Постановление Правительства Нижегородской области от 17 мая 2013 г. N 304 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Нижегородской области" следующие изменения:

1.1. Пункты 6, 7 исключить.

1.2. В пункте 10 слова "Г.А. Суворова" заменить словами "Д.В. Сватковского".

1.3. В Положении о системах оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Нижегородской области, утвержденном постановлением:

1.3.1. В пункте 2:

абзац первый после слова "работников" дополнить словом "учреждения";

подпункт "а" после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов;";

подпункт "б" после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов;";

подпункт "е" после слов "профессиональным квалификационным группам" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)".

1.3.2. Пункт 6 после слов "нормативными актами" дополнить словами "с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.".

1.3.3. В пункте 7:

абзац первый после слова "характера" дополнить словами ", устанавливаемых:

в отношении руководителя учреждения - органом исполнительной власти Нижегородской области, в ведении которого находится учреждение;

в отношении заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров - руководителями этих учреждений.";

в абзаце втором слова "и составляет до 5 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения" исключить;

абзацы третий - пятый исключить.

1.3.4. Пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Орган исполнительной власти Нижегородской области, в ведении которого находится учреждение, руководителю учреждения устанавливает выплаты стимулирующего характера в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых органом исполнительной власти Нижегородской области, в ведении которого находится учреждение.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению главного распорядителя средств областного бюджета, в ведении которого находится учреждение, а в отношении руководителя учреждения - главного распорядителя средств областного бюджета - по решению Правительства Нижегородской области, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в кратности от 1 до 8.".

1.3.5. Дополнить пунктами 9.1, 9.2 следующего содержания:

"9.1. Руководителю государственного бюджетного учреждения Нижегородской области выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению органа исполнительной власти Нижегородской области, в ведении которого находится учреждение, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

9.2. Главные распорядители средств областного бюджета, в ведении которых находятся государственные казенные учреждения Нижегородской области, вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области, для выплат стимулирующего характера, установленных руководителям государственных казенных учреждений Нижегородской области.

Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется государственным казенным учреждением Нижегородской области с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых главным распорядителем средств областного бюджета, в ведении которого находится это государственное казенное учреждение Нижегородской области, по решению указанного органа.

Неиспользованные средства стимулирующего характера руководителя государственного казенного учреждения Нижегородской области перераспределяются и направляются на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения, а также на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных учреждений в порядке, установленном органом исполнительной власти Нижегородской области, в ведении которого находятся учреждения.".

1.3.6. Предложение второе пункта 10 исключить.

1.3.7. Дополнить Положение пунктами 10.1 и 10.2 следующего содержания:

"10.1. Для учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Правительство Нижегородской области, размер предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается Правительством Нижегородской области или уполномоченным им органом исполнительной власти Нижегородской области.

10.2. Органы исполнительной власти Нижегородской области - главные распорядители средств областного бюджета, в ведении которых находятся учреждения, вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.

Правительство Нижегородской области вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений - г