Справка о квотах для приема на работу инвалидов и других категорий работников, установленных в Республике Татарстан

Квота

Ответственность за нарушение правил квотирования рабочих мест

Примечание

Состав нарушений

Виды наказаний

Инвалиды.

Для работодателей с численностью рабочих:

- 35-100 чел. - 2%;

- более 100 чел. - 3%.

Другие категории.

Резервируемые рабочие места (по резервируемым отдельным видам работ (профессий)) для граждан - не более 5% с учетом количества рабочих мест по квоте для инвалидов

Неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты

Для должностных лиц штраф 20-30 тыс. руб.

Для индивидуальных предпринимателей штраф 30-50 тыс. руб.

Для юридических лиц штраф 50-100 тыс. руб.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

Освобождаются от выполнения установленной квоты работодатели в случае, если они являются общественными объединениями инвалидов; в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.

Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах России.

Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации:

- в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;

- в случае заключения трудового договора между инвалидом и организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, или индивидуальным предпринимателем в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией или индивидуальным предпринимателем;

- в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации

Непредставление сведений (информации)

Для должностных лиц предупреждение или штраф 300-500 руб.

Для юридических лиц предупреждение или штраф 3000-5000 руб.