Письмо Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли Правительства Санкт-Петербурга от 19 февраля 2004 г. N 04/1289 О перечне специалистов для работы в составах экспертных и рабочих групп государственных конкурсных комиссий

Письмо Комитета экономического развития, промышленной политики и
торговли Правительства Санкт-Петербурга
от 19 февраля 2004 г. N 04/1289

В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23.12.2003 N 130 "О формировании, размещении и исполнении заказа Санкт-Петербурга на поставку товаров, работ и услуг" и постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2003 N 179 "Об утверждении Регламента Государственной конкурсной комиссии при Правительстве Санкт-Петербурга и межведомственных государственных конкурсных комиссий Санкт-Петербурга" с момента формирования государственных конкурсных комиссий вступил в силу новый порядок формирования, размещения и исполнения заказа Санкт-Петербурга.

В целях объективного и своевременного рассмотрения Государственной конкурсной комиссией при Правительстве Санкт-Петербурга и межведомственными государственными конкурсными комиссиями Санкт-Петербурга предложений и документов участников конкурсных и внеконкурсных процедур размещения государственного заказа Санкт-Петербурга прошу Вас срок до 25.02.2004 представить перечень специалистов для работы в составах экспертных и рабочих групп.

Данную информацию в соответствии с приложенной формой необходимо также представить и в электронном виде на дискете или на e-mail адрес: ok@cedipt.spb.ru

Приложение: Форма ответа на 1 л.

Председатель Комитета

В.В. Бланк

Форма для ответа

Перечень специалистов для работы в составах экспертных и рабочих групп
при Правительстве Санкт-Петербурга и межведомственными
государственными конкурсными комиссиями Санкт-Петербурга

N п/п	Ф.И.О.	Организация /Должность	Специализация (юрид.,сметная, технич. и т.д.	Сфера деятельности (строительство, медицина, энер- гетика и т.д)	Контактная информация (тел., e-mail)
------	-------	-----------	---------------	---------------	------------