Постановление Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2004 г. N 289 "Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения при выходе на трудовую пенсию (в отставку) лицам, замещавшим государственные должности области" (утратило силу)

Постановление Правительства Нижегородской области
от 23 декабря 2004 г. N 289
"Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного
денежного вознаграждения при выходе на трудовую пенсию
(в отставку) лицам, замещавшим государственные должности области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 12 ноября 2007 г. N 415 настоящее постановление признано утратившим силу со дня вступления в силу Указа Губернатора Нижегородской области "Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного поощрения при выходе на пенсию лицам, замещавшим государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области"

В целях реализации Закона Нижегородской области от 12 ноября 1997 года N 96-З "О некоторых социальных гарантиях лиц, замещавших государственные должности области и муниципальные должности в Нижегородской области" (в редакции Законов Нижегородской области от 24 августа 2001 года N 200-З, от 24 июня 2003 года N 48-З, от 5 апреля 2004 года N 23-З) Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения при выходе на трудовую пенсию (в отставку) лицам, замещавшим государственные должности области.

2. Министерству финансов Нижегородской области ежегодно при формировании областного бюджета предусматривать средства, необходимые для выплаты единовременного денежного вознаграждения при выходе на трудовую пенсию (в отставку) лицам, замещавшим государственные должности области.

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Нижегородской области от 20 ноября 2001 года N 18 "Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного вознаграждения при выходе на государственную пенсию лиц, замещавших государственные должности области";

постановление Правительства Нижегородской области от 26.08.2002 N 204 "О внесении изменений в Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения при выходе на государственную пенсию лиц, замещавших государственные должности области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 20.11.2001 N 18".

4. Управлению общественных связей Администрации Губернатора Нижегородской области обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министерство труда и социальной защиты Нижегородской области.

Губернатор

Г.М. Ходырев

Положение
о порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения при
выходе на трудовую пенсию (в отставку) лицам, замещавшим
государственные должности области
(утв. постановлением Правительства Нижегородской области
от 23 декабря 2004 г. N 289)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты единовременного денежного вознаграждения лицам, замещавшим государственные должности области (далее - единовременное вознаграждение), при выходе на трудовую пенсию (в отставку) по старости (инвалидности), назначенную в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", либо на пенсию, досрочно установленную в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - при выходе на трудовую пенсию).

2. Финансирование единовременного вознаграждения лицам, замещавшим государственные должности государственной власти или государственные должности государственной службы области, осуществляется за счет средств областного бюджета.

II. Право на получение единовременного вознаграждения

3. Право на получение единовременного вознаграждения имеют лица, замещавшие при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию (в отставку) государственные должности, предусмотренные Реестром государственных должностей Нижегородской области.

4. При выходе на трудовую пенсию (в отставку) единовременное вознаграждение выплачивается исходя из установленного должностного оклада на момент увольнения в размере:

трех с половиной должностных окладов при стаже государственной (муниципальной) службы не менее 15 лет;

пяти с половиной должностных окладов при стаже государственной (муниципальной) службы от 20 до 25 лет или однократного должностного оклада за каждый полный год работы на государственной должности государственной власти области при стаже работы в пределах одного срока полномочий;

восьми должностных окладов при стаже государственной (муниципальной) службы 25 и более лет или при стаже работы на государственной должности государственной власти области свыше одного срока полномочий однократного должностного оклада за каждый год работы в пределах одного срока полномочий и 0,5 должностного оклада за каждый полный год работы в пределах второго и последующих сроков полномочий.

5. В стаж государственной службы, дающий право на единовременное вознаграждение, засчитываются периоды работы, предусмотренные статьей 4 Закона Нижегородской области от 09.06.2004 N 48-З "О ежемесячной надбавке за выслугу лет к должностному окладу государственного служащего Нижегородской области".

ГАРАНТ:

О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области см. Закон Нижегородской области от 9 сентября 2003 г. N 76-З

III. Обращение за назначением единовременного вознаграждения

6. Заявление о выплате единовременного вознаграждения подается руководителю структурного подразделения, в котором государственный служащий работал до выхода на трудовую пенсию (в отставку).

7. Кадровая служба органа государственной власти (структурного подразделения) к заявлению прикладывает справку о периодах работы, учитываемых при исчислении стажа государственной службы, готовит приказ о размере вознаграждения.

Ежеквартально кадровая служба органа государственной власти информирует министерство труда и социальной защиты области о произведенных выплатах единовременного вознаграждения.

8. Спорные вопросы по стажу работы, дающему право на единовременное вознаграждение, рассматриваются комиссией по установлению стажа государственной службы органа государственной власти (структурного подразделения), в котором заявитель замещал государственную должность до выхода на трудовую пенсию (в отставку).

9. Решение комиссии может быть обжаловано в судебном порядке.

IV. Выплата единовременного вознаграждения

10. Единовременное вознаграждение выплачивается органом государственной власти (структурным подразделением), в котором лицо замещало государственную должность до выхода на трудовую пенсию (в отставку), за счет утвержденной сметы расходов на содержание аппарата управления с последующим возмещением данных расходов из областного бюджета.

11. Лицам, замещавшим государственную должность государственной власти или государственную должность государственной службы области, при увольнении на трудовую пенсию (в отставку), которые ранее были уволены с военной службы, правоохранительной службы, федеральной государственной гражданской службы, муниципальной службы либо выборных должностей в органах местного самоуправления с выплатой единовременного вознаграждения, единовременное вознаграждение, предусмотренное настоящим Положением, не выплачивается.

12. Министерство труда и социальной защиты области осуществляет контроль за выплатой единовременного вознаграждения при выходе на трудовую пенсию (в отставку), правильностью исчисления стажа государственной службы для выплаты единовременного вознаграждения, а также его размера.