Постановление Мэрии городского округа Тольятти от 6 августа 2009 г. N 1766-п/1 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Противодействие коррупции в городском округе Тольятти на 2010-2012 годы"

2. Департаменту финансов мэрии (Гильгулин Г.В.) осуществлять финансирование долгосрочной целевой программы "Противодействие коррупции в городском округе Тольятти на 2010-2012 годы" в пределах выделенных ассигнований.

3. Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии (Шевелев Д.В.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Управлению анализа и перспективного развития информационных ресурсов мэрии (Синявский Н.А.) разместить настоящее постановление на официальном портале мэрии городского округа Тольятти.

Мэр	А.Н. Пушков

Долгосрочная целевая программа
"Противодействие коррупции в городском округе Тольятти на 2010-2012 годы"
(утв. Постановлением Мэрии городского округа Тольятти
от 6 августа 2009 г. N 1766-п/1)

Паспорт
долгосрочной целевой программы "Противодействие коррупции
в городском округе Тольятти на 2010-2012 годы"

Наименование программы	Долгосрочная целевая программа "Противодействие коррупции в городском округе Тольятти на 2010-2012 годы" (далее - Программа).
Дата принятия решения о разработке программы	Постановление Мэрии городского округа Тольятти от 10.04.2009 N 794-п/1.
Заказчик программы	Департамент общественной безопасности и мобилизационной подготовки Мэрии городского округа Тольятти.
Цели и задачи программы	Цели: 1. Снижение уровня коррупционности муниципальных служащих и состояния коррупциогенности нормативных правовых актов, принимаемых по вопросам местного значения городского округа. 2. Формирование у муниципальных служащих нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям. 3. Привлечение общественных институтов к противодействию коррупции. 4. Профилактика коррупционных правонарушений. Задачи: 1. Воспитание отрицательного отношения к проявлениям коррупции. 2. Организация работы Комиссии по противодействию коррупции при Мэрии городского округа Тольятти, привлечение общественности к противодействию коррупции. 3. Проведение превентивных мероприятий по устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений.
Сроки и этапы реализации программы	Сроки: с 01 января 2010 года по 31 декабря 2012 года. Этапы: 1 этап - с 01 января 2010 года по 31 декабря 2010 года, 2 этап - с 01 января 2011 по 31 декабря 2011 года; 3 этап - с 01 января 2012 года по 31 декабря 2012 года.
Важнейшие целевые индикаторы и показатели программы	1) Приведение муниципальной правовой базы в соответствие с антикоррупционным законодательством; 2) Повышение эффективности деятельности Мэрии по противодействию коррупции; 3) Устранение причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений; 4) Создание Комиссии по противодействию коррупции при Мэрии городского округа Тольятти; 5) Повышение ответственности руководителей органов (структурных подразделений) Мэрии за осуществление мер по противодействию коррупции; 6) Исключение фактов нарушения антикоррупционного законодательства муниципальными служащими; 7) Повышение степени "прозрачности" деятельности Мэрии городского округа Тольятти, установление "обратной связи" с потребителями муниципальных услуг; 8) Исключение фактов нарушения законодательства о размещении муниципального заказа, необоснованного и незаконного оказания платных услуг потребителям; 9) Устранение причин и условий, способствовавших совершению коррупционных правонарушений муниципальными служащими.
Объемы и источники финансирования программы	Финансовые затраты на реализацию Программы за счет средств бюджета городского округа Тольятти составят 1450 тысяч рублей. Из них: - расходы 2010 года - 650 тысяч рублей; - расходы 2011 года - 450 тысяч рублей; - расходы 2012 года - 350 тысяч рублей. Финансирование Программы будет осуществляться при наличии средств в бюджете городского округа Тольятти на реализацию Программы, а также при условии открытых лимитов бюджетных обязательств.
Система организации контроля реализации программы	Заказчик Программы представляет отчеты о ходе реализации программы в порядке и сроки, установленные Порядком принятия решений о разработке, формировании и реализации долгосрочных целевых программ городского округа Тольятти, утвержденным постановлением мэра от 18.06.2008 N 1378-1/п.

I. Характеристика проблемы,
на решение которой направлена программа

Согласно Концепции административной реформы в Российской Федерации, одобренной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25.10.2005 N 1789-р (ред. от 10.03.2009) "О Концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006-2010 годах", реформирование системы государственного управления в России является одним из важных условий ускорения социально-экономического развития страны. Концепция предполагает разработку механизма противодействия коррупции на всех уровнях государственной власти, взаимодействие органов исполнительной власти с гражданским обществом.

Федеральным законом "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ предусматриваются такие мероприятия по противодействию коррупции, как создание механизма взаимодействия органов местного самоуправления, правоохранительных и иных государственных органов с гражданами и институтами гражданского общества; обеспечение доступа граждан к информации о деятельности органов местного самоуправления; осуществление контроля за использованием муниципального имущества и муниципальных ресурсов; усиление контроля за решением вопросов, содержащихся в обращениях граждан и юридических лиц; повышение ответственности органов местного самоуправления и их должностных лиц за непринятие мер по устранению причин коррупции.

Указом Президента Российской Федерации "О мерах по противодействию коррупции" от 19.05.2008 N 815 образован Совет при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции, одной из задач которого является координация деятельности федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления муниципальных образований по реализации государственной политики в области противодействия коррупции.

В Национальном плане противодействия коррупции (утв. Президентом РФ от 31.07.2008 N Пр-1568) говорится о необходимости контроля за выполнением публичных функций федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, а также о повышении ответственности указанных органов и их должностных лиц за непринятие мер по устранению причин коррупции.

Сложившаяся ситуация требует принятия на муниципальном уровне мер организационного, правового и иного характера, направленных на противодействие коррупции. На решение наиболее проблемных вопросов противодействия коррупции в городском округе Тольятти направлена настоящая Программа.

II. Основные цели и задачи программы

Настоящая Программа направлена на достижение следующих основных целей:

1. Определение уровня коррупционности муниципальных служащих и состояния коррупциогенности нормативных правовых актов, принимаемых по вопросам местного значения городского округа Тольятти.

2. Формирование у работников органов местного самоуправления и горожан нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям.

3. Привлечение общественных институтов (общественных объединений и граждан) к противодействию коррупции и контролю за деятельностью органов местного самоуправления в городском округе Тольятти.

4. Профилактика коррупционных правонарушений.

Достижение указанных целей возможно посредством решения следующих основных задач:

1. Проведение антикоррупционной экспертизы нормативной правовой базы на предмет выявления и устранения коррупциогенных положений в муниципальных нормативных правовых актах.

2. Воспитание у муниципальных служащих и населения стойкого отрицательного отношения к коррупционным проявлениям.

3. Организация работы Комиссии по противодействию коррупции, привлечение внимания общественности и граждан к вопросам противодействия коррупции.

4. Проведение превентивных мероприятий, направленных на устранение причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений.

Достижение поставленных целей и решение выше перечисленных задач достигается посредством реализации системы антикоррупционных мероприятий, предусмотренных настоящей Программой.

Срок реализации Программы охватывает период с 01 января 2010 года по 31 декабря 2012 года. Реализация Программы осуществляется в три последовательных этапа. Первый этап начинается 1 января 2010 года и заканчивается 31 декабря 2010 года. На первом этапе реализуются мероприятия преимущественно организационного и нормативного правового характера.

Второй этап реализации программы начинается 01 января 2011 года и заканчивается 31 декабря 2011 года.

Третий этап начинается с 01 января 2012 года и завершается 31 декабря 2012 года.

На втором и третьем этапе осуществляется реализация основных системных мероприятий долгосрочного целевого характера.

III. Перечень мероприятий программы

Цель, задачи, наименование мероприятий	Исполнитель	Срок исполне- ния	Финансовые затраты (тыс. руб.)
Цель, задачи, наименование мероприятий	Исполнитель	Срок исполне- ния	2010	2011	2012	Ито- го
Цель: Снижение уровня коррупционности муниципальных служащих и состояния коррупциогенности нормативных правовых актов, принимаемых по вопросам местного значения городского округа.
Задача: Постоянный мониторинг уровня коррупционности и проведение экспертизы муниципальных правовых актов на предмет выявления и устранения коррупциогенных положений.
Мероприятия
1. Организация и проведение опросов населения, в т.ч. представителей среднего и малого бизнеса, с целью определения общественного мнения о состоянии и уровне коррупции в органах местного самоуправления городского округа Тольятти.	Департамент общественной безопасности и мобилизационной подготовки, Управление по оргработе и связям с общественностью	Ежегодно до 01.05.	100	100	100	300
2. Агнтикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов мэрии.	Правовой департамент	Постоян- но	-	-	-	-
3. Антикоррупционная экспертиза проектов нормативных правовых актов мэрии.	Правовой департамент	Постоян- но
4. Осуществление антикоррупционного мониторинга в городском округе Тольятти.	Департамент общественной безопасности и мобилизационной подготовки	Постоян- но	-	-	-	-
5. Контроль за исполнением антикоррупционного законодательства в органах (структурных подразделениях) мэрии.	Заместитель мэра по правовым и организационным вопросам, Департамент общественной безопасности и мобилизационной подготовки	До 01.12 ежегодно	-	-	-	-
6. Анализ представлений и иной информации прокуратуры о нарушениях законности муниципальными служащими, принятие мер дисциплинарного и иного воздействия к нарушителям антикоррупционного законодательства.	Управление муниципальной службы и кадровой политики	Постоян- но	-	-	-	-
Цель: Формирование у муниципальных служащих нетерпимого отношения к любым коррупционным проявлениям.
Задача: Доведение до сведения муниципальных служащих законодательства о коррупции, воспитание у муниципальных служащих и населения стойкого отрицательного отношения к любым коррупционным проявлениям.
Мероприятия
7. Организация изучения антикоррупционного законодательства, а также запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.	Руководители органов (структурных подразделений) мэрии	Постоян- но	-	-	-	-
8. Контроль за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, установленных законодательством.	Заместитель мэра по правовым и организационным вопросам, Управление муниципальной службы и кадровой политики	Постоян- но	-	-	-	-
9. Осуществление проверок достоверности декларирования муниципальными служащими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.	Управление муниципальной службы и кадровой политики	Постоян- но	-	-	-	-
10. Организация работы по отбору и обучению кадрового резерва. Назначение на муниципальные должности в первую очередь лиц, состоявших в кадровом резерве.	Управление муниципальной службы и кадровой политики Мэрии, руководители органов (структурных подразделений) мэрии	Постоян- но	-	-	-	-
11. Проведение ревизии должностных инструкций в целях конкретизации должностных функций, прав и обязанностей муниципальных служащих, устранения расплывчатых и неточных формулировок, внесение (при необходимости) изменений в должностные инструкции и трудовые договоры (соглашения).	Управление муниципальной службы и кадровой политики	До 30.12.20 10	-	-	-	-
12. Анализ обращений граждан и организаций с заявлениями и жалобами на коррупционные проявления в деятельности работников органов местного самоуправления. Принятие мер в соответствии с законодательством.	Управление по оргработе и связям с общественностью, Правовой департамент, Управление муниципальной службы и кадровой политики	Постоян- но	-	-	-	-
13. Анализ статистических данных и иной информации о привлечении муниципальных служащих к ответственности за нарушения антикоррупционного законодательства. Доведение информации до сведения муниципальных служащих, принятие профилактических мер.	Управление муниципальной службы и кадровой политики, Департамент общественной безопасности и мобилизационной подготовки	Постоян- но	-	-	-	-
Цель: Привлечение общественных институтов (общественных объединений и граждан) к противодействию коррупции и контролю за деятельностью органов местного самоуправления.
Задача: Образование при мэрии Комиссии по противодействию коррупции, привлечение внимания общественности и граждан к вопросам противодействия коррупции.
Мероприятия
14. Организация работы Комиссии по противодействию коррупции при Мэрии городского округа Тольятти.	Департамент общественной безопасности и мобилизационной подготовки	Постоян- но	-	-	-	-
15. Регулярное размещение на сайте органов местного самоуправления, в печатных и иных СМИ нормативных правовых актов по вопросам местного значения городского округа, разъяснений принятых актов, отчетов об их исполнении.	Управление анализа и перспективного развития информационных ресурсов, Управление по оргработе и связям с общественностью, Правовой департамент	Постоян- но	-	-	-	-
16. Регулярное заслушивание руководителей органов (структурных подразделений) мэрии по вопросам организации работы по противодействию коррупции.	Комиссия по противодействию коррупции при Мэрии городского округа Тольятти	В соответ- ствии с планом работы Комиссии	-	-	-	-
17. Организация работы "телефона доверия" по вопросам противодействия коррупции, анализ поступающей информации, принятие мер в соответствии с законодательством.	Управление анализа и перспективного развития информационных ресурсов, Управление по оргработе и связям с общественностью, Управление муниципальной службы и кадровой политики	Постоян- но	-	-	-	-
18. Изготовление и размещение средств наглядной антикоррупционной агитации и пропаганды (плакаты, буклеты) в зданиях мэрии.	Департамент общественной безопасности и мобилизационной подготовки, Управление по оргработе и связям с общественностью	2010-201 2	500	300	200	1000
19. Проведение "круглых столов", семинаров и конференций по проблемам противодействия коррупции в городском округе, с участием некоммерческих организаций, общественных объединений, депутатов всех уровней, ученых, практиков.	Заместитель мэра по правовым и организационным вопросам, Департамент общественной безопасности и мобилизационной подготовки, Управление по оргработе и связям с общественностью, Правовой департамент, вузы городского округа Тольятти (по согласованию)	февраль- май 2010, 2011, 2012.	50	50	50	150
Цель: Профилактика коррупционных правонарушений.
Задача: Проведение целенаправленных превентивных мероприятий по устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений.
Мероприятия
20. Осуществление контроля за проведением аукционов, конкурсов и торгов по размещению муниципального заказа с целью недопущения нарушений законодательства.	Департамент экономического развития	Постоян- но	-	-	-	-
21. Изучение представлений, протестов, частных определений, иной информации прокуратуры, судов, иных правоохранительных органов, о причинах и условиях, способствовавших совершению коррупционных правонарушений. Принятие мер в соответствии с законодательством.	Правовой департамент, Управление муниципальной службы и кадровой политики	Постоян- но	-	-	-	-
Итого по разделу:			650	450	350	1450

IV. Целевые индикаторы и показатели программы

Цель, задачи, наименование мероприятий	Исполнитель	Прогнозируемые результаты
Цель: Определение уровня коррупционности муниципальных служащих и состояния коррупциогенности нормативных правовых актов, принимаемых по вопросам местного значения городского округа.
Задача: Постоянный мониторинг уровня коррупционности и проведение экспертизы муниципальных правовых актов на предмет выявления и устранения коррупциогенных положений.
1. Организация и проведение опросов населения, в т.ч. представителей среднего и малого бизнеса, с целью определения общественного мнения о состоянии и уровне коррупции в органах местного самоуправления городского округа Тольятти.	Департамент общественной безопасности и мобилизационной подготовки, Управление по оргработе и связям с общественностью	Ежегодное снижение на 5 % количества граждан, признающих наличие коррупции в органах местного самоуправления.
2. Агнтикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов мэрии.	Правовой департамент	Приведение нормативных правовых актов мэрии в соответствие с антикоррупционным законодательством.
3. Антикоррупционная экспертиза проектов нормативных правовых актов мэрии.	Правовой департамент	Исключение коррупциогенных положений из проектов нормативных правовых актов, поступающих на подпись мэру городского округа Тольятти.
4. Осуществление антикоррупционного мониторинга в городском округе Тольятти.	Департамент общественной безопасности и мобилизационной подготовки	Повышение эффективности деятельности Мэрии городского округа Тольятти по осуществлению антикоррупционной политики.
5. Контроль за исполнением антикоррупционного законодательства в органах (структурных подразделениях) мэрии.	Заместитель мэра по правовым и организационным вопросам, Департамент общественной безопасности и мобилизационной подготовки	Исключение фактов нарушения антикоррупционного законодательства муниципальными служащими и иными работниками Мэрии городского округа Тольятти.
6. Анализ представлений и иной информации прокуратуры о нарушениях законности муниципальными служащими, принятие мер дисциплинарного и иного воздействия к нарушителям антикоррупционного законодательства.	Управление муниципальной службы и кадровой политики	Повышение служебной дисциплины, устранение коррупциогенных факторов в деятельности муниципальных служащих и иных работников мэрии.
7. Организация изучения антикоррупционного законодательства, а также запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.	Руководители органов (структурных подразделений) мэрии	Повышение юридической грамотности и общего уровня квалификации муниципальных служащих.
Цель: Формирование у муниципальных служащих нетерпимого отношения к любым коррупционным проявлениям.
Задача: Доведение до сведения муниципальных служащих законодательства о коррупции, воспитание у муниципальных служащих и населения стойкого отрицательного отношения к любым коррупционным проявлениям.
8. Контроль за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, установленных законодательством.	Заместитель мэра по правовым и организационным вопросам, Управление муниципальной службы и кадровой политики	Искоренение фактов нарушений муниципальными служащими запретов и ограничений, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.
9. Осуществление проверок достоверности декларирования муниципальными служащими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.	Управление муниципальной службы и кадровой политики	Искоренение фактов предоставления муниципальными служащими недостоверных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
10. Организация работы по отбору и обучению кадрового резерва. Назначение на муниципальные должности в первую очередь лиц, состоявших в кадровом резерве.	Управление муниципальной службы и кадровой политики Мэрии, руководители органов (структурных подразделений) мэрии	Привлечение на муниципальную службу квалифицированных специалистов.
11. Проведение ревизии должностных инструкций в целях конкретизации должностных функций, прав и обязанностей муниципальных служащих, устранения расплывчатых и неточных формулировок, внесение (при необходимости) изменений в должностные инструкции и трудовые договоры (соглашения).	Управление муниципальной службы и кадровой политики	Исключение коррупциогенных положений из должностных инструкций муниципальных служащих и иных работников мэрии.
12. Анализ обращений граждан и организаций с заявлениями и жалобами на коррупционные проявления в деятельности работников органов местного самоуправления. Принятие мер в соответствии с законодательством.	Управление по оргработе и связям с общественностью, Правовой департамент, Управление муниципальной службы и кадровой политики	Выявление и устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции.
13. Анализ статистических данных и иной информации о привлечении муниципальных служащих к ответственности за нарушения антикоррупционного законодательства. Доведение информации до сведения муниципальных служащих, принятие профилактических мер.	Управление муниципальной службы и кадровой политики, Департамент общественной безопасности и мобилизационной подготовки	Повышение ответственности муниципальных служащих, устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции.
Цель: Привлечение общественных институтов (общественных объединений и граждан) к противодействию коррупции и контролю за деятельностью органов местного самоуправления.
Задача: Образование при мэрии Комиссии по противодействию коррупции, привлечение внимания общественности и граждан к вопросам противодействия коррупции.
14. Организация работы Комиссии по противодействию коррупции при Мэрии городского округа Тольятти.	Департамент общественной безопасности и мобилизационной подготовки	Повышение эффективности деятельности Мэрии городского округа Тольятти по реализации мер государственной антикоррупционной политики на муниципальном уровне.
15. Регулярное размещение на сайте органов местного самоуправления, в печатных и иных СМИ нормативных правовых актов по вопросам местного значения городского округа, разъяснений принятых актов, отчетов об их исполнении.	Управление анализа и перспективного развития информационных ресурсов, Управление по оргработе и связям с общественностью, Правовой департамент	Повышение степени "прозрачности" деятельности Мэрии городского округа Тольятти по решению вопросов местного значения.
16. Регулярное заслушивание руководителей органов (структурных подразделений) мэрии по вопросам организации работы по противодействию коррупции.	Комиссия по противодействию коррупции при Мэрии городского округа Тольятти	Повышение ответственности руководителей органов (структурных подразделений) мэрии за организацию работы по реализации мер, принимаемых мэрией по противодействию коррупции.
17. Организация работы "телефона доверия" по вопросам противодействия коррупции, анализ поступающей информации, принятие мер в соответствии с законодательством.	Управление анализа и перспективного развития информационных ресурсов, Управление по оргработе и связям с общественностью, Управление муниципальной службы и кадровой политики	Установление "обратной связи" с потребителями муниципальных услуг, с целью получения информации о коррупционных проявлениях в деятельности работников мэрии.
18. Изготовление и размещение средств наглядной антикоррупционной агитации и пропаганды (плакаты, буклеты) в зданиях мэрии.	Департамент общественной безопасности и мобилизационной подготовки, Управление по оргработе и связям с общественностью	Повышение уровня юридической грамотности работников мэрии и граждан, посещающих здания мэрии.
19. Проведение "круглых столов", семинаров и конференций по проблемам противодействия коррупции в городском округе, с участием некоммерческих организаций, общественных объединений, депутатов всех уровней, ученых, практиков.	Заместитель мэра по правовым и организационным вопросам, Департамент общественной безопасности и мобилизационной подготовки, Управление по оргработе и связям с общественностью, Правовой департамент, вузы городского округа Тольятти (по согласованию)	Обсуждение проблемных вопросов противодействия коррупции на муниципальном уровне, выработка предложений по их решению.
Цель: Профилактика коррупционных правонарушений.
Задача: Проведение целенаправленных превентивных мероприятий по устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений.
20. Осуществление контроля за проведением аукционов, конкурсов и торгов по размещению муниципального заказа с целью недопущения нарушений законодательства.	Департамент экономического развития	Искоренение фактов нарушения законодательства о размещении муниципального заказа.
21. Изучение представлений, протестов, частных определений, иной информации прокуратуры, судов, иных правоохранительных органов, о причинах и условиях, способствовавших совершению коррупционных правонарушений. Принятие мер в соответствии с законодательством.	Правовой департамент, Управление муниципальной службы и кадровой политики	Выявление и устранение причин и условий, способствовавших проявлению коррупции.

V. Ресурсное обеспечение программы

Финансовые затраты на реализацию Программы составят 1450 тысяч рублей. Из них: расходы 2010 года - 650 тысяч рублей; расходы 2011 года - 450 тысяч рублей; расходы 2012 года - 350 тысяч рублей.

Финансирование Программы будет осуществляться при наличии средств в бюджете городского округа Тольятти на реализацию Программы, а также при условии открытых лимитов бюджетных обязательств.

VI. Механизм реализации программы

Механизм реализации Программы определяется в соответствии с Порядком принятия решений о разработке, формировании и реализации долгосрочных целевых программ городского округа Тольятти, утвержденным постановлением мэра от 18.06.2008 N 1378-1/п.

Департамент общественной безопасности и мобилизационной подготовки мэрии в качестве заказчика программы осуществляет мониторинг хода ее выполнения и функции координатора исполнения программных мероприятий, направляет в Департамент экономического развития и Департамент финансов мэрии полугодовые и годовые отчеты о ходе реализации Программы соответственно до 15 числа месяца, следующего за отчетным полугодием, и до 1 марта года, следующего за отчетным годом. Итоговый отчет о реализации программы представляется одновременно с годовым и подлежит утверждению мэром городского округа Тольятти.

Исполнители программных мероприятий направляют в Департамент общественной безопасности и мобилизационной подготовки мэрии информацию о ходе исполнения Программы ежеквартально, до 30 числа последнего месяца квартала.

VII. Оценка социально-экономической
эффективности реализации программы

В результате реализации Программы предполагается достижение следующих положительных результатов:

1. Укрепление доверия населения и общественных институтов к деятельности органов местного самоуправления городского округа.

2. Снижение количества коррупциогенных положений в нормативных правовых актах, принимаемых мэрией по вопросам местного значения городского округа.

3. Сокращение количества заявлений и жалоб граждан и организаций на коррупционные проявления в деятельности органов местного самоуправления.

4. Повышение информированности населения о деятельности Мэрии по решению вопросов местного значения.

5. Снижение количества коррупционных правонарушений, совершенных муниципальными служащими.

6. Повышение дисциплины и ответственности муниципальных служащих, воспитание стойкого антикоррупционного стандарта поведения.

7. Формирование муниципальной нормативной правовой базы по противодействию коррупции.

8. Устранение причин и условий, способствующих формированию коррупционного поведения и совершению коррупционных правонарушений.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.