Постановление Правительства Нижегородской области от 28 августа 2009 г. N 638 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 462" (утратило силу)

Постановление Правительства Нижегородской области
от 28 августа 2009 г. N 638
"О внесении изменений в постановление Правительства
Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 462"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 6 ноября 2015 г. N 718 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 февраля 2016 г.

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 462 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области" (далее - постановление) изменение, изложив пункт 4 в следующей редакции:

"4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области Г.А. Суворова.".

2. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области, утвержденное постановлением, следующие изменения:

2.1. В подпункте 4.2.2 пункта 4.2:

2.1.1. Абзац пятый изложить в следующей редакции:

"- для медицинских работников домов ребенка - 0,2;";

2.1.2. Абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"- для медицинских и других работников больничных учреждений, диспансеров (подразделений), непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, - не менее 0,25 и не более 0,75; для медицинских и других работников санаторно-профилактических учреждений (подразделений), непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза - не менее 0,25 и не более 0,5;";

2.1.3. Дополнить подпункт абзацем девятым следующего содержания:

"- для медицинских и фармацевтических работников госпиталей ветеранов войн, центров восстановительной медицины и реабилитации ветеранов войн, центров восстановительной медицины и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам) - 0,15.".

2.2. В подпункте 4.3.2.1 пункта 4.3:

2.2.1. Абзац пятый изложить в следующей редакции:

"Оплата за время, затраченное на ожидание вызова, как в дневное, так и в ночное время, производится в размере 0,5 минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности.";

2.2.2. Дополнить подпункт абзацами следующего содержания:

"В связи с тем, что государственные учреждения здравоохранения, имеющие стационары, относятся к учреждениям с непрерывным режимом работы, медицинская помощь в которых оказывается круглосуточно, на основании приказа руководителя Учреждения, оказание экстренной помощи может быть организовано в непрерывном режиме в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни наличным составом врачей, в том числе и при работе по совместительству, в соответствии с графиком работы.

Оплата за оказание экстренной помощи в непрерывном режиме, предусмотренном графиками, производится в одинарном размере за фактически отработанное время, отраженное в табеле подразделения, из расчета минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности, за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.

В случае привлечения к указанной работе (оказание экстренной помощи в непрерывном режиме, предусмотренном графиками) руководителей Учреждений или структурных подразделений оплата их труда производится в вышеуказанном порядке, исходя из минимального оклада с учетом повышающего коэффициента врача-специалиста (по врачебной специальности врача-руководителя).".

2.3. Абзац первый подпункта 4.3.2.2 пункта 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3.2.2. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками Учреждений, производится в размере приведенных в таблице коэффициентов от минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности, за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда пропорционально отработанному времени.".

2.4. Подпункт 4.3.2.7 пункта 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3.2.7. Оплата за совмещение профессий производится в процентах от оклада по основной занимаемой должности с учетом коэффициентов уровня образования, пропорционально фактически отработанному времени. Размер процента зависит от объема выполняемых работ по совмещаемой должности (профессии) с учетом коэффициента за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.".

2.5. Дополнить Положение пунктами 5.4 и 5.5 следующего содержания:

"5.4. Выплата премии по итогам работы руководителям и работникам областной станции переливания крови производятся ежемесячно при условии выполнения производственных показателей.

5.5. Выплаты разового характера, предусматриваемые действующим законодательством и локальными нормативными актами.".

2.6. В приложении 2 к Положению:

2.6.1. Абзац четвертый пункта 1.18 изложить в следующей редакции:

"- персонал областной станции переливания крови, занятый на работах по заготовке, переработке, производству, хранению и обеспечению безопасности донорской крови, ее компонентов, препаратов, диагностических стандартов и костного мозга;";

2.6.2. Пункт 1.20 исключить.

2.7. В приложении 3 к Положению:

2.7.1. Форму N 1 изложить в следующей редакции:

"Форма N 1

Тарификационный список работников
_______________________________________________________________
(полное наименование учреждения)

По состоянию на ________________________г.

Должности руководителя, заместителей руководителя Учреждения
(главного бухгалтера, главной медицинской сестры)

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.	Должностной оклад руководителя, в рублях
4.	в процентах	Уменьшение оклада по должности зам.руководителя, главного
5.	в рублях	бухгалтера, главной медицинской сестры
6.	Итого должностной оклад с учетом уменьшения по должности зам.руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (гр. 3 - гр. 5), в рублях
7.	Наличие и наименование квалификационной категории, почетного звания, ученой степени, дата присвоения, получения
8.	коэффициент	Выплаты за наличие квалификационной категории (гр. 6 х гр. 8)
9.	в рублях
10.	коэффициент	Выплаты за наличие почетного звания (гр. 6 х гр. 10)
11.	в рублях
12.	коэффициент	Выплаты за наличие ученой степени (гр. 6 х гр. 12)
13.	в рублях
14.	коэффициент	Выплаты за наличие высшего профессионального образования у лиц,
15.	в рублях	относящихся к среднему медицинскому персоналу (гр. 6 х гр. 14)
16.	Итого оклад с учетом коэффициента уровня образования (гр. 6 + гр. 9 + гр. 11 + гр. 13 + гр. 15), в рублях
17.	Оклад с учетом коэффициента специфики за работу в сельской местности (гр. 6 х 0,25 + гр. 16)
18.	коэффициент	Выплаты с применением коэффициента специфики за работу в
19.	в рублях	опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда (гр. 16 или гр. 17 х гр. 18)
20.	Итого (гр. 16 или гр. 17 + гр. 19), в рублях
21.	стаж непрерывной работы	Дополнительные сведения (выплаты за стаж непрерывной работы) гр. 16 х гр. 22
22.	коэффициент
23.	в рублях

2.7.2. Форму N 2 изложить в следующей редакции:

"Форма N 2

Тарификационный список работников
_______________________________________________________________
(полное наименование учреждения)

По состоянию на ________________________г.

Должности руководителя структурного подразделения,
медицинского и фармацевтического персонала

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.	Минимальный размер оклада с учетом повышающего коэффициента, а также с учетом повышения оклада за материальную ответственность сестрам-хозяйкам, в рублях
4.	объем работы	Объем работы по занимаемой должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с
5.	вид работы	указанием вида работы (основная, совместительство)
6.	Размер оклада с учетом объема работы (гр. 3 х гр. 4), в рублях
7.	Наличие и наименование квалификационной категории, почетного звания, ученой степени, дата присвоения, получения
8.	коэффициент	Выплаты за наличие квалификационной категории (гр. 6 х гр. 8)
9.	в рублях
10.	коэффициент	Выплаты за наличие почетного звания (гр. 6 х гр. 10)
11.	в рублях
12.	коэффициент	Выплаты за наличие ученой степени (гр. 6 х гр. 12)
13.	в рублях
14.	коэффициент	Выплаты за наличие высшего профессионального образования у лиц,
15.	в рублях	относящихся к среднему медицинскому персоналу (гр. 6 х гр. 14)
16.	Итого оклад с учетом коэффициента уровня образования (гр. 6 + гр. 9 + гр. 11 + гр. 13 + гр. 15), в рублях
17.	Оклад с учетом коэффициента специфики за работу в сельской местности (гр. 6 х 0,25 + гр. 16)
18.	коэффициент	Выплаты с применением коэффициента специфики за работу в
19.	в рублях	опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда (гр. 16 или гр. 17 х гр. 18)
20.	коэффициент	Выплата за руководство при наличии в подразделении 7 и более
21.	в рублях	должностей (гр. 6 х гр. 20)
22.	Итого (гр. 16 или гр. 17 + гр. 19 + гр. 21), в рублях
23.	стаж непрерывной работы	Дополнительные сведения (выплаты за стаж непрерывной работы) гр. 16 х гр. 24
24.	коэффициент
25.	в рублях

2.7.3. Форму N 3 изложить в следующей редакции:

"Форма N 3

Тарификационный список работников
_______________________________________________________________
(полное наименование учреждения)

По состоянию на ________________________г.

Должности служащих

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.	Минимальный размер оклада с учетом повышающего коэффициента, в рублях
4.	объем работы	Объем работы по занимаемой должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с
5.	вид работы	указанием вида работы (основная, совместительство)
6.	Размер оклада с учетом объема работы, руб. (гр. 3 х гр. 4)
7.	Наличие почетного звания, ученой степени, дата присвоения
8.	коэффициент	Выплаты за наличие почетного звания (гр. 6 х гр. 8)
9.	в рублях
10.	коэффициент	Выплаты за наличие ученой степени (гр. 6 х гр. 10)
11.	в рублях
12.	Итого оклад с учетом коэффициента уровня образования (гр. 6 + гр. 9 + гр. 11), в рублях
13.	Оклад с учетом коэффициента специфики за работу в сельской местности (гр. 12 + гр. 6 х 0,25), в рублях
14.	коэффициент	Выплаты с применением коэффициента специфики за работу в
15.	в рублях	опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда (гр. 12 или гр. 13 х гр. 14)
16.	Итого (гр. 12 или гр. 13 + гр. 15), в рублях
17.	стаж непрерывной работы	Дополнительные сведения (выплаты за стаж непрерывной работы) гр. 12 х гр. 18
18.	коэффициент
19.	в рублях

3. Рекомендовать органам местного самоуправления Нижегородской области внести соответствующие изменения в нормативные правовые акты по оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор

В.П. Шанцев