Постановление Правительства Нижегородской области от 20 ноября 2001 г. N 18 "Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного вознаграждения при выходе на государственную пенсию лиц, замещавших государственные должности области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Нижегородской области
от 20 ноября 2001 г. N 18
"Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного
вознаграждения при выходе на государственную пенсию лиц,
замещавших государственные должности области"

С изменениями и дополнениями от:

26 августа 2002 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2004 г. N 289 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Законом Нижегородской области от 12 ноября 1997 года N 96-З "О некоторых социальных гарантиях лиц, замещавших государственные должности области и муниципальные должности в Нижегородской области" (в редакции Законов области от 15 апреля 1998 года N 122-З, от 30 июня 2000 года N 117-З и от 24 августа 2001 года N 200-З) Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения при выходе на государственную пенсию лиц, замещавших государственные должности области (прилагается).

2. Министерству финансов предусмотреть при формировании бюджета на 2002 год средства, необходимые для выплаты единовременного вознаграждения при выходе на государственную пенсию государственного служащего.

3. Признать утратившими силу с 12 сентября 2001 года постановление губернатора Нижегородской области от 17 марта 1998 года N 63 "О единовременном вознаграждении при выходе в отставку государственного служащего" и распоряжение губернатора области от 22 июля 1998 года N 1151-р "Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного вознаграждения при выходе в отставку государственного служащего".

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство труда и социальной защиты.

Губернатор области

Г.М. Ходырев

Положение
о порядке выплаты единовременного вознаграждения
при выходе на государственную пенсию лиц, замещавших
государственные должности области
(утв. постановлением Правительства Нижегородской области
от 20 ноября 2001 г. N 18)

С изменениями и дополнениями от:

26 августа 2002 г.

I. Общие положения

1.1. Единовременное вознаграждение при выходе на государственную пенсию устанавливается в соответствии с Законом Нижегородской области от 12 ноября 1997 года N 96-З "О некоторых социальных гарантиях лиц, замещавших государственные должности области и муниципальные должности в Нижегородской области" (в редакции Законов области от 15 апреля 1998 года N 122-З, от 30 июня 2000 года N 117-З и от 24 августа 2001 года N 200-З) лицам, замещавшим государственную должность государственной власти или государственную должность государственной службы области.

1.2. Финансирование единовременного вознаграждения лицам, замещавшим государственную должность государственной власти или государственную должность государственной службы области, осуществляется за счет средств областного бюджета.

II. Право на получение единовременного вознаграждения

2.1. Лица, замещавшие государственные должности, предусмотренные Реестром государственных должностей Нижегородской области, имеют право на получение единовременного вознаграждения при выходе в отставку с 12 сентября 2001 года (с момента опубликования Закона области от 24 августа 2001 года N 200-З) на государственную пенсию, назначенную в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

2.2. Единовременное денежное вознаграждение при выходе на государственную пенсию (в отставку) устанавливается в размере:

- пятикратного месячного денежного содержания при стаже государственной (муниципальной) службы не менее 15 лет;

- восьмикратного месячного денежного содержания при стаже государственной (муниципальной) службы от 20 до 25 лет или двукратного месячного денежного содержания за каждый полный год работы на государственной должности государственной власти области при стаже работы в пределах одного срока полномочий;

- годового денежного содержания при стаже государственной (муниципальной) службы свыше 25 лет или при стаже работы на государственной должности государственной власти области свыше одного срока полномочий двукратного месячного денежного содержания за каждый год работы в пределах одного срока полномочий и однократного месячного денежного содержания за каждый полный год работы в пределах второго срока полномочий.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 26 августа 2002 г. N 204 пункт 2.3 настоящего положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. В стаж государственной службы, дающий право на единовременную выплату при выходе на государственную пенсию (в отставку), засчитываются периоды работы на территории Нижегородской области, а также на территориях, вошедших в состав Нижегородской области на момент выхода в отставку:

1) в органах государственной власти и управления области;

2) в органах местного самоуправления области;

3) в других органах власти и управления:

а) периоды замещения государственных должностей и государственных должностей государственной службы Нижегородской области;

б) периоды замещения выборных муниципальных должностей, должностей назначаемых глав администрации муниципальных образований и муниципальных должностей муниципальной службы в Нижегородской области;

в) периоды срочной военной службы (по призыву) и периоды военной службы по контракту из расчета один день военной службы за один день работы;

г) периоды замещения должностей, в том числе выборных на постоянной основе, в органах государственной власти и управления расположенных на территории Нижегородской области, в том числе:

- в обкоме партии, райкомах, горкомах и их аппаратах, на должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года, не включая периоды работы на должностях в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях;

- в профсоюзных органах областного совета профсоюзов, городов, районов, районов в городах и их аппаратах, на должностях в профкомах органов государственной власти и управления, не включая периоды работы в профкомах на предприятиях, в организациях, учреждениях.

2.4. Размер месячного денежного содержания для исчисления единовременного вознаграждения определяется на момент увольнения государственного служащего, исходя из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, за особые условия государственной службы, за выслугу лет, а также премии по результатам работы в соответствии с Законом Нижегородской области от 24 февраля 1997 года N 65-З "О государственной службе Нижегородской области", Законом Нижегородской области об областном бюджете на соответствующий год, решением Нижегородского областного Совета народных депутатов от 31 августа 1993 года N 287-м "О введении в органах представительной и исполнительной власти Нижегородской области процентных надбавок за выслугу лет" (в редакции решения от 12 октября 1993 года N 328-м).

III. Обращение за назначением единовременного вознаграждения

3.1. Заявление об установлении единовременного вознаграждения подается руководителю структурного подразделения, в котором государственный служащий работал при выходе в отставку на государственную пенсию.

3.2. Кадровая служба государственного органа (структурного подразделения) к заявлению прикладывает справку о периодах государственной службы, учитываемых при исчислении стажа государственной службы, дающих право на единовременное вознаграждение, и готовит приказ о размере вознаграждения.

3.3. Спорные вопросы по стажу работы, дающему право на единовременное вознаграждение, рассматриваются комиссией Законодательного Собрания и администрации Нижегородской области по установлению доплаты к государственной пенсии.

Решение комиссии может быть обжаловано в установленном порядке.

IV. Выплата единовременного вознаграждения

4.1. Единовременное вознаграждение при выходе на пенсию государственного служащего выплачивается за счет утвержденной сметы расходов на содержание аппарата управления с последующим возмещением данных расходов соответственно из областного бюджета.