Приложение N 1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в государственной инспекции строительного надзора Самарской области

Приложение N 1
к Приказу государственной
инспекции строительного надзора
Самарской области
от 8 сентября 2011 г. N 17-п

Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в государственной инспекции строительного надзора Самарской области

С изменениями и дополнениями от:

13 февраля 2013 г.

1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в государственной инспекции строительного надзора Самарской области (далее - Методика) определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в государственной инспекции строительного надзора Самарской области (далее - Инспекция).

2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - Конкурс) заключается в оценке профессионального уровня и личных качеств претендентов на замещение должности государственной гражданской службы Самарской области (далее - гражданская служба), их соответствия установленным требованиям к должности гражданской службы, а также в определении победителя.

3. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).

4. Конкурс не проводится при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

5. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, установленным действующим законодательством.

Гражданский служащий Инспекции вправе на общих основаниях участвовать в Конкурсе независимо от того, какую должность он занимает на период проведения Конкурса.

6. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе на основании решения руководителя Инспекции на официальном сайте Инспекции в сети Интернет (www.gisn.samregion.ru) размещается объявление о приеме документов для участия в Конкурсе, а также следующая информация о Конкурсе:

наименование вакантной должности гражданской службы;

требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

условия прохождения гражданской службы;

место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящей Методики;

срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

предполагаемая дата проведения Конкурса;

место и порядок его проведения;

другие информационные материалы.

Объявление о приеме документов для участия в Конкурсе и информация о Конкурсе также публикуется в периодическом печатном издании.

7. Гражданин Российской Федерации (далее - гражданин), изъявивший желание участвовать в Конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в Конкурсе представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление на имя руководителя инспекции;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие наличие необходимого профессионального образования, стажа работы и квалификации:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе и указанные в объявлении о приеме документов для участия в конкурсе.

8. Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в Конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

9. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. При наличии уважительной причины представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

10. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы,

на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Информация об изменениях:

Приказом Государственной инспекции строительного надзора Самарской области от 13 февраля 2013 г. N 3-п пункт 11 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в Конкурсе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в Конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Информация об изменениях:

Приказом Государственной инспекции строительного надзора Самарской области от 13 февраля 2013 г. N 3-п пункт 12 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в Конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приказом Государственной инспекции строительного надзора Самарской области от 13 февраля 2013 г. N 3-п пункт 13 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа Конкурса принимается руководителем Инспекции после проверки достоверности сведений, представленных претендентами, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Не позднее чем за 15 (пятнадцать) календарных дней до начала второго этапа Конкурса представитель нанимателя направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в Конкурсе (далее - кандидат), либо информирует гражданина (гражданского служащего) в письменной форме о причинах отказа в участии в Конкурсе.

14. На втором этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, вкл