Указ Губернатора Нижегородской области от 20 октября 2003 г. N 58 "О государственном заказе на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих"

2. Утвердить прилагаемое Положение о государственном заказе на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих Нижегородской области.

3. Поручить администрации Губернатора Нижегородской области ежегодно утверждать государственный заказ на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих, учитывая:

обязательную профессиональную переподготовку лиц, впервые назначенных на руководящие должности в органах государственной власти Нижегородской области (высшие и главные государственные должности);

обязательное повышение квалификации не реже одного раза в три года лиц, замещающих высшие и главные государственные должности, и не реже одного раза в пять лет - остальных государственных служащих.

4. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на первого заместителя Губернатора - руководителя администрации Губернатора Нижегородской области В.П. Кириенко.

Губернатор области

Г.М. Ходырев

Положение
о государственном заказе на подготовку,
профессиональную переподготовку и повышение
квалификации государственных служащих
(утв. Указом Губернатора Нижегородской области
от 20 октября 2003 г. N 58)

1. Положение о государственном заказе на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих (далее - Положение) разработано в целях реализации единой государственной кадровой политики по удовлетворению потребности органов государственной власти Нижегородской области в подготовке, профессиональной переподготовке и повышении квалификации государственных служащих в соответствии с пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 07.02.1995 N 103 "О государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих".

2. Настоящее Положение определяет порядок формирования, размещения, финансирования и исполнения государственного заказа на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих Нижегородской области, а также порядок взаимодействия администрации Губернатора Нижегородской области с другими органами государственной власти Нижегородской области и образовательными учреждениями, осуществляющими подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих.

3. Государственный заказ на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих (далее - государственный заказ) представляет собой задание на очередной календарный год, установленное администрацией Губернатора Нижегородской области - государственным заказчиком на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих - в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете на соответствующий финансовый год, и средств, выделенных федеральным бюджетом на подготовку кадров.

Основой формирования государственного заказа являются заявки органов государственной власти Нижегородской области на бюджетное финансирование обучения кадров, сформированные с расчетом потребности в обучении кадров на календарный год в соответствии с законами Нижегородской области от 24.02.1997 N 65-З "О государственной службе Нижегородской области", от 21.10.1997 N 93-З "Об аттестации государственных служащих Нижегородской области", от 03.09.2001 N 201-З "О квалификационных разрядах государственных служащих Нижегородской области" (с изменениями, внесенными Законом Нижегородской области от 26.12.2001 N 237-З).

4. Заявка на государственный заказ рассчитывается на основе:

- численности государственных служащих, подлежащих обучению, отдельно по видам, формам и срокам обучения;

- нормативов затрат на обучение государственных служащих в образовательных учреждениях;

- нормативов возмещения транспортных и командировочных расходов.

5. Государственный заказ на очередной календарный год формируется в следующем порядке:

5.1. Органы государственной власти Нижегородской области не позднее 1 апреля года, предшествующего обучению, представляют в управление по кадровой политике органов исполнительной власти администрации Губернатора Нижегородской области ходатайство и заявки на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации на очередной календарный год (приложения 1, 2, 3).

5.2. Управление по кадровой политике органов исполнительной власти администрации Губернатора Нижегородской области:

совместно с Волго-Вятской академией государственной службы и другими высшими учебными заведениями, заключившими договоры о сотрудничестве в подготовке кадров, формирует проект государственного заказа, определяет сумму расходов, необходимую на подготовку кадров;

до 1 июля года, предшествующего обучению, представляет на согласование в министерство финансов Нижегородской области смету расходов на проведение профессиональной учебы кадров и резерва государственных служащих за счет областного бюджета на соответствующий год.

5.3. Министерство финансов Нижегородской области рассматривает представленную смету и при разработке проекта закона Нижегородской об областном бюджете на очередной финансовый год предусматривает финансирование подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных служащих.

6. Размещение государственного заказа в образовательных учреждениях, имеющих лицензию на осуществление дополнительного профессионального образования, производится государственным заказчиком на конкурсной основе после утверждения сметы расходов на государственный заказ.

7. Министерство финансов Нижегородской области выделяет средства на оплату образовательных услуг в соответствии с договорами, заключенными с образовательными учреждениями, в пределах объемов, предусмотренных в областном бюджете на исполнение государственного заказа.

8. Управление по кадровой политике органов исполнительной власти администрации Губернатора Нижегородской области обеспечивает учебно-методическое и информационно-аналитическое сопровождение государственного заказа.

Порядок отбора лиц, заявленных для направления на обучение в образовательные учреждения, осуществляется в зависимости от вида и формы обучения.

8.1. С целью подготовки резерва на замещение государственных должностей проводится отбор и направление молодежи на очную и заочную форму обучения с целью получения первого высшего образования по специализациям государственных и муниципальных должностей за счет средств федерального бюджета.

Отбор кандидатов осуществляется комиссией, утверждаемой руководителем администрации Губернатора Нижегородской области. Комиссия рассматривает ходатайство руководителя органа государственной власти Нижегородской области, характеристику на кандидата, учитывает средний балл из аттестата, а также потребность в кадрах ходатайствующего органа.

Кандидаты, прошедшие отбор и направленные на обучение, заключают трехсторонний договор, обязательным условием которого является трудоустройство кандидата после окончания высшего учебного заведения.

После отбора кандидаты принимают участие в конкурсных испытаниях для поступления в учебное заведение.

8.2. Профессиональная переподготовка предусматривает получение дополнительного профессионального образования в объеме 500 учебных часов и выше с целью получения навыков работы в органах государственной власти. Отбор кандидатов для обучения производится на основании ходатайства руководителя органа государственной власти Нижегородской области, находящегося в подчинении Губернатора Нижегородской области. Первоочередное право имеют лица, замещающие государственные должности государственной службы 5-й и 4-й групп реестра государственных должностей Нижегородской области, а также лица, находящиеся в резерве на руководящие должности. Оплата за обучение лиц, направленных на профессиональную переподготовку, производится за счет средств областного бюджета.

8.3. Повышение квалификации государственных служащих осуществляется согласно требованиям законодательства о государственной службе либо по рекомендации аттестационной комиссии, либо в связи с реорганизацией аппарата и в связи с этим изменением должностных обязанностей работников.

9. Органы государственной власти Нижегородской области вправе осуществлять подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих и лиц, состоящих в резерве на высшие и главные государственные должности государственной службы, сверх утвержденного заказа на договорной платной основе в учебных заведениях, осуществляющих подготовку кадров государственной службы за счет дополнительных источников финансирования.

10. На время обучения государственных служащих с отрывом от основной работы за ними сохраняется денежное содержание по месту постоянной государственной службы.

За время обучения на курсах повышения квалификации за пределами Нижегородской области слушателям оплачиваются командировочные расходы по установленным нормам по месту работы за счет средств областного бюджета.

11. Копии документов о прохождении профессиональной переподготовки и повышения квалификации хранятся в личном деле государственного служащего.

12. Прекращение государственными служащими государственной службы является основанием для прекращения финансирования их обучения в пределах государственного заказа. Указанные лица вправе продолжить обучение на платной основе.

13. Контроль за исполнением государственного заказа на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих осуществляет управление по кадровой политике органов исполнительной власти администрации Губернатора Нижегородской области.

Приложение 1

к Положению о государственном заказе на подготовку,

профессиональную переподготовку

и повышение квалификации

государственных служащих

Бланк
органа государственной
власти
(администрации района)
Нижегородской области

Первому заместителю
Губернатора -
руководителю
администрации Губернатора
В.П. Кириенко

Ходатайство

_________________________________________________________ ходатайствует о

     (Наименование органа государственной власти/администрация района)

выделении целевого направления на _____________________________ отделение

                                   (дневное, вечернее, заочное)

__________________________________ ___________________________________ на

 ВУЗ (ВВАГС/ННГУ  им.Лобачевского)  (Фамилия, имя отчество абитуриента

                                                   полностью)

_________________________ факультет по специальности ____________________

(наименование факультета)                               (наименование

                                                        специальности)

_________________________________________________________________________

                (краткие сведения об абитуриенте)

     Трудоустройство по окончании обучения гарантируем.

Руководитель органа государственной власти/

глава местного самоуправления

___________________________

       (подпись)

Приложение 2

к Положению о государственном заказе на подготовку,

профессиональную переподготовку

и повышение квалификации

государственных служащих

Заявка
на профессиональную переподготовку
государственных служащих, направляемых в 200__ г.

        _________________________________________________________

                  (наименование государственного органа)

Фамилия, имя, отчество	Занимаемая должность и наименование подразделения	Рабочий телефон	Дата рождения	Специальность, полученная в ВУЗе	Стаж работы на госслужбе	Последние курсы повышения квалификации и (дата)	Дата и результат последней аттестации
1	2	3	4	5	6	7	8

Руководитель государственного органа                _____________________

                                                           (подпись)

Приложение 3

к Положению о государственном заказе на подготовку,

профессиональную переподготовку

и повышение квалификации

государственных служащих

Заявка
на обучение государственных служащих,
направляемых на повышение квалификации в 200__ г.

        _________________________________________________________

                  (наименование государственного органа)

Обучение государственных служащих

Фамилия, имя, отчество	Занимаемая должность и наименование подразделения	Основание (итоги аттестации, резерв на замещение госдолжности, вновь принят)
1	2	3

Руководитель государственного органа              _______________________

                                                           (подпись)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.