Постановление Правительства Самарской области от 29.10.2008 N 431 "Об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, и утверждении методик расчета нормативных затрат на оказание государственных услуг сфере образования в расчете на одного обучающегося, воспитанника за счет средств областного бюджета"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Самарской области от 6 октября 2009 г. N 485 действие настоящего постановления приостановлено в части применения индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню при определении расходов на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) и положений, касающихся установления Правительством Самарской области размеров и сроков увеличения должностных окладов (окладов) работников образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области, учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки до 1 января 2020 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 31 декабря 2015 г. N 917 наименование настоящего постановления изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

С изменениями и дополнениями от:

11 марта, 6, 9 октября 2009 г., 23 июня 2010 г., 27 октября 2011 г., 21 июня, 25 сентября 2012 г., 21 марта, 30 октября 2013 г., 22 января, 17 февраля 2014 г., 31 декабря 2015 г., 6 октября, 23 декабря 2016 г., 1 февраля, 18 апреля, 14 сентября 2017 г., 14 февраля, 29 ноября 2018 г., 6 марта 2019 г.

1. Ввести с 1 января 2009 года систему оплаты труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 4 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 29 ноября 2018 г. N 721

Изменения распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

2. Утвердить прилагаемые:

Положение об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки;

должностные оклады (оклады) работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, а также иных учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих;

должностные оклады (оклады) работников государственных общеобразовательных школ-интернатов, государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, государственных оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, подведомственных министерству образования и науки Самарской области, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих;

должностные оклады (оклады) работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования (учреждений дополнительного образования детей), профессиональных образовательных учреждений (образовательных учреждений среднего профессионального образования) и государственных образовательных учреждений Самарской области в части расходов на реализацию структурными подразделениями дополнительного образования детей по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих;

должностные оклады (оклады) работников государственного вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях, а также должностные оклады (оклады) работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области, за исключением педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс в соответствии с учебным планом, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих;

Абзац четвертый утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца четвертого пункта 2

Методику расчета нормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по содержанию детей в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета и расчета базового норматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по содержанию детей в расчете на одного воспитанника;

Методику расчета нормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации основных профессиональных образовательных программ профессионального обучения - программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих по очной форме обучения в расчете на один человеко-час за счет средств областного бюджета и базового норматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации основных профессиональных образовательных программ профессионального обучения - программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих по очной форме обучения в расчете на один человеко-час;

Методику расчета нормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета и базового норматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих в расчете на одного обучающегося;

Методику расчета нормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки специалистов среднего звена в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета и базового норматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки специалистов среднего звена в расчете на одного обучающегося;

Методику расчета нормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета и базового норматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ в расчете на одного обучающегося;

Методику расчета нормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки в расчете на один человеко-час за счет средств областного бюджета и базового норматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки в расчете на один человеко-час за счет средств областного бюджета;

Абзацы четырнадцатый-шестнадцатый утратили силу с 1 января 2016 г.;

Информация об изменениях:

См. текст абзацев шестнадцатого-четырнадцатого пункта 1

Методику расчета нормативных затрат на оказание государственных услуг в сфере образования, оказываемых государственными бюджетными учреждениями - центрами психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи Самарской области, в расчете на одного получателя за счет средств областного бюджета и базового норматива затрат на оказание государственных услуг в сфере образования, оказываемых государственными бюджетными учреждениями - центрами психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи Самарской области, в расчете на одного получателя.

2.1. Установить, что нормативные затраты на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ для учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Самарской области, министерству сельского хозяйства Самарской области, определяются в соответствии с методиками, утвержденными настоящим постановлением.

2.2. Установить, что нормативные затраты на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ для учреждений, подведомственных министерству культуры Самарской области, определяются в соответствии с методиками, утвержденными настоящим постановлением.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 31 декабря 2015 г. N 917 пункт 3 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Установить, что нормативные затраты на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ в расчете на одного обучающегося, ставшего победителем или призером всероссийских и международных конкурсов, состязаний и других мероприятий, увеличивается на 50% по сравнению с нормативными затратами на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ, рассчитанными в соответствии с Методикой расчета нормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета по очной форме обучения и базового норматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ в расчете на одного обучающегося по очной форме обучения, утвержденной настоящим постановлением.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 31 декабря 2015 г. N 917 пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Настоящее постановление не распространяется на государственные образовательные учреждения Самарской области и муниципальные образовательные организации, оплата труда работников которых осуществляется в соответствии с постановлениями Правительства Самарской области от 01.06.2006 N 60 "О проведении в 2006 году эксперимента по апробации новых механизмов оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и муниципальных общеобразовательных организаций и введении с 1 сентября 2007 года системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и муниципальных общеобразовательных организаций, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" и от 10.09.2008 N 353 "Об оплате труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и утверждении методик расчета нормативных затрат на оказание государственных услуг и базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг в сфере дошкольного образования".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 31 декабря 2015 г. N 917 в пункт 5 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Рекомендовать органам местного самоуправления в Самарской области использовать Положение об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, утвержденное настоящим Постановлением, в качестве системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций и организаций, созданных для реализации отдельных функций управления в сфере образования и науки, перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области.

6. Признать утратившими силу следующие постановления Правительства Самарской области:

от 20.12.2004 N 85 "Об утверждении методик расчета нормативов бюджетного финансирования на реализацию государственного стандарта общего образования в общеобразовательных учреждениях Самарской области";

от 09.07.2008 N 273 "О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 20.12.2004 N 85 "Об утверждении методик расчета нормативов бюджетного финансирования на реализацию государственного стандарта общего образования в общеобразовательных учреждениях Самарской области".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 31 декабря 2015 г. N 917 пункт 7 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство образования и науки Самарской области (Пылева), министерство сельского хозяйства Самарской области (Альтергота), министерство здравоохранения Самарской области (Гридасова), министерство культуры Самарской области (Филиппова).

8. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.

9. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

Положение
об оплате труда работников подведомственных министерству
образования и науки Самарской области образовательных
учреждений и учреждений, созданных для реализации
отдельных функций государственного управления
в сфере образования и науки
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

С изменениями и дополнениями от:

11 марта 2009 г., 23 июня 2010 г., 27 октября 2011 г., 30 октября 2013 г., 22 января, 17 февраля 2014 г., 31 декабря 2015 г., 23 декабря 2016 г., 1 февраля, 18 апреля 2017 г., 14 февраля 2018 г., 6 марта 2019 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 декабря 2016 г. N 797 в пункт 1.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки (далее - образовательные учреждения), за исключением работников общеобразовательных учреждений и дошкольных образовательных учреждений, оплата труда которых осуществляется в соответствии с постановлениями Правительства Самарской области от 01.06.2006 N 60 "О проведении в 2006 году эксперимента по апробации новых механизмов оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и муниципальных общеобразовательных учреждений и введении с 1 сентября 2007 года системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и муниципальных общеобразовательных учреждений, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области", от 10.09.2008 N 353 "Об оплате труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и утверждении методик расчета нормативных затрат на оказание государственных услуг и базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг в сфере дошкольного образования", от 12.10.2011 N 575 "Об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области государственных казенных специальных учебно-воспитательных учреждений для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением", от 27.10.2011 N 703 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений высшего образования Самарской области, находящихся в ведении министерства образования и науки Самаркой области", от 06.10.2016 N 578 "Об оплате труда работников государственного бюджетного нетипового общеобразовательного учреждения Самарской области "Самарский региональный центр для одаренных детей" и внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 22 января 2014 г. N 25 в пункт 1.2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.07.2008 N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации", постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 N 37 "Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.

1.3. Заработная плата работника образовательного учреждения представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и состоит из должностного оклада (оклада), компенсационных и иных обязательных выплат из специальной части фонда оплаты труда, а также стимулирующих выплат.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 18 апреля 2017 г. N 245 в пункт 1.4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. К выплатам компенсационного характера относятся:

доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

доплата за работу в ночное время;

доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

доплата за сверхурочную работу;

доплата за совмещение профессий (должностей);

доплата за расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы;

доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

доплата за выполнение работ различной квалификации;

надбавка за работу с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития).

К иным обязательным выплатам из специальной части фонда оплаты труда относятся:

надбавка за работу в общеобразовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении;

надбавка руководящим, медицинским и педагогическим работникам за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением;

надбавка за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях профессионального образования;

надбавка за работу в общеобразовательных учреждениях при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях за непрерывный стаж работы в указанных учреждениях;

надбавка за работу в имеющих интернат общеобразовательных учреждениях;

доплата учителям и другим педагогическим работникам, осуществляющим на основании медицинского и социально-педагогического показания индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья;

доплата учителям, осуществляющим индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых;

доплата руководящим, педагогическим работникам и другим специалистам медико-педагогических и психолого-медико- педагогических консультаций, логопедических пунктов;

надбавка руководящим педагогическим работникам за работу в специальных детско-юношеских школах олимпийского резерва;

надбавка руководящим, педагогическим работникам профессиональных образовательных организаций, реализующих программы углубленной подготовки специалистов среднего звена;

доплата педагогическим работникам за работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;

надбавка за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования, и иные надбавки в соответствии с федеральным законодательством.

К выплатам стимулирующего характера относятся:

надбавка руководящим работникам образовательных учреждений высшего образования;

надбавка за интенсивность и напряженность работы;

надбавка за результативность и качество работы;

премия за выполнение особо важных или срочных работ;

премия за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;

ежемесячная надбавка за выслугу лет;

иные поощрительные выплаты.

1.5. Должностные оклады (оклады) работников образовательных учреждений устанавливаются Правительством Самарской области в соответствии с профессиональными квалификационными группами должностей работников и профессий рабочих.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 июня 2010 г. N 299 пункт 1.5 настоящего Положения дополнен абзацем

Должностные оклады руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, устанавливаются выше утвержденных настоящим Постановлением на 25%.

1.6. Размеры и сроки увеличения должностных окладов (окладов) работников образовательных учреждений устанавливаются Правительством Самарской области.

1.7. Работникам образовательных учреждений может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.

1.8. Оплата труда руководителя образовательного учреждения производится в порядке, определенном настоящим Положением. Размеры и порядок выплат стимулирующего характера, материальной помощи руководителю образовательного учреждения устанавливаются учредителем (учредителями) образовательного учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 1 февраля 2017 г. N 62 в пункт 1.9 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.9. Оплата труда руководителя образовательного учреждения производится на основании трудового договора с учредителем (учредителями) образовательного учреждения.

Виды, условия и порядок установления стимулирующих выплат руководителю образовательного учреждения утверждаются министерством образования и науки Самарской области.

Объемные показатели деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей образовательных учреждений устанавливаются министерством образования и науки Самарской области.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов (за исключением руководителя государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Самарского областного института повышения квалификации и переподготовки работников (далее - СИПКРО), учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, а также иных учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, государственных общеобразовательных школ-интернатов, государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, государственных оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, государственного вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях, и среднемесячной заработной платы работников соответствующих образовательных учреждений, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемых за календарный год, устанавливается в кратности 4.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей подведомственных министерству образования и науки Самарской области учреждений дополнительного образования (учреждений дополнительного образования детей), профессиональных образовательных учреждений (образовательных учреждений среднего профессионального образования), СИПКРО и средней заработной платы работников соответствующих образовательных учреждений, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемых за календарный год, устанавливается в кратности 5.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов (за исключением заместителя руководителя и главного бухгалтера СИПКРО), учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, а также иных учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, государственных общеобразовательных школ-интернатов, государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, государственных оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, государственного вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях, и среднемесячной заработной платы работников соответствующих образовательных учреждений, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемых за календарный год, устанавливается в кратности 3.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера подведомственных министерству образования и науки Самарской области учреждений дополнительного образования (учреждений дополнительного образования детей), профессиональных образовательных учреждений (образовательных учреждений среднего профессионального образования), СИПКРО и средней заработной платы работников соответствующих образовательных учреждений, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемых за календарный год, устанавливается в кратности 4.

Среднемесячная заработная плата руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и работников образовательного учреждения, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения, в целях определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя образовательного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников образовательного учреждения, рассчитывается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

2. Формирование фонда оплаты труда

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен с 1 сентября 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 6 марта 2019 г. N 121

См. предыдущую редакцию

2.1. Формирование фонда оплаты труда работников образовательных учреждений осуществляется по формуле

,

где

- величина нормативных затрат на оказание государственных услуг в сфере образования в расчете на одного обучающегося (воспитанника, ребенка, получателя), являющегося потребителем соответствующей i-й государственной услуги в сфере образования, за счет средств областного бюджета в части расходов на оплату труда работников;

- величина нормативных затрат на оказание государственных услуг в сфере образования в расчете на один человеко-час за счет средств областного бюджета;

- численность обучающихся (воспитанников, детей, получателей), являющихся потребителями соответствующей i-й государственной услуги в сфере образования, по состоянию на 1 января и 1 сентября;

- количество человеко-часов соответствующей i-й государственной услуги в сфере образования по состоянию на 1 января и 1 сентября;

- количество месяцев в z-м периоде;

i - наименование соответствующей i-й государственной услуги в сфере образования;

z - порядковый номер периода;

k - дата, которая используется при расчете численности обучающихся (воспитанников, детей, получателей) и (или) человеко-часов для определения объема средств областного бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на 1 января и 1 сентября;

- затраты на выполнение за счёт средств областного бюджета государственными учреждениями, подведомственными министерству образования и науки Самарской области, работ, предусмотренных государственным заданием, в части оплаты труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, стоимости коммунальных услуг, по осуществлению педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) ежемесячной денежной выплаты в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, расходов на выплаты в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства, а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в связи с ликвидацией и реорганизацией образовательного учреждения) по j-ому виду деятельности;

j - вид деятельности;

T - объем средств областного бюджета в целях доведения заработной платы работников государственных учреждений до уровня установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ).;

12 - количество месяцев в году.

В случае использования сетевой формы реализации образовательных программ фонд оплаты труда работников общеобразовательного учреждения уменьшается на величину, равную объему средств, направляемому общеобразовательным учреждением на оплату договоров о сетевой форме реализации образовательных программ, заключаемых между организациями, указанными в части 1 статьи 15 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", но не более чем на 10% фонда оплаты труда работников, рассчитанного в соответствии с абзацем третьим настоящего пункта.

2.2. Утратил силу с 16 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 февраля 2018 г. N 78 (изменение распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 июня 2010 г. N 299 настоящее Положение дополнено пунктом 2.3 следующего содержания

2.3. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся по итогам работы за определенный период (месяц, квартал, год) вследствие неполного замещения временно отсутствующих работников, отпусков без сохранения заработной платы, оплаты пособий по временной нетрудоспособности из средств социального страхования и по другим причинам, направляется на осуществление стимулирующих выплат, а также на оказание материальной помощи работникам образовательного учреждения в соответствии с локальными нормативными актами образовательных учреждений по согласованию с представительным органом работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 июня 2010 г. N 299 настоящее Положение дополнено пунктом 2.4 следующего содержания

2.4. Средства, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи.

Порядок и условия распределения средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных на выплаты стимулирующего характера и оказание материальной помощи, устанавливаются в соответствии с коллективными договорами и локальными нормативными актами образовательных учреждений.

Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи руководителям образовательных учреждений из средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности устанавливаются по согласованию с министерством образования и науки Самарской области в соответствии с коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждения.

3. Структура фонда оплаты труда

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 16 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 февраля 2018 г. N 78

Изменения распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

3.1. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений состоит из базовой, специальной, стимулирующей частей, а также объема средств областного бюджета в целях доведения заработной платы работников государственных учреждений до уровня МРОТ.

3.2. В базовую часть фонда оплаты труда работников образовательных учреждений включается оплата труда исходя из должностных окладов (окладов).

3.3. Специальная часть фонда оплаты труда работников образовательных учреждений включает в себя компенсационные выплаты, а также иные обязательные доплаты и надбавки к должностному окладу (окладу) работника.

3.4. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников образовательных учреждений включает в себя выплаты, направленные на стимулирование работника к достижению качественного результата труда, а также поощрение за выполненную работу.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 27 октября 2011 г. N 702 в пункт 3.5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Соотношение базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда работников установлено методиками расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности образовательного учреждения соответствующего типа и вида в расчете на одного обучающегося (воспитанника), утвержденными Правительством Самарской области.

Информация об изменениях:

Положение дополнено пунктом 3.6 с 16 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 февраля 2018 г. N 78

Изменения распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.

3.6. Объем средств областного бюджета в целях доведения заработной платы работников государственных учреждений до уровня МРОТ определяется исходя из фактической потребности и распределяется руководителем образовательного учреждения.

4. Условия и порядок назначения выплат
из специальной части фонда оплаты труда

4.1. Работникам образовательных учреждений производятся компенсационные и иные обязательные выплаты в связи с исполнением ими своих трудовых обязанностей в условиях, отличных от нормальных, в пределах объема средств, предусмотренных на специальную часть фонда оплаты труда.

4.2. Размеры и условия назначения выплат из специальной части фонда оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

4.3. Выплаты из специальной части фонда оплаты труда начисляются на должностной оклад (оклад) работника без учета доплат и надбавок.

5. Условия и порядок назначения стимулирующих выплат

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 18 апреля 2017 г. N 245 в пункт 5.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Виды, порядок и размеры выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждения, за исключением руководителя, а также условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Надбавки за результативность и качество работы устанавливаются на основе утверждаемого министерством образования и науки Самарской области перечня критериев эффективности труда и формализованных качественных и количественных показателей, позволяющих оценить результативность и качество работы (эффективность труда).

Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:

а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда;

б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда;

в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации;

г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результата;

д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера либо условия для их установления предусматриваются в трудовом договоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору) со ссылкой на локальный акт, регулирующий порядок осуществления выплат стимулирующего характера.

Виды, порядок, размеры и условия установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, а также периодичность их установления утверждаются министерством образования и науки Самарской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 октября 2013 г. N 582 в пункт 5.2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам по профессиональным квалификационным группам должностей "Педагогические работники", "Работники физической культуры и спорта", "Работники сельского хозяйства", "Работники, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам", "Медицинские и фармацевтические работники", "Работники культуры, искусства и кинематографии", "Работники печатных средств массовой информации", "Руководители, специалисты и служащие", "Учебно-вспомогательный персонал второго уровня" в следующих размерах:

при выслуге от 3 до 10 лет - 2% должностного оклада;

при выслуге свыше 10 лет - 4% должностного оклада.

Основным документом для определения стажа работы в должности, в соответствии с которым устанавливается размер надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Для определения размера надбавки время работы в образовательных учреждениях всех типов и форм собственности в должностях, отнесенных к профессиональным квалификационным группам должностей, указанным в настоящем пункте, суммируется.

Выплата надбавки производится со дня возникновения у работника образовательного учреждения права на получение этой надбавки.

6. Порядок выплаты материальной помощи

6.1. Работникам образовательных учреждений может быть выплачена материальная помощь за счет средств, высвободившихся в результате экономии фонда оплаты труда.

6.2. Материальная помощь выплачивается в следующих случаях:

длительное заболевание, требующее дорогостоящего лечения, подтвержденное соответствующими документами;

тяжелое финансовое положение, связанное с последствиями стихийных бедствий (землетрясения, пожара, наводнения и других форс-мажорных обстоятельств);

смерть близких родственников (родителей, супруга (супруги), детей).

6.3. Основанием для рассмотрения вопроса об оказании работникам образовательных учреждений материальной помощи является заявление работника с приложением подтверждающих документов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 июня 2010 г. N 299 в пункт 6.4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.4. Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается руководителем образовательного учреждения по согласованию с представительным органом работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 октября 2013 г. N 582 настоящие Должностные оклады изложены в новой редакции

См. текст Должностных окладов в предыдущей редакции

Должностные оклады (оклады)

работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, а также иных учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих

С изменениями и дополнениями от:

30 октября 2013 г., 1 февраля 2017 г.

Должностные оклады руководителя

Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей в месяц
	четвертая группа по оплате труда руководителя		третья группа по оплате труда руководителя		вторая группа по оплате труда руководителя		первая группа по оплате труда руководителя
	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
Руководитель	8466	8639	8639	8811	8811	8984	8984	9157

Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера

Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Наименование должностей	четвертая группа по оплате труда руководителя	третья группа по оплате труда руководителя	вторая группа по оплате труда руководителя	первая группа по оплате труда руководителя
Заместитель руководителя	7696	7853	8010	8167
Главный бухгалтер	7696	7853	8010	8167
Заместитель главного бухгалтера	7258	7430	7603	7776

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников

Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Квалификационный уровень	Наименование должностей	с учетом минимальных требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих	вторая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый	6351	6839	7387	7979
2	Концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель, инструктор-методист	6433	6920	7475	8071
3	Воспитатель, мастер производственного обучения, педагог-психолог, методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель	6514	7002	7566	8175
4	Преподаватель, преподаватель- организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, тьютор, учитель, старший воспитатель, старший методист, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), педагог-библиотекарь	6595	7566	8175	8785

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Должности работников физической культуры и спорта второго уровня	1	Спортсмен-инструктор	4956
	2	Хореограф	5019

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников сельского хозяйства

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Должности работников сельского хозяйства второго уровня	1	Ветеринарный фельдшер	4956
Должности работников сельского хозяйства третьего уровня	1	Агроном, ветеринарный	5051
	2	врач, зоотехник Специалисты II категории: агроном, зоотехник,	5209
	3	ветеринарный врач Специалисты I категории: агроном, зоотехник, ветеринарный врач	5273

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	с учетом минимальных требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих	вторая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
Врачи и провизоры	2	Врач-специалист	5241	5526	6379	6854
Средний медицинский и фармацевтический	2	Инструктор по лечебной физкультуре Медицинская сестра диетическая	4956
персонал	3	Медицинская сестра Медицинская сестра по физиотерапии Медицинская сестра по массажу	5114
	4	Фельдшер	5178
	5	Заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра) Заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра) Старшая медицинская сестра	5241

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии

Профессиональная квалификационная группа	Наименование должностей	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена	Аккомпаниатор	4829
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена	Библиотекарь Библиограф	4892
	Специалисты II категории: библиотекарь библиограф художник-декоратор	4939
	Специалисты I категории: библиотекарь библиограф художник-декоратор	4987
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии	Звукорежиссер II категории	5035
	Звукорежиссер I категории	5082

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня	не установлен	Оператор компьютерного набора	4829
Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня	3	Системный администратор	4892

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования "Административно-хозяйственный и учебно-вспомогательный персонал", "Профессорско-преподавательский состав", за исключением должностей профессиональной квалификационной группы "Профессорско-преподавательский состав" квалификационных уровней с 3-го по 6-й

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Административно-хозяйственный и учебно-вспомогательный персонал	1	Диспетчер факультета, специалист по учебно-методической работе, учебный мастер	5082
	2	Специалист по учебно-методической работе II категории Старший диспетчер факультета Учебный мастер II категории	5241
	3	Специалист по учебно-методической работе I категории Учебный мастер I категории	5304
Профессорско-преподавательский состав	1	Ассистент Преподаватель Помощник ректора Помощник проректора Руководитель производственной практики Ученый секретарь совета факультета (института)	6428
	2	Старший преподаватель	6505

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников сферы научных исследований и разработок

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Научные работники и руководители	1	Младший научный сотрудник, научный сотрудник	7778
структурных подразделений	2	Старший научный сотрудник	7934
	3	Ведущий научный сотрудник	8089
	4	Главный научный сотрудник	8245

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Должности служащих первого уровня	1	Архивариус, дежурный по общежитию, делопроизводитель, калькулятор, кассир, комендант, паспортист, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка, статистик, счетовод, экспедитор	4797
	2	Старший кассир	4829
Должности служащих второго уровня	1	Администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, лаборант, секретарь руководителя, секретарь незрячего специалиста, техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра, техник, техник по защите информации, техник-программист, техник-технолог, художник	4892
	2	Заведующий камерой хранения, заведующий канцелярией, заведующий складом, заведующий хозяйством, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший", должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	4956
	3	Заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	5019
	4	Механик	5082
	5	Начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской	5114
Должности служащих третьего уровня	1	Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер, инженер по защите информации, инженер-лаборант, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), инженер по подготовке производств, менеджер, менеджер по персоналу, менеджер по связям с общественностью, профконсультант, психолог, социолог, специалист по охране труда, специалист по защите информации, специалист по кадрам, специалист по маркетингу, сурдопереводчик, специалист по связям с общественностью, физиолог, экономист, юрисконсульт, инженер-технолог (технолог)	5146
	2	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	5178
	3	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	5241
	4	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	5304

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования "Профессорско-преподавательский состав", за исключением должностей, отнесенных к 1-му и 2-му квалификационным уровням

Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
3	Ученый секретарь совета учреждения Советник при ректорате Доцент	7013
4	Профессор	8718
5	Заведующий кафедрой Директор (руководитель) обособленного структурного подразделения	7203
6	Декан факультета Директор (руководитель) филиала, института, являющегося структурным подразделением образовательного учреждения	7298

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Наименование должностей

Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц

Помощник воспитателя

Вожатый

Секретарь учебной части

4489

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

Квалификационный уровень

Наименование должностей

Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц

1

Младший воспитатель

Дежурный по режиму

4829

2

Диспетчер образовательного учреждения

Старший дежурный по режиму

4892

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений

Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Квалификационный уровень	Наименование должностей	четвертая группа по оплате труда руководителя	третья группа по оплате труда руководителя	вторая группа по оплате труда руководителя	первая группа по оплате труда руководителя
1	Заведующий (начальник) структурным подразделением (кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей)*	7141	7313	7486	7659
2	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей, заведующий (начальник, директор, руководитель, управляющий) кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебным хозяйством и другими структурными подразделениями образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования**; старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования	7299	7472	7645	7817
3	Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования	7458	7630	7803	7976

* Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2-му квалификационному уровню.

** Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3-му квалификационному уровню.

Оклады работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование профессий	Диапазон размеров окладов, рублей в месяц
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровни	1	Грузчик, гардеробщик, дворник, кастелянша, кладовщик, конюх, котлочист, лифтер, оператор копировальных и множительных машин, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, сторож (вахтер), садовник, сливщик-разливщик, светокопировщик, уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений	4394-4457
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня	не установлен	Костюмер	4394-4457
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1	Водитель автомобиля	4489-4584
	2	Водитель автомобиля	4616-4711
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня	1	Механик по обслуживанию звуковой техники, регулировщик пианино и роялей, настройщик щипковых инструментов	4489-4584
	2	Настройщик духовых инструментов, настройщик-регулировщик смычковых инструментов	4616-4711

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 1 февраля 2017 г. N 62 раздел "Должностные оклады работников, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам" настоящих Должностных окладов изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

Должностные оклады

работников, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам

Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Художественный руководитель	5114
Инженер-авиамоделист	4892
Специалист по закупкам	4892
Старший специалист по закупкам, контрактный управляющий	5178
Руководитель контрактной службы	7400

Оклады работников, профессии которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам профессий рабочих

Наименование профессий	Диапазон размеров окладов, рублей в месяц
Кухонный рабочий, машинист по стирке и ремонту спецодежды	4394-4457
Буфетчик, кузнец ручной ковки, машинист (кочегар) котельной, обувщик по ремонту обуви, плотник, тренер лошадей, швея	4489-4584
Повар, слесарь-ремонтник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь по обслуживанию тепловых сетей, оператор котельной, тракторист, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	4616-4711

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 октября 2013 г. N 582 настоящее постановление дополнено Должностными окладами

Должностные оклады (оклады)

работников государственных общеобразовательных школ-интернатов, государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, государственных оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, подведомственных министерству образования и науки Самарской области, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля 2017 г.

Должностные оклады руководителя

Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей в месяц
	четвертая группа по оплате труда руководителя		третья группа по оплате труда руководителя		вторая группа по оплате труда руководителя		первая группа по оплате труда руководителя
	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
Руководитель	8466	8639	8639	8811	8811	8984	8984	9157

Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера

Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Наименование должностей	четвертая группа по оплате труда руководителя	третья группа по оплате труда руководителя	вторая группа по оплате труда руководителя	первая группа по оплате труда руководителя
Заместитель руководителя	7696	7853	8010	8167
Главный бухгалтер	7696	7853	8010	8167
Заместитель главного бухгалтера	7258	7430	7603	7776

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Квалификационный уровень	Наименование должности	с учетом минимальных требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих	вторая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый	6827	7351	7940	8576
2	Концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель, инструктор-методист	6915	7439	8035	8676
3	Воспитатель, мастер производственного обучения, педагог-психолог, методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель	7002	7526	8133	8788
4	Преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), педагог-библиотекарь	7089	8133	8788	9443

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Должности работников физической культуры и спорта второго уровня	1	Спортсмен-инструктор	4956
Должности работников физической культуры и спорта второго уровня	2	Хореограф	5019

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должности	с учетом минимальных требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих	вторая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
Врачи и провизоры	2	Врач-специалист	7417	7820	9027	9700
Средний медицинский и фармацевтический персонал	2	Инструктор по лечебной физкультуре, медицинская сестра диетическая	7013
	3	Медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу	7237
	4	Фельдшер	7327
	5	Заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра), заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра), старшая медицинская сестра	7417

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии

Профессиональная квалификационная группа	Наименование должностей	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена	Аккомпаниатор	4829
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена	Библиотекарь Библиограф	4892
	Специалисты II категории: библиотекарь библиограф художник-декоратор	4939
	Специалисты I категории: библиотекарь библиограф художник-декоратор	4987
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии	Звукорежиссер II категории	5035
	Звукорежиссер I категории	5082

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Должности служащих первого уровня	1	Архивариус, дежурный по общежитию, делопроизводитель, калькулятор, кассир, комендант, паспортист, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка, статистик, счетовод, экспедитор	4797
	2	Старший кассир	4829
Должности служащих второго уровня	1	Администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, лаборант, секретарь руководителя, техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра, техник по защите информации, техник-программист, техник-технолог, художник	4892
	2	Заведующий камерой хранения, заведующий канцелярией, заведующий складом, заведующий хозяйством Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший" Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	4956
	3	Заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	5019
	4	Механик	5082
	5	Начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской	5114
Должности служащих третьего уровня	1	Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер, инженер по защите информации, инженер-лаборант, специалист по охране труда, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), менеджер, менеджер по персоналу, менеджер по связям с общественностью, профконсультант, психолог, социолог, специалист по защите информации, специалист по кадрам, специалист по маркетингу, сурдопереводчик, специалист по связям с общественностью, физиолог, экономист, юрисконсульт, инженер-технолог (технолог)	5146
	2	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	5178
	3	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	5241
	4	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	5304

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Наименование должности	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Помощник воспитателя, вожатый, секретарь учебной части	4489

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
1	Младший воспитатель	4829
2	Диспетчер образовательного учреждения	4892

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 1 февраля 2017 г. N 62 раздел "Должностные оклады работников, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам" настоящих Должностных окладов изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

Должностные оклады

работников, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам

Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Художественный руководитель	5114
Инженер-авиамоделист	4892
Специалист по закупкам	4892
Старший специалист по закупкам, контрактный управляющий	5178
Руководитель контрактной службы	7400

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Квалификационный уровень	Наименование должности	четвертая группа по оплате труда руководителя	третья группа по оплате труда руководителя	вторая группа по оплате труда руководителя	первая группа по оплате труда руководителя
1	Заведующий (начальник) структурным подразделением (кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей)*	7141	7313	7486	7659
2	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей, заведующий (начальник, директор, руководитель, управляющий) кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебным хозяйством и другими структурными подразделениями образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования**; старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования	7299	7472	7645	7817
3	Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования	7458	7630	7803	7976

* Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2-му квалификационному уровню.

** Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3-му квалификационному уровню.

Оклады работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование профессии	Диапазон размеров окладов, рублей в месяц
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	1	Грузчик, гардеробщик, дворник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, кастелянша, кладовщик, конюх, котлочист, лифтер, сторож (вахтер), подсобный рабочий, уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, садовник, сливщик-разливщик	4394-4457
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня	не установлен	Костюмер	4394-4457
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1	Водитель автомобиля	4489-4584
	2	Водитель автомобиля	4616-4711
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня	1	Механик по обслуживанию звуковой техники, регулировщик пианино и роялей, настройщик щипковых инструментов	4489-4584
	2	Настройщик духовых инструментов, настройщик-регулировщик смычковых инструментов	4616-4711

Оклады работников, профессии которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам профессий рабочих

Наименование профессии	Диапазон размеров окладов, рублей в месяц
Кухонный рабочий, машинист по стирке и ремонту спецодежды	4394-4457
Буфетчик, кузнец ручной ковки, машинист (кочегар) котельной, обувщик по ремонту обуви, плотник, тренер лошадей, швея, плотник	4489-4584
Оператор котельной, повар, тракторист, слесарь-ремонтник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь по обслуживанию тепловых сетей, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	4616-4711

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 октября 2013 г. N 582 настоящее постановление дополнено Должностными окладами

Должностные оклады (оклады)

работников государственного вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях, а также должностные оклады (оклады) работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области, за исключением педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс в соответствии с учебным планом, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля 2017 г.

Должностные оклады руководителя

Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей в месяц
	четвертая группа по оплате труда руководителя		третья группа по оплате труда руководителя		вторая группа по оплате труда руководителя		первая группа по оплате труда руководителя
	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
Руководитель	8466	8639	8639	8811	8811	8984	8984	9157

Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера

Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Наименование должностей	четвертая группа по оплате труда руководителя	третья группа по оплате труда руководителя	вторая группа по оплате труда руководителя	первая группа по оплате труда руководителя
Заместитель руководителя	7696	7853	8010	8167
Главный бухгалтер	7696	7853	8010	8167
Заместитель главного бухгалтера	7258	7430	7603	7776

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, обеспечивающих реализацию программ общего образования

Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Квалификационный уровень	Наименование должностей	с учетом минимальных требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих	вторая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый	6859	7386	7978	8617
2	Инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель	6947	7474	8073	8717
3	Воспитатель, мастер производственного обучения, педагог-психолог	7035	7562	8171	8829
4	Преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, тьютор, старший воспитатель, старший методист, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), педагог-библиотекарь	7123	8171	8829	9488

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада с учетом минимальных требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих
Должности работников физической культуры и спорта второго уровня	1	Спортсмен-инструктор	4956
	2	Хореограф	5019

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии

Профессиональная квалификационная группа	Наименование должностей	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена	Аккомпаниатор	4829
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена	Библиотекарь	4892
	Библиотекарь II категории	4939
	Библиотекарь I категории	4987
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии	Звукорежиссер II категории	5035
	Звукорежиссер I категории	5082

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	с учетом минимальных требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих	вторая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая, квалификационная категория
Врачи и провизоры	2	Врач-специалист	5241	5526	6379	6854
Средний медицинский и фармацевтический	2	Инструктор по лечебной физкультуре, медицинская сестра диетическая	4956
персонал	3	Медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу	5114
	4	Фельдшер	5178
	5	Заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра), заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра), старшая медицинская сестра	5241

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Должности служащих первого уровня	1	Архивариус, дежурный по общежитию, делопроизводитель, калькулятор, кассир, комендант, паспортист, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка, статистик, счетовод, экспедитор	4797
	2	Старший кассир	4829
Должности служащих второго уровня	1	Администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, лаборант, секретарь руководителя, техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра, техник, техник по защите информации, техник-программист, техник-технолог, художник	4892
	2	Заведующий камерой хранения, заведующий канцелярией, заведующий складом, заведующий хозяйством Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший" Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	4956
	3	Заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	5019
	4	Механик	5082
	5	Начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской	5114
Должности служащих третьего уровня	1	Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер, инженер по защите информации, инженер-лаборант, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), инженер по подготовке производств, менеджер, менеджер по персоналу, менеджер по связям с общественностью, профконсультант, психолог, социолог, специалист по защите информации, специалист по охране труда, специалист по кадрам, специалист по маркетингу, сурдопереводчик, специалист по связям с общественностью, физиолог, экономист, юрисконсульт, инженер-технолог (технолог)	5146
	2	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	5178
	3	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	5241
	4	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	5304

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Наименование должностей

Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц

Помощник воспитателя

Вожатый

Секретарь учебной части

4489

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

Квалификационный уровень

Наименование должностей

Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц

1

Младший воспитатель

Дежурный по режиму

4829

2

Диспетчер образовательного учреждения Старший дежурный по режиму

4892

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений

Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Квалификационный уровень	Наименование должностей	четвертая группа по оплате труда руководителя	третья группа по оплате труда руководителя	вторая группа по оплате труда руководителя	первая группа по оплате труда руководителя
1	Заведующий (начальник) структурным подразделением (кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей)*	7141	7313	7486	7659
2	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей, заведующий (начальник, директор, руководитель, управляющий) кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебным хозяйством и другими структурными подразделениями образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования**; старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования	7299	7472	7645	7817
3	Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования	7458	7630	7803	7976

* Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2-му квалификационному уровню.

** Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3-му квалификационному уровню.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 1 февраля 2017 г. N 62 настоящие Должностные оклады дополнены разделом "Должностные оклады работников, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам", вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющим свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.

Должностные оклады

работников, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам

Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Специалист по закупкам	4892
Старший специалист по закупкам, контрактный управляющий	5178
Руководитель контрактной службы	7400

Оклады работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование профессий	Диапазон размеров окладов, рублей в месяц
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	1	Грузчик, гардеробщик, дворник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, кастелянша, кладовщик, конюх, котлочист, лифтер, подсобный рабочий, сторож (вахтер), уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, садовник, сливщик-разливщик, оператор копировальных и множительных машин, светокопировщик	4394-4457
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня	не установлен	Костюмер	4394-4457
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1	Водитель автомобиля	4489-4584
	2	Водитель автомобиля	4616-4711
Профессии рабочих культуры,	1	Механик по обслуживанию звуковой техники, регулировщик пианино и роялей,	4489-4584
искусства и кинематографии второго уровня		настройщик щипковых инструментов
	2	Настройщик духовых инструментов, настройщик-регулировщик смычковых инструментов	4616-4711

Оклады работников, профессии которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам профессий рабочих

Наименование профессий	Диапазон размеров окладов, рублей в месяц
Кухонный рабочий, машинист по стирке и ремонту спецодежды	4394-4457
Буфетчик, кузнец ручной ковки, машинист (кочегар) котельной, обувщик по ремонту обуви, плотник, тренер лошадей, швея	4489-4584
Повар, слесарь-ремонтник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь по обслуживанию тепловых сетей, оператор котельной, тракторист, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	4616-4711

Методика
расчета норматива бюджетного финансирования расходов
на содержание обучающегося (воспитанника) в специальном
учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков
с девиантным поведением, перешедшем на систему оплаты труда,
отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений Самарской области
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

Абзац четвертый пункта 2, утвердивший настоящую Методику, утратил силу с 1 января 2012 г.

Информация об изменениях:

См. текст Методики

Методика

расчета норматива финансового обеспечения содержания и воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в детском доме в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

Утратила силу с 1 января 2016 г.

Информация об изменениях:

См. текст Методики

Методика

расчета норматива финансового обеспечения содержания и воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья в детском доме в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

Утратила силу с 1 января 2016 г.

Информация об изменениях:

См. текст Методики

Методика

расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности имеющего интернат общеобразовательного учреждения и имеющего интернат общеобразовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

Утратила силу с 1 января 2016 г.

Информация об изменениях:

См. текст Методики

Методика

расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности имеющего интернат коррекционного общеобразовательного учреждения и имеющего интернат коррекционного общеобразовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

Утратила силу с 1 января 2016 г.

Информация об изменениях:

См. текст Методики

Методика

расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности имеющего интернат общеобразовательного учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, и имеющего интернат общеобразовательного учреждения санаторного типа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета
(утв. постановлением Правительства Самарской области от 29 октября 2008 г.
N 431)

Утратила силу с 1 января 2016 г.

Информация об изменениях:

См. текст Методики

Методика

расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности общеобразовательного учреждения при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

Утратила силу с 1 января 2016 г.

Информация об изменениях:

См. текст Методики

Методика

расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности государственного профессионального образовательного учреждения в части реализации основных профессиональных образовательных программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

Утратила силу с 1 января 2016 г.

Информация об изменениях:

См. текст Методики

Методика

расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности государственного профессионального образовательного учреждений в части реализации основных профессиональных образовательных программ подготовки специалистов среднего звена в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

Утратила силу с 1 января 2016 г.

Информация об изменениях:

См. текст Методики

Методика

расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности государственных образовательных учреждений Самарской области в части реализации дополнительных общеразвивающих программ в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета

Утратила силу с 1 января 2016 г.

Информация об изменениях:

См. текст Методики

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 31 декабря 2015 г. N 917 настоящее постановление дополнено Методикой, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2016 г.

Методика

расчета нормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по содержанию детей в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета и расчета базового норматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по содержанию детей в расчете на одного воспитанника

С изменениями и дополнениями от:

6 октября 2016 г., 14 февраля 2018 г.

Введение нормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по содержанию детей в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета позволяет формировать бюджеты государственных учреждений общего образования Самарской области, имеющих интернат (далее - образовательное учреждение), определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.

Нормативная правовая база

Нормативной правовой базой настоящей Методики являются:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации";

Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области";

приказ Министерства образования от 30.08.2013 N 1015 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.09.2015 N 1040 "Об утверждении общих требований к определению нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг в сфере образования, науки и молодежной политики, применяемых при расчете объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) государственным (муниципальным) учреждением".

Информация об изменениях:

Раздел изменен с 16 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 февраля 2018 г. N 78

Изменения распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Порядок

расчета нормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по содержанию детей в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета

Нормативные затраты на оказание государственной услуги в сфере образования по содержанию детей в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета (далее - нормативные затраты) определяются на основе базового норматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по содержанию детей в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета (далее - базовый норматив затрат) и корректирующего коэффициента, учитывающего местонахождения образовательного учреждения, особенности содержания детей (наличие статуса сироты, или ребенка, оставшегося без попечения родителей, наличие у ребенка ограниченных возможностей здоровья), и рассчитываются по формуле

,

где:

- базовый норматив затрат;

- корректирующий коэффициент, учитывающий местонахождение образовательного учреждения, особенности содержания детей (наличие статуса сироты, или ребенка, оставшегося без попечения родителей, наличие у ребенка ограниченных возможностей здоровья, а также показаний для обучения в санаторной школе-интернате (далее - ограничение возможностей здоровья).

В целях расчета нормативных затрат применяются корректирующие коэффициенты, учитывающие особенности содержания:

обучающихся (воспитанников) без ограничения возможностей здоровья в учреждениях общего образования, реализующих основные общеобразовательные программы и имеющих интернат, расположенных в городской местности;

обучающихся (воспитанников) без ограничения возможностей здоровья в учреждениях общего образования, реализующих основные общеобразовательные программы и имеющих интернат, расположенных в сельской местности;

детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, без ограничения возможностей здоровья, обучающихся в учреждениях общего образования, реализующих основные общеобразовательные программы и имеющих интернат, расположенных в городской местности;

обучающихся (воспитанников) с ограничениями возможностей здоровья за исключением глухих, слабослышащих обучающихся (воспитанников), обучающихся (воспитанников) с глубоким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха и обучающихся (воспитанников), имеющих сложные дефекты, в учреждениях общего образования, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы и имеющих интернат, расположенных в городской местности;

обучающихся (воспитанников) с ограничениями возможностей здоровья за исключением глухих, слабослышащих обучающихся (воспитанников), обучающихся (воспитанников) с глубоким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха, в учреждениях общего образования, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы и имеющих интернат, расположенных в сельской местности;

детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограничениями возможностей здоровья за исключением глухих, слабослышащих детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с глубоким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха и детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, имеющих сложные дефекты, обучающихся в учреждениях общего образования, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы и имеющих интернат, расположенных в городской местности;

детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограничениями возможностей здоровья за исключением глухих, слабослышащих детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с глубоким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха и детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, имеющих сложные дефекты, обучающихся в учреждениях общего образования, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы и имеющих интернат, расположенных в сельской местности;

обучающихся (воспитанников) с ограничениями возможностей здоровья, имеющих сложные дефекты, в учреждениях общего образования, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы и имеющих интернат, расположенных в городской местности;

обучающихся (воспитанников) с ограничениями возможностей здоровья, имеющих сложные дефекты, в учреждениях общего образования, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы и имеющих интернат, расположенных в сельской местности;

детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограничениями возможностей здоровья, имеющих сложные дефекты, обучающихся в учреждениях общего образования, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы и имеющих интернат, расположенных в городской местности;

детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограничениями возможностей здоровья, имеющих сложные дефекты, обучающихся в учреждениях общего образования, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы и имеющих интернат, расположенных в сельской местности;

глухих, слабослышащих обучающихся (воспитанников), обучающихся (воспитанников) с глубоким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха, в учреждениях общего образования, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы и имеющих интернат, расположенных в городской местности;

глухих, слабослышащих обучающихся (воспитанников), обучающихся (воспитанников) с глубоким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха, и обучающихся (воспитанников), в учреждениях общего образования, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы и имеющих интернат, расположенных в сельской местности;

глухих, слабослышащих детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с глубоким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха, обучающихся в учреждениях общего образования, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы и имеющих интернат, расположенных в городской местности;

глухих, слабослышащих детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с глубоким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха, обучающихся в учреждениях общего образования, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы и имеющих интернат, расположенных в сельской местности;

детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, дошкольного возраста с ограничениями возможностей здоровья в учреждениях общего образования, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы дошкольного образования, начального общего, основного общего и среднего общего образования и имеющих интернат, расположенных в городской местности;

детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, дошкольного возраста с ограничениями возможностей здоровья в учреждениях общего образования, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы дошкольного образования, начального общего, основного общего и среднего общего образования и имеющих интернат, расположенных в сельской местности;

детей и подростков с девиантным поведением в специальных учебно-воспитательных учреждениях общего образования, имеющих интернат;

обучающихся (воспитанников) без ограничения возможностей здоровья в подведомственном министерству образования и науки Самарской области государственном нетиповом общеобразовательном учреждении для одаренных детей;

обучающихся (воспитанников) без ограничения возможностей здоровья в государственном бюджетном общеобразовательном учреждении Самарской области "Самарский казачий кадетский корпус".

Порядок

расчета базового норматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по содержанию детей в расчете на одного воспитанника

Базовый норматив затрат состоит из базового норматива затрат, непосредственно связанных с оказанием государственной услуги, и базового норматива затрат на общехозяйственные нужды при оказании государственной услуги и определяется по формуле

,

где

- базовый норматив затрат, непосредственно связанных с оказанием государственной услуги;

- базовый норматив затрат на общехозяйственные нужды при оказании государственной услуги.

Базовый норматив затрат, непосредственно связанных с оказанием государственной услуги, определяется на основе стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги, затрат на приобретение материальных запасов, потребляемых (используемых:) в процессе оказания государственной услуги, и иных затрат, непосредственно связанных с оказанием услуги (приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек), и рассчитываются по формуле

,

где

- стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги по содержанию детей в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета;

- затраты на приобретение материальных запасов, потребляемых (используемых) в процессе оказания государственной услуги, и иные затраты, непосредственно связанные с оказанием услуги.

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги по содержанию детей представляет собой расходы на фонд оплаты труда педагогических работников и рассчитывается на одного воспитанника исходя из следующих показателей:

количество воспитанников в группе;

количество часов пребывания детей в день в группе;

количество дней работы образовательного учреждения в неделю;

средняя квалификационная категория воспитателя, фактически сложившаяся в Самарской области;

средняя квалификационная категория иных педагогических работников образовательных учреждений, фактически сложившаяся в Самарской области;

средний размер должностного оклада воспитателя, фактически сложившийся в образовательных учреждениях Самарской области и выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

средний размер должностного оклада иных педагогических работников образовательных учреждений, фактически сложившийся в образовательных учреждениях Самарской области и вьплачиваемый за счет средств областного бюджета;

количество ставок иных педагогических работников образовательных учреждений, фактически сложившееся в Самарской области;

коэффициент, увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда на величину специальной части - 1,310;

коэффициент, увеличивающий базовую и специальную части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части - 1,3861.

Фонд оплаты труда работников образовательного учреждения состоит из:

базовой части в размере 55,072% от фонда оплаты труда;

специальной части в размере 17,072% от фонда оплаты труда;

стимулирующей части в размере 27,856% от фонда оплаты труда.

В состав базовой части фонда оплаты труда включаются расходы на оплату труда педагогических работников согласно штатному расписанию.

В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:

компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;

выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.

В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.

На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда в. расчете на каждого обучающегося образовательного учреждения определяются исходя из величины должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги по содержанию детей представляет собой расходы на фонд оплаты труда педагогических работников и определяется по формуле

,

где

- средний размер должностного оклада воспитателя;

- количество ставок воспитателей на группу;

- количество ставок иных педагогических работников образовательных учреждений на группу, фактически сложившееся в Самарской области;

- средний размер должностного оклада иных педагогических работников образовательных учреждений;

12 - количество месяцев в году;

- коэффициент, увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда работников образовательного учреждения на величину специальной части фонда оплаты труда;

- коэффициент, увеличивающий базовую и специальную части фонда оплаты труда работников образовательного учреждения на величину стимулирующей части фонда оплаты труда;

- коэффициент, увеличивающий фонд оплаты труда работников образовательного учреждения на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- количество детей в группе.

Абзац утратил силу с 16 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 февраля 2018 г. N 78 (изменение распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Базовый норматив затрат на общехозяйственные нужды при оказании государственной услуги включает в себя расходы на оплату труда административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала и затраты на общехозяйственные нужды, необходимые для оказания государственной услуги.

Базовый норматив затрат на общехозяйственные нужды при оказании государственной услуги определяется по формуле

где

- расходы на оплату труда административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала;

- затраты на общехозяйственные нужды, необходимые для оказания государственной услуги.

Расходы на оплату труда административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала определяются по формуле

,

где

- стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги по содержанию детей в учреждениях общего образования, имеющих интернат, в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета;

- отношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала к стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги по содержанию детей в учреждениях общего образования, имеющих интернат, в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета, фактически сложившееся в государственных образовательных учреждениях Самарской области.

Абзац утратил силу с 16 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 февраля 2018 г. N 78 (изменение распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

В состав базового норматива затрат входят следующие расходы:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, стоимости коммунальных услуг, по осуществлению педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) ежемесячной денежной выплаты в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, расходов на выплаты в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства, а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в связи с ликвидацией и реорганизацией образовательного учреждения);

оплата работ, услуг, необходимых в целях оказания государственных услуг по содержанию детей в учреждениях общего образования, имеющих интернат, в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета (за исключением расходов по оплате коммунальных услуг, арендной платы за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой договора аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских и опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);

прочие расходы, осуществляемые в целях оказания государственных услуг по содержанию детей в учреждениях общего образования, имеющих интернат, в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг по содержанию детей в учреждениях общего образования, имеющих интернат, в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности образовательного учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности образовательного учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 декабря 2016 г. N 797 настоящая Методика изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

См. текст Методики в предыдущей редакции

Методика

расчета нормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации основных профессиональных образовательных программ профессионального обучения - программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих по очной форме обучения в расчете на один человеко-час за счет средств областного бюджета и базового норматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации основных профессиональных образовательных программ профессионального обучения - программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих по очной форме обучения в расчете на один человеко-час

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2016 г., 14 февраля 2018 г.

Введение нормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации основных профессиональных образовательных программ профессионального обучения - программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих по очной форме обучения в расчете на один человеко-час за счет средств областного бюджета позволяет формировать бюджеты государственных учреждений среднего профессионального образования Самарской области (далее - образовательное учреждение), определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.

Нормативная правовая база

Нормативной правовой базой настоящей Методики являются:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации";

Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области";

приказ Министерства образования Российской Федерации от 06.01.2000 N 7 "О введении в действие перечня профессий начального профессионального образования";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 18.04.2013 N 292 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 02.07.2013 N 513 "Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.09.2015 N 1040 "Об утверждении Общих требований к определению нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг в сфере образования, науки и молодежной политики, применяемых при расчете объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) государственным (муниципальным) учреждением".

Порядок

расчета нормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации основных профессиональных образовательных программ профессионального обучения - программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих по очной форме обучения в расчете на один человеко-час за счет средств областного бюджета

Нормативные затраты на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации основных профессиональных образовательных программ профессионального обучения - программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих в расчете на один человеко-час по очной форме обучения за счет средств областного бюджета (далее - нормативные затраты) определяются на основе базового норматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации основных профессиональных образовательных программ профессионального обучения - программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих в расчете на один человеко-час по очной форме обучения за счет средств областного бюджета (далее - базовый норматив затрат) и корректирующего коэффициента, учитывающего местонахождение образовательного учреждения, особенности организации и осуществления образовательного процесса, и рассчитываются по формуле

,

где

- базовый норматив затрат;

- корректирующий коэффициент, учитывающий местонахождение образовательного учреждения, особенности организации и осуществления образовательного процесса.

В целях расчета нормативных затрат применяются коэффициенты, учитывающие особенности реализации основных профессиональных образовательных программ профессионального обучения:

для обучающихся без ограниченных возможностей здоровья в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования, расположенных в городской местности;

для обучающихся без ограниченных возможностей здоровья в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования, расположенных в сельской местности;

для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования, расположенных в городской местности;

для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования, расположенных в сельской местности.

Порядок

расчета базового норматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации основных профессиональных образовательных программ профессионального обучения - программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих в расчете на один человеко-час за счет средств областного бюджета

Базовый норматив затрат состоит из базового норматива затрат, непосредственно связанных с оказанием государственной услуги, и базового норматива затрат на общехозяйственные нужды при оказании государственной услуги и определяется по формуле

,

где

- базовый норматив затрат, непосредственно связанных с оказанием государственной услуги;

- базовый норматив затрат на общехозяйственные нужды при оказании государственной услуги.

Базовый норматив затрат, непосредственно связанных с оказанием государственной услуги, определяется на основе стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги, затрат на приобретение материальных запасов, потребляемых (используемых) в процессе оказания государственной услуги, и иных затрат, непосредственно связанных с оказанием услуги, и рассчитывается по формуле

,

где

- стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги в образовательных учреждениях;

- затраты на приобретение материальных запасов, потребляемых (используемых) в процессе оказания государственной услуги, и иные затраты, непосредственно связанные с оказанием услуги.

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги в образовательных учреждениях представляет собой расходы на оплату труда педагогических работников и рассчитывается на один человеко-час исходя из следующих показателей:

годовая педагогическая нагрузка преподавателя;

количество обучающихся в группе, фактически сложившееся в Самарской области;

объем обязательных аудиторных занятий и практики в часах;

средняя квалификационная категория преподавателей образовательных учреждений, фактически сложившаяся в Самарской области;

средняя квалификационная категория мастеров производственного обучения в образовательных учреждениях, фактически сложившаяся в Самарской области;

средняя квалификационная категория иных педагогических работников образовательных учреждений, фактически сложившаяся в Самарской области;

средний размер должностного оклада преподавателя, фактически сложившийся в образовательных учреждениях Самарской области и выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

средний размер должностного оклада мастера производственного обучения, фактически сложившийся в образовательных учреждениях Самарской области и выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

средний размер должностного оклада иных педагогических работников образовательных учреждений, фактически сложившийся в образовательных учреждениях Самарской области и выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

количество ставок иных педагогических работников образовательных учреждений на группу, фактически сложившееся в Самарской области;

коэффициент, увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда на величину специальной части - 1,1128;

коэффициент увеличения базовой и специальной частей фонда оплаты труда на величину стимулирующей части - 1,237.

Фонд оплаты труда работников образовательного учреждения состоит из базовой, специальной, стимулирующей частей фонда оплаты труда.

В состав базовой части включаются расходы на оплату труда педагогических работников согласно штатному расписанию.

В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:

компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

доплаты педагогическим работникам за проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;

выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.

В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.

На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда в расчете на один человеко-час в образовательном учреждении определяются исходя из величины должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги в образовательных учреждениях определяется по формуле

,

где

- средний размер должностного оклада преподавателя;

- средний размер должностного оклада мастера производственного обучения;

- средний размер должностного оклада иных педагогических работников;

- максимальная аудиторная нагрузка на 1 обучающегося в неделю;

- количество учебных недель в году с учетом всех видов практики;

- количество ставок мастеров производственного обучения на группу;

- количество ставок иных педагогических работников образовательных учреждений на группу, фактически сложившееся в Самарской области;

12 - количество месяцев в году;

- коэффициент, увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда работников образовательного учреждения на величину специальной части фонда оплаты труда (1,1128);

- коэффициент, увеличивающий базовую и специальную части фонда оплаты труда работников образовательного учреждения на величину стимулирующей части фонда оплаты труда (1,237);

- коэффициент, увеличивающий фонд оплаты труда работников образовательного учреждения на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- годовая педагогическая нагрузка преподавателя за ставку;

- количество обучающихся в группе;

- количество часов на реализацию основной профессиональной образовательной программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих по очной форме обучения.

Абзац утратил силу с 16 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 февраля 2018 г. N 78 (изменение распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Базовый норматив затрат на общехозяйственные нужды при оказании государственной услуги включает в себя расходы на оплату труда административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала и затраты на общехозяйственные нужды, необходимые для оказания государственной услуги.

Базовый норматив затрат на общехозяйственные нужды при оказании государственной услуги определяется по формуле

,

где

- расходы на оплату труда административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала;

- затраты на общехозяйственные нужды, необходимые для оказания государственной услуги.

Расходы на оплату труда административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала определяются по формуле

,

где

- стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги в образовательных учреждениях;

- отношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала к стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги в образовательных учреждениях, фактически сложившееся в государственных образовательных учреждениях Самарской области.

Абзац утратил силу с 16 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 февраля 2018 г. N 78 (изменение распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

В состав базового норматива затрат входят следующие расходы:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, стоимости коммунальных услуг, по осуществлению педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) ежемесячной денежной выплаты в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, расходов на выплаты в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства, а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в связи с ликвидацией и реорганизацией образовательного учреждения);

оплата работ, услуг, необходимых в целях оказания государственных услуг по реализации основных профессиональных образовательных программ профессионального обучения - программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих (за исключением расходов по оплате коммунальных услуг, арендной платы за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой договора аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских и опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);

прочие расходы, осуществляемые в целях оказания государственных услуг по реализации основных профессиональных образовательных программ профессионального обучения - программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);

расходы на приобретение расходных материалов, инструментов, принадлежностей и инвентаря, применяемых в процессе реализации основных профессиональных образовательных программ профессионального обучения - программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих;

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг по реализации основных профессиональных образовательных программ профессионального обучения - программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности образовательного учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности образовательного учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 декабря 2016 г. N 797 в настоящую Методику внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст Методики в предыдущей редакции

Методика

расчета нормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета и базового норматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих в расчете на одного обучающегося

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2016 г., 14 февраля 2018 г.

Введение нормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета позволяет формировать бюджеты государственных учреждений среднего профессионального образования Самарской области (далее - образовательное учреждение), определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.

Настоящая Методика применяется для расчета нормативных затрат на оказание следующих государственных услуг в сфере образования:

по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих на базе основного общего образования в расчете на одного обучающегося по очной форме обучения;

по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих на базе среднего общего образования в расчете на одного обучающегося по очной форме обучения;

по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих на базе основного общего образования в расчете на одного обучающегося по очно-заочной форме обучения;

по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих на базе среднего общего образования в расчете на одного обучающегося по очно-заочной форме обучения.

Нормативная правовая база

Нормативной правовой базой настоящей Методики являются:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации";

Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 06.01.2000 N 7 "О введении в действие Перечня профессий начального профессионального образования";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 29.10.2013 N 1199 "Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 14.06.2013 N 464 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации России от 23.01.2014 N 36 "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации России от 18.04.2013 N 291 "Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации России от 16.08.2013 N 968 "Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации России от 09.01.2014 N 2 "Об утверждении Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.09.2015 N 1040 "Об утверждении общих требований к определению нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг в сфере образования, науки и молодежной политики, применяемых при расчете объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) государственным (муниципальным) учреждением".

Порядок

расчета нормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета

Нормативные затраты на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ среднего профессионального обучения - программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета (далее - нормативные затраты) определяются на основе базового норматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета (далее - базовый норматив затрат) и корректирующего коэффициента, учитывающего местонахождения образовательного учреждения, особенности организации и осуществления образовательного процесса, и рассчитываются по формуле

,

где

- базовый норматив затрат;

- корректирующий коэффициент, учитывающий местонахождение образовательного учреждения, особенности организации и осуществления образовательного процесса.

В целях расчета нормативных затрат применяются коэффициенты, учитывающие особенности реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих:

для обучающихся без ограниченных возможностей здоровья в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования, расположенных в городской местности;

для обучающихся без ограниченных возможностей здоровья в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования, расположенных в сельской местности;

для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования, расположенных в городской местности;

для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования, расположенных в сельской местности.

Порядок

расчета базового норматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих в расчете на одного обучающегося

Базовый норматив затрат состоит из базового норматива затрат, непосредственно связанных с оказанием государственной услуги, и базового норматива затрат на общехозяйственные нужды при оказании государственной услуги и определяется по формуле

,

где

- базовый норматив затрат, непосредственно связанных с оказанием государственной услуги;

- базовый норматив затрат на общехозяйственные нужды при оказании государственной услуги.

Базовый норматив затрат, непосредственно связанных с оказанием государственной услуги, определяется на основе стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги, затрат на приобретение материальных запасов, потребляемых (используемых) в процессе оказания государственной услуги и иных затрат, непосредственно связанных с оказанием услуги, и рассчитываются по формуле

,

где

- стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги в образовательных учреждениях;

- затраты на приобретение материальных запасов, потребляемых (используемых) в процессе оказания государственной услуги, и иные затраты, непосредственно связанные с оказанием услуги (приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения).

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги в образовательных учреждениях представляет собой расходы на оплату труда педагогических работников и рассчитывается на одного обучающегося исходя из следующих показателей:

количество обучающихся в группе, установленное в соответствии с порядком организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования, утвержденными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14.06.2013 N 464;

объем обязательных аудиторных занятий и практики;

средняя квалификационная категория преподавателей образовательных учреждений, фактически сложившаяся в Самарской области;

средняя квалификационная категория мастеров производственного обучения в образовательных учреждениях, фактически сложившаяся в Самарской области;

средняя квалификационная категория иных педагогических работников образовательных учреждений, фактически сложившаяся в Самарской области;

средний размер должностного оклада преподавателя, фактически сложившийся в образовательных учреждениях Самарской области и выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

средний размер должностного оклада мастера производственного обучения, фактически сложившийся в образовательных учреждениях Самарской области и выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

средний размер должностного оклада иных педагогических работников образовательных учреждений, фактически сложившийся в образовательных учреждениях Самарской области и выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

годовая педагогическая нагрузка преподавателя за ставку (720 часов);

количество ставок иных педагогических работников образовательных учреждений на группу, фактически сложившееся в Самарской области;

коэффициент, увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда на величину специальной части - 1,2918;

коэффициент, увеличивающий базовую и специальную части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части - 1,237.

Фонд оплаты труда работников образовательного учреждения состоит из базовой, специальной, стимулирующей частей.

В состав базовой части включаются расходы на оплату труда педагогических работников согласно штатному расписанию.

В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:

компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

доплаты педагогическим работникам за проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с воспитанниками и другие доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;

выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.

В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.

На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда в расчете на каждого воспитанника образовательного учреждения определяются исходя из величины должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги в образовательных учреждениях определяется по формуле

,

где

- средний должностной оклад преподавателя;

- средний должностной оклад мастера производственного обучения;

- средний должностной оклад иных педагогических работников;

- максимальная аудиторная нагрузка на 1 обучающегося в неделю;

- количество учебных недель в году с учетом всех видов практики;

- количество ставок мастеров производственного обучения на группу;

- количество ставок иных педагогических работников образовательных учреждений, фактически сложившееся в Самарской области на группу;

12 - количество месяцев в году;

- коэффициент, увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда работников образовательного учреждения на величину специальной части фонда оплаты труда;

- коэффициент, увеличивающий базовую и специальную части фонда оплаты труда работников образовательного учреждения на величину стимулирующей части фонда оплаты труда;

- коэффициент, увеличивающий фонд оплаты труда работников образовательного учреждения на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- годовая педагогическая нагрузка преподавателя за ставку;

- количество обучающихся в группе.

Абзац утратил силу с 16 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 февраля 2018 г. N 78 (изменение распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Базовый норматив затрат на общехозяйственные нужды при оказании государственной услуги включает в себя расходы на оплату труда административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала и затраты на общехозяйственные нужды, необходимые для оказания государственной услуги.

Базовый норматив затрат на общехозяйственные нужды при оказании государственной услуги определяется по формуле

,

где

- расходы на оплату труда административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала;

- затраты на общехозяйственные нужды, необходимые для оказания государственной услуги.

Расходы на оплату труда административных-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала определяются по формуле

,

где

- стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги по содержанию воспитанников в образовательных учреждениях;

- отношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала к стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги по содержанию воспитанников в образовательных учреждениях, фактически сложившееся в государственных образовательных учреждениях Самарской области.

Абзац утратил силу с 16 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 февраля 2018 г. N 78 (изменение распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

В состав базового норматива затрат входят следующие расходы:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, стоимости коммунальных услуг, по осуществлению педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) ежемесячной денежной выплаты в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, расходов на выплаты в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства, а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в связи с ликвидацией и реорганизацией образовательного учреждения);

оплата работ, услуг, необходимых в целях оказания государственных услуг в сфере образования по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих за счет средств областного бюджета (за исключением расходов по оплате коммунальных услуг, арендной платы за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой договора аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских и опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);

прочие расходы, осуществляемые в целях оказания государственных услуг по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих за счет средств областного бюджета (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);

расходы на приобретение расходных материалов, инструментов, принадлежностей и инвентаря, применяемых в процессе реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих;

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих за счет средств областного бюджета сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности образовательного учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности образовательного учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.

Информация об изменениях:

Методика изменена с 16 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 февраля 2018 г. N 78

Изменения распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Методика

расчета нормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки специалистов среднего звена в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета и базового норматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки специалистов среднего звена в расчете на одного обучающегося

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2016 г., 14 февраля 2018 г.

Введение нормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки специалистов среднего звена в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета позволяет формировать бюджеты государственных учреждений среднего профессионального образования Самарской области (далее - образовательное учреждение), определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.

Для целей настоящей Методики под профилем понимается группа программ подготовки специалистов среднего звена, объединяющая специальности с учетом совокупности обязательных требований, предъявляемых к программам подготовки специалистов среднего звена федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования: к результатам освоения программы, к структуре программы и к условиям её реализации.

Данная Методика применяется для расчета нормативных затрат на оказание следующих государственных услуг в сфере образования по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки специалистов среднего звена:

на базе основного общего образования в расчёте на одного обучающегося по специальностям гуманитарного и социально-экономического профиля по очной форме обучения за счет средств областного бюджета;

на базе среднего общего образования в расчёте на одного обучающегося по специальностям гуманитарного и социально-экономического профиля по очной форме обучения за счет средств областного бюджета;

на базе основного общего образования в расчёте на одного обучающегося по специальностям технического и естественно-научного профиля по очной форме обучения за счет средств областного бюджета;

на базе среднего общего образования в расчёте на одного обучающегося по специальностям технического и естественно-научного профиля по очной форме обучения за счет средств областного бюджета;

на базе основного общего образования в расчёте на одного обучающегося по специальностям педагогического профиля по очной форме обучения за счет средств областного бюджета;

на базе среднего общего образования в расчёте на одного обучающегося по специальностям педагогического профиля по очной форме обучения за счет средств областного бюджета;

на базе основного общего образования в расчёте на одного обучающегося по специальностям профиля "Искусство и культура" по очной форме обучения за счет средств областного бюджета;

на базе среднего общего образования в расчёте на одного обучающегося по специальностям профиля "Искусство и культура" по очной форме обучения за счет средств областного бюджета;

на базе основного общего образования в расчёте на одного обучающегося по специальностям гуманитарного и социально-экономического профиля по очно-заочной форме обучения за счет средств областного бюджета;

на базе среднего общего образования в расчёте на одного обучающегося по специальностям гуманитарного и социально-экономического профиля по очно-заочной форме обучения за счет средств областного бюджета;

на базе основного общего образования в расчёте на одного обучающегося по специальностям технического и естественно-научного профиля по очно-заочной форме обучения за счет средств областного бюджета;

на базе среднего общего образования в расчёте на одного обучающегося по специальностям технического и естественно-научного профиля по очно-заочной форме обучения за счет средств областного бюджета;

на базе основного общего образования в расчёте на одного обучающегося по специальностям педагогического профиля по очно-заочной форме обучения за счет средств областного бюджета;

на базе среднего общего образования в расчёте на одного обучающегося по специальностям педагогического профиля по очно-заочной форме обучения за счет средств областного бюджета;

на базе основного общего образования в расчёте на одного обучающегося по специальностям профиля "Искусство и культура" по очно-заочной форме обучения за счет средств областного бюджета;

на базе среднего общего образования в расчёте на одного обучающегося по специальностям профиля "Искусство и культура" по очно-заочной форме обучения за счет средств областного бюджета;

на базе основного общего образования в расчёте на одного обучающегося по специальностям гуманитарного и социально-экономического профиля по заочной форме обучения за счет средств областного бюджета;

на базе среднего общего образования в расчёте на одного обучающегося по специальностям гуманитарного и социально-экономического профиля по заочной форме обучения за счет средств областного бюджета;

на базе основного общего образования в расчёте на одного обучающегося по специальностям технического и естественно-научного профиля по заочной форме обучения за счет средств областного бюджета;

на базе среднего общего образования в расчёте на одного обучающегося по специальностям технического и естественно-научного профиля по заочной форме обучения за счет средств областного бюджета;

на базе основного общего образования в расчёте на одного обучающегося по специальностям педагогического профиля по заочной форме обучения за счет средств областного бюджета;

на базе среднего общего образования в расчёте на одного обучающегося по специальностям педагогического профиля по заочной форме обучения за счет средств областного бюджета;

на базе основного общего образования в расчёте на одного обучающегося по специальностям профиля "Искусство и культура" по заочной форме обучения за счет средств областного бюджета;

на базе среднего общего образования в расчёте на одного обучающегося по специальностям профиля "Искусство и культура" по заочной форме обучения за счет средств областного бюджета.

Нормативная правовая база

Нормативной правовой базой настоящей Методики являются:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации";

Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области";

постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2013 N 661 "Об утверждении Правил разработки, утверждения федеральных образовательных стандартов и внесения в них изменений";

приказ Министерства образования Российской Федерации от 16.05.2002 N 1799 "О введении в действие государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования";

приказ Министерства образования Российской Федерации от 21.11.2002 N 4055 "Об утверждении сроков обучения по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам обучения для реализации профессиональной образовательной программы базового и повышенного уровня среднего профессионального образования";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 25.11.2003 N 4377 "О применении Общероссийского классификатора специальностей по образованию в системе среднего профессионального образования";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 18.04.2013 N 291 "Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 14.06.2013 N 464 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 16.08.2013 N 968 "Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 29.10.2013 N 1199 "Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 09.01.2014 N 2 "Об утверждении Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 23.01.2014 N 36 "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.09.2015 N 1040 "Об утверждении Общих требований к определению нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг в сфере образования, науки и молодежной политики, применяемых при расчете объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) государственным (муниципальным) учреждением".

Порядок

расчета нормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки специалистов среднего звена в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета

Нормативные затраты на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки специалистов среднего звена в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета (далее - нормативные затраты) определяются на основе базового норматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки специалистов среднего звена в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета (далее - базовый норматив затрат) и корректирующего коэффициента, учитывающего местонахождение образовательного учреждения, особенности организации и осуществления образовательного процесса, и рассчитываются по формуле

,

где

БН - базовый норматив затрат;

К - корректирующий коэффициент, учитывающий местонахождение образовательного учреждения, особенности организации и осуществления образовательного процесса.

В целях расчета нормативных затрат применяются коэффициенты, учитывающие особенности реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки специалистов среднего звена:

для обучающихся без ограниченных возможностей здоровья по программам среднего профессионального образования базовой подготовки в государственных профессиональных образовательных учреждениях, расположенных в городской местности;

для обучающихся без ограниченных возможностей здоровья по программам среднего профессионального образования базовой подготовки в государственных профессиональных образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности;

для обучающихся без ограниченных возможностей здоровья по программам среднего профессионального образования углубленной подготовки в государственных профессиональных образовательных учреждениях, расположенных в городской местности;

для обучающихся без ограниченных возможностей здоровья по программам среднего профессионального образования углубленной подготовки в государственных профессиональных образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности;

для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья по программам среднего профессионального образования базовой подготовки в государственных профессиональных образовательных учреждениях, расположенных в городской местности;

для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья по программам среднего профессионального образования базовой подготовки в государственных профессиональных образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности;

для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья по программам среднего профессионального образования углубленной подготовки в государственных профессиональных образовательных учреждениях, расположенных в городской местности;

для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья по программам среднего профессионального образования углубленной подготовки в государственных профессиональных образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности.

Порядок

расчета базового норматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки специалистов среднего звена в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета

Базовый норматив затрат состоит из базового норматива затрат, непосредственно связанных с оказанием государственной услуги, и базового норматива затрат на общехозяйственные нужды при оказании государственной услуги и определяется по формуле

,

где

БНГ - базовый норматив затрат, непосредственно связанных с оказанием государственной услуги;

БНХ - базовый норматив затрат на общехозяйственные нужды при оказании государственной услуги.

Базовый норматив затрат, непосредственно связанных с оказанием государственной услуги, определяется на основе стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги, затрат на приобретение материальных запасов, потребляемых (используемых) в процессе оказания государственной услуги и иных затрат, непосредственно связанных с оказанием услуги, и рассчитываются по формуле

,

где

ССПУ - стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги в образовательных учреждениях;

ЗО - затраты на приобретение материальных запасов, потребляемых (используемых) в процессе оказания государственной услуги, и иные затраты, непосредственно связанные с оказанием услуги (приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения).

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги в образовательных учреждениях представляет собой расходы на оплату труда педагогических работников и рассчитывается на одного обучающегося исходя из следующих показателей:

количество обучающихся в группе, установленное в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14.06.2013 N 464 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования";