Постановление Правительства Нижегородской области от 17 мая 2013 г. N 304 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Нижегородской области" следующие изменения:

1.1. Пункты 6, 7 исключить.

1.2. В пункте 10 слова "Г.А. Суворова" заменить словами "Д.В. Сватковского".

1.3. В Положении о системах оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Нижегородской области, утвержденном постановлением:

1.3.1. В пункте 2:

абзац первый после слова "работников" дополнить словом "учреждения";

подпункт "а" после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов;";

подпункт "б" после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов;";

подпункт "е" после слов "профессиональным квалификационным группам" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)".

1.3.2. Пункт 6 после слов "нормативными актами" дополнить словами "с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.".

1.3.3. В пункте 7:

абзац первый после слова "характера" дополнить словами ", устанавливаемых:

в отношении руководителя учреждения - органом исполнительной власти Нижегородской области, в ведении которого находится учреждение;

в отношении заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров - руководителями этих учреждений.";

в абзаце втором слова "и составляет до 5 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения" исключить;

абзацы третий - пятый исключить.

1.3.4. Пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Орган исполнительной власти Нижегородской области, в ведении которого находится учреждение, руководителю учреждения устанавливает выплаты стимулирующего характера в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых органом исполнительной власти Нижегородской области, в ведении которого находится учреждение.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению главного распорядителя средств областного бюджета, в ведении которого находится учреждение, а в отношении руководителя учреждения - главного распорядителя средств областного бюджета - по решению Правительства Нижегородской области, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в кратности от 1 до 8.".

1.3.5. Дополнить пунктами 9.1, 9.2 следующего содержания:

"9.1. Руководителю государственного бюджетного учреждения Нижегородской области выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению органа исполнительной власти Нижегородской области, в ведении которого находится учреждение, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

9.2. Главные распорядители средств областного бюджета, в ведении которых находятся государственные казенные учреждения Нижегородской области, вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области, для выплат стимулирующего характера, установленных руководителям государственных казенных учреждений Нижегородской области.

Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется государственным казенным учреждением Нижегородской области с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых главным распорядителем средств областного бюджета, в ведении которого находится это государственное казенное учреждение Нижегородской области, по решению указанного органа.

Неиспользованные средства стимулирующего характера руководителя государственного казенного учреждения Нижегородской области перераспределяются и направляются на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения, а также на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных учреждений в порядке, установленном органом исполнительной власти Нижегородской области, в ведении которого находятся учреждения.".

1.3.6. Предложение второе пункта 10 исключить.

1.3.7. Дополнить Положение пунктами 10.1 и 10.2 следующего содержания:

"10.1. Для учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Правительство Нижегородской области, размер предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается Правительством Нижегородской области или уполномоченным им органом исполнительной власти Нижегородской области.

10.2. Органы исполнительной власти Нижегородской области - главные распорядители средств областного бюджета, в ведении которых находятся учреждения, вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.

Правительство Нижегородской области вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений - главных распорядителей средств областного бюджета, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу указанных учреждений.".

1.3.8. Пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному учреждению Нижегородской области из областного бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов, направленных на возмещение затрат учреждений на оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

По результатам выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по решению органа исполнительной власти Нижегородской области, в ведении которого находится учреждение, государственному бюджетному учреждению Нижегородской области могут предоставляться субсидии из областного бюджета в порядке, установленном абзацем третьим пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат (затрат, фактически сложившихся на отчетный период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной услуги (выполнении работы).

Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться государственным казенным учреждением Нижегородской области на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований областного бюджета.".

1.3.9. Дополнить Положение пунктом 12 следующего содержания:

"12. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в Указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования.

Губернатор

В.П. Шанцев