Постановление Правительства Нижегородской области от 16 апреля 2013 г. N 228
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 462"
Постановлением Правительства Нижегородской области от 6 ноября 2015 г. N 718 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 февраля 2016 г.
В соответствии с распоряжением Правительства Нижегородской области от 12 марта 2013 года N 498-р "О принятии мер по увеличению оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, а также органов исполнительной власти Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 462, следующие изменения:
1.1. В приложении 1 "Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам и размеры повышающих коэффициентов к окладам по занимаемой должности работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области":
а) подпункт 1.2 пункта 1 изложить в следующей редакции:
1.2. |
Фармацевтический персонал первого уровня |
3 419,00 |
|
е) подпункт 9.1 пункта 9 изложить в следующей редакции:
9.1. |
Водитель санитарного автотранспорта, водитель автомашины скорой медицинской помощи, водитель реанимобиля, водитель автомобиля при наличии трех открытых категорий |
4 786,00 |
|
1.2. Приложение 4 "Размеры минимальных окладов, минимальных ставок заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по замещаемым должностям, предусмотренным ПКГ должностей работников образования" изложить в следующей редакции:
"Приложение 4
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений здравоохранения
Нижегородской области
Размеры минимальных окладов,
минимальных ставок заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по замещаемым должностям, предусмотренным ПКГ должностей работников образования
Примечания:
"*" Кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу.
"**" За исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования.".
1.3. Приложение 5 "Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по замещаемым должностям, предусмотренным ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии" изложить в следующей редакции:
"Приложение 5
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений здравоохранения
Нижегородской области
Размеры минимальных окладов
(минимальных должностных окладов) работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по замещаемым должностям, предусмотренным ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии
N п/п |
Профессиональная группа в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 570/ наименование должности |
Размер минимального оклада, (минимального должностного оклада) |
1. |
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена": аккомпаниатор, культорганизатор, руководитель кружка и другие |
4 012,00 |
2. |
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена": библиотекарь и другие |
4 494,00 |
1.4. Приложение 6 "Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской по ПКГ должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" изложить в следующей редакции:
"Приложение 6
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений здравоохранения
Нижегородской области
Размеры минимальных окладов
(минимальных должностных окладов) работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по ПКГ должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
N п/п |
Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2008 года N 149н |
Размер минимального оклада (минимального должностного оклада) |
Повышающие коэффициенты |
1. |
ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг": |
3 229,00 |
|
1.1. |
Социальный работник: |
3 229,00 |
|
|
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
1,11 |
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
1,17 |
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
1,22 |
|
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
1,29 |
1.2. |
Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов (среднее профессиональное (техническое) образование и дополнительная подготовка по реабилитации инвалидов): |
3 229,00 |
|
|
без предъявления требований к стажу работы по специальности |
|
1,0 |
|
стаж работы по специальности не менее 2 лет |
|
1,11 |
|
стаж работы по специальности не менее 4 лет |
|
1,17 |
|
стаж работы по специальности не менее 6 лет |
|
1,29 |
2. |
ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" |
|
|
2.1. |
1 квалификационный уровень: |
|
|
2.1.1. |
Специалист по физиологии труда; специалист по эргономике; инструктор-методист по лечебной физкультуре |
3 878,00 |
1,0 |
|
Специалист по социальной работе: |
3 878,00 |
|
|
высшее профессиональное (по профилю) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы не менее 3 лет |
|
1,16 |
|
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет |
|
1,22 |
|
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет |
|
1,33 |
|
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет |
|
1,48 |
|
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет |
|
1,52 |
|
высшее профессиональное (по профилю) образование, стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы |
|
1,58 |
2.2. |
2 квалификационный уровень: |
|
|
2.2.1. |
Биолог; зоолог; энтомолог; медицинский психолог; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; химик-эксперт учреждения здравоохранения |
4 715,00 |
|
3. |
ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" |
5 958,00 |
|
3.1. |
Заведующий отделением (социальной службой): |
5 958,00 |
|
|
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
1,00 |
|
высшее профессиональное и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет |
|
1,15 |
1.5. Дополнить Положение приложением 7 следующего содержания:
"Приложение 7
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений здравоохранения
Нижегородской области
Минимальные размеры ставок заработной платы
работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по ПКГ общеотраслевых профессий рабочих
N п/п |
Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 248н |
Минимальный размер ставки заработной платы |
Повышающие коэффициенты |
1. |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня": |
2 963,00 |
|
1.1. |
1 квалификационный уровень: наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: |
|
|
|
1 квалификационного разряда |
|
1,00 |
|
2 квалификационного разряда |
|
1,04 |
|
3 квалификационного разряда |
|
1,09 |
1.2. |
2 квалификационный уровень: профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене) |
|
1,14 |
2. |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня": |
3 383,00 |
|
2.1. |
1 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: |
|
|
|
4 квалификационный разряд |
|
1,0 |
|
5 квалификационный разряд |
|
1,11 |
2.2. |
2 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: |
|
|
|
6 квалификационный разряд |
|
1,23 |
|
7 квалификационный разряд |
|
1,35 |
2.3. |
3 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: |
|
|
|
8 квалификационный разряд |
|
1,49 |
2.4. |
4 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы) |
|
1,63 - 1,79 |
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2013 года.
3. Аппарату Правительства Нижегородской области обеспечить опубликование настоящего постановления.
Губернатор |
В.П. Шанцев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
С 1 октября 2013 года минимальные размеры окладов работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области возрастут, в частности, минимальные размеры окладов фармацевтического персонала первого уровня - с 3 195,00 до 3 419,00 рублей, 1 квалификационного уровня по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" - с 4 899,00 до 5 242,00 рублей, водителей санитарного автотранспорта, автомашин скорой медицинской помощи, реанимобилей - с 4 473,00 до 4 786,00 рублей.
Постановление вступает в силу с 1 октября 2013 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 16 апреля 2013 г. N 228 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 462"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2013 г.
Текст постановления опубликован в газете "Нижегородские новости" от 25 июля 2013 г. N 130
Постановлением Правительства Нижегородской области от 6 ноября 2015 г. N 718 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 февраля 2016 г.