Приложение 2. Положение о руководителе областной и муниципальной программ содействия занятости населения Ленинградской области на 1999-2000 годы

Утверждено

постановлением Губернатора

Ленинградской области

от 30 декабря 1998 г. N 440-пг

(приложение 2)

Положение
о руководителе областной и муниципальной программ
содействия занятости населения
Ленинградской области на 1999-2000 годы

1. Общие положения

1.1. Программа содействия занятости населения Ленинградской области на 1999-2000 годы (далее - программа) разрабатывается областном и муниципальном уровнях.

Руководителем областной программы назначается руководитель Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Ленинградской области.

Руководителем муниципальной программы назначается один из заместителей главы муниципального образования.

1.2. В своей деятельности руководитель программы руководствуется федеральным законодательством, в том числе Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Кодексом законов о труде Российской Федерации, нормативными актами Министерства труда и социального развития Российской Федерации, областными законами, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства Ленинградской области, нормативными актами Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Ленинградской области и главы муниципального образования, настоящим положением.

1.3. Руководитель муниципальной программы в своей деятельности подотчетен руководителю областной программы.

1.4. Руководитель областной программы осуществляет методическое руководство разработкой муниципальных программ и координацию деятельности по реализации мероприятий программы.

2. Обязанности руководителя программы

Руководитель программы обязан:

2.1. Обеспечить эффективную деятельность рабочей группы по разработке программы.

2.2. Обеспечить разработку программы, координацию действий разработчиков и исполнителей, согласованность входящих в состав программы мероприятий по срокам, ресурсам и исполнителям, определить все возможные источники ее финансирования.

2.3. Обеспечить подготовку программы к представлению в Правительство Ленинградской области или главе муниципального образования на утверждение.

2.4. Оформить и своевременно представить в комитет по экономике и инвестициям паспорт областной и муниципальной программ (по форме согласно приложению 2 к типовой структуре порядка разработки, утверждения и контроля за реализацией региональных целевых программ в Ленинградской области, утвержденного постановлением Губернатора от 22 декабря 1997 года N 516-пг) для включения в перечень действующих и разрабатываемых региональных программ.

2.5. Вести постоянный учет выделяемых для осуществления программы финансовых ресурсов и контроль за их использованием.

2.6. Координировать и контролировать работу подразделений-соисполнителей программы по выполнению ее мероприятий, в этих целях проводить совещания руководителей подразделений и других ответственных лиц.

2.7. Осуществлять в процессе реализации программы постоянный анализ и оценку ее эффективности, при необходимости вносить предложения о корректировке программных мероприятий и оптимизации расходования средств.

2.8. Информировать Правительство Ленинградской области, главу муниципального образования о ходе реализации мероприятий, предусмотренных программой.

2.9. Обеспечить выполнение программных мероприятий в пределах выделяемых средств.

2.10. Руководитель областной программы ежеквартально не позднее 45 дней, следующих за отчетным кварталом, представляет информацию о ее финансировании в Правительство Ленинградской области и один раз в полугодие - отчет о ходе выполнения мероприятий программы в Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Правительство Ленинградской области.

2.11. Руководитель муниципальной программы ежеквартально не позднее 40 дней, следующих за отчетным кварталом, представляет в Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Ленинградской области отчет о финансировании программы и один раз в полугодие - отчет о выполнении ее мероприятий в устанавливаемые сроки.

3. Права руководителя программы

3.1. Руководитель программы правомочен принимать решения:

а) по распределению и перераспределению финансовых и иных ресурсов в пределах запланированных и фактически выделенных объемов финансирования программы (по согласованию с органом - распорядителем финансов);

б) по определению состава соисполнителей программы;

в) по привлечению средств инвесторов для решения задач снижения напряженности на рынке труда.

3.2. Руководитель программы правомочен запрашивать и получать информацию от структурных подразделений Правительства Ленинградской области и муниципального образования:

а) по нормативно-правовым документам, влияющим на ход исполнения программы;

б) по показателям, отражающим состояние дел в сфере реализации программы;

в) по объемам планируемого и фактического финансирования программы;

г) по перечню федеральных и региональных целевых программ, реализуемых на территории Ленинградской области;

д) по основным направлениям социально-экономического развития Ленинградской области и муниципальных образований;

е) по другим вопросам, связанным с разработкой или реализацией программы.

4. Ответственность руководителя программы

При невыполнении руководителем программы обязанностей, определенных настоящим положением, он может быть отстранен от руководства программой, а в случаях, предусмотренных законодательством, несет административную и иную ответственность.