Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 15 июля 2010 г. N 52/6 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, необходимых для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в городе Набережные Челны" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, необходимые для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в городе Набережные Челны
- Глава 1. Общие положения (п.п.1 - 3)
Глава 1. Общие положения (п.п.1 - 3)
Глава 1. Общие положения
Информация об изменениях:
Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 29 августа 2013 г. N 26/15 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения
1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, необходимые для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в городе Набережные Челны (далее - квалификационные требования), разработаны в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 8 Закона Республики Татарстан от 25.06.2013 N 50-ЗРТ "Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе", решением Городского Совета от 13.12.2008 г. N 36/9 "О реестре должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Набережные Челны".
2. Квалификационные требования представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам их применения, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
3. Квалификационные требования устанавливаются в зависимости от задач и функций органа местного самоуправления, структурного подразделения, в котором введена должность муниципальной службы, и группы должностей муниципальной службы.