственной службы Администрации Губернатора Санкт-Петербурга 15 лет.

6. Контроль за деятельностью Комиссии

Контроль за деятельностью Комиссии осуществляет вице-губернатор Санкт-Петербурга - руководитель Администрации Губернатора Санкт-Петербурга либо лицо, его замещающее.

7. Организационное обеспечение деятельности Комиссии

Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Управление кадров и государственной службы Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

8. Прекращение деятельности Комиссии

Деятельность Комиссии прекращается в порядке, установленном действующим законодательством.