Постановление Правительства Самарской области от 11 февраля 2014 г. N 61 "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области"

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2015 г., 22 августа 2016 г., 13 февраля 2017 г.

В соответствии со статьями 10, 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении министерства здравоохранения Самарской области, Правительство Самарской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 10.09.2008 N 341 "Об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Самарской области "Санаторий "Самара" следующее изменение:

Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Самарской области "Санаторий "Самара" дополнить пунктом 2.8 следующего содержания:

"2.8. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за календарный год главного врача учреждения и средней заработной платы за календарный год работников учреждения (далее - предельный уровень) устанавливается в кратности 4.

Средняя заработная плата работников учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждения (за исключением главного врача учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников учреждения за календарный год (за исключением главного врача учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы главного врача учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику за использование личного транспорта в служебных целях, возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, служебной поездкой, компенсационные выплаты вместо выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов и другие выплаты, установленные в соответствии с действующим законодательством).".

2. Внести в постановление Правительства Самарской области от 29.10.2008 N 416 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области" следующие изменения:

Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области:

дополнить пунктом 5.9 следующего содержания:

"5.9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за календарный год руководителей учреждений и средней заработной платы за календарный год работников соответствующих учреждений (далее - предельный уровень) устанавливается в приложении 14 к настоящему Положению.

Средняя заработная плата работников учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждения (за исключением руководителя учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников учреждения за календарный год (за исключением руководителя учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы руководителя учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику за использование личного транспорта в служебных целях, возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, служебной поездкой, компенсационные выплаты вместо выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов и другие выплаты, установленные в соответствии с действующим законодательством).";

дополнить приложением 14 в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Внести в постановление Правительства Самарской области от 10.12.2008 N 489 "Об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр" и Государственного бюджетного учреждения Самарской области "Перспектива" следующие изменения:

Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр" дополнить пунктом 2.9 следующего содержания:

"2.9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за календарный год директора учреждения и средней заработной платы за календарный год работников учреждения (далее - предельный уровень) устанавливается в кратности 3,5.

Средняя заработная плата работников учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждения (за исключением директора учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников учреждения за календарный год (за исключением директора учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику за использование личного транспорта в служебных целях, возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, служебной поездкой, компенсационные выплаты вместо выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов и другие выплаты, установленные в соответствии с действующим законодательством).";

Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Самарской области "Перспектива" дополнить пунктом 2.8 следующего содержания:

"2.8. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за календарный год директора учреждения и средней заработной платы за календарный год работников учреждения (далее - предельный уровень) устанавливается в кратности 2,5.

Средняя заработная плата работников учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждения (за исключением директора учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников учреждения за календарный год (за исключением директора учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику за использование личного транспорта в служебных целях, возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, служебной поездкой, компенсационные выплаты вместо выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов и другие выплаты, установленные в соответствии с действующим законодательством).".

4. Внести в постановление Правительства Самарской области от 10.12.2008 N 490 "Об утверждении Положения об оплате труда работников Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Самарский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения" следующее изменение:

Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Самарский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения" дополнить пунктом 5.6 следующего содержания:

"5.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за календарный год директора учреждения и средней заработной платы за календарный год работников учреждения (далее - предельный уровень) устанавливается в кратности 4.

Средняя заработная плата работников учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждения (за исключением директора учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников учреждения за календарный год (за исключением директора учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику за использование личного транспорта в служебных целях, возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, служебной поездкой, компенсационные выплаты вместо выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов и другие выплаты, установленные в соответствии с действующим законодательством).".

5. Внести в постановление Правительства Самарской области от 12.05.2010 N 181 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных специализированных учреждений здравоохранения, предметом деятельности которых является оказание фтизиатрической помощи" следующее изменение:

Положение об оплате труда работников государственных специализированных учреждений здравоохранения, предметом деятельности которых является оказание фтизиатрической помощи, дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

"1.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за календарный год руководителей учреждений и средней заработной платы за календарный год работников соответствующих учреждений (далее - предельный уровень) устанавливается в кратности 5.

Средняя заработная плата работников учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждения (за исключением руководителя учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников учреждения за календарный год (за исключением руководителя учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы руководителя учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику за использование личного транспорта в служебных целях, возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, служебной поездкой, компенсационные выплаты вместо выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов и другие выплаты, установленные в соответствии с действующим законодательством).".

6. Внести в постановление Правительства Самарской области от 29.09.2011 N 482 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарафармация" следующее изменение:

Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарафармация" дополнить пунктом 1.11 следующего содержания:

"1.11. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за календарный год директора Учреждения и средней заработной платы за календарный год работников Учреждения (далее - предельный уровень) устанавливается в кратности 3.

Средняя заработная плата работников Учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением директора Учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников Учреждения за календарный год (за исключением директора Учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора Учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику за использование личного транспорта в служебных целях, возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, служебной поездкой, компенсационные выплаты вместо выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов и другие выплаты, установленные в соответствии с действующим законодательством).".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 13 февраля 2017 г. N 91 пункт 7 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Установить, что предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год руководителей государственных профессиональных образовательных учреждений Самарской области, подведомственных министерству здравоохранения Самарской области (далее - образовательные учреждения) и среднемесячной заработной платы за календарный год работников соответствующих образовательных учреждений устанавливается в кратности 4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год заместителей руководителей, главных бухгалтеров образовательных учреждений и среднемесячной заработной платы за календарный год работников соответствующих образовательных учреждений устанавливается в кратности 3,6.

Порядок исчисления среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров образовательных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников соответствующих образовательных учреждений (без учета заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров) в целях определения предельного уровня их соотношения устанавливается Правительством Российской Федерации.

8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство здравоохранения Самарской области (Гридасова).

9. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

10. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Вице-губернатор - председатель Правительства Самарской области

А.П. Нефёдов