Решение Магнитогорского городского Собрания депутатов от 30 мая 2007 г. N 79 "Об утверждении Положения о поощрении муниципального служащего органов местного самоуправления города Магнитогорска" (утратило силу)

Решение Магнитогорского городского Собрания депутатов
от 30 мая 2007 г. N 79
"Об утверждении Положения о поощрении муниципального служащего органов
местного самоуправления города Магнитогорска"

ГАРАНТ:

Решением Магнитогорского городского Собрания депутатов Челябинской области от 22 февраля 2011 г. N 45 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", руководствуясь Уставом города Магнитогорска, Магнитогорское городское Собрание депутатов решает:

1. Утвердить Положение о поощрении муниципального служащего органов местного самоуправления города Магнитогорска (прилагается).

2. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на председателя Магнитогорского городского Собрания депутатов А.О. Морозова, главу города Е.В. Карпова.

3. Настоящее Решение вступает в силу с 1 июня 2007 года.

Глава города Магнитогорска

Е.В. Карпов

Председатель Магнитогорского

городского Собрания депутатов

А.О. Морозов

Положение
о поощрении муниципального служащего органов местного самоуправления города Магнитогорска
(утв. Решением Магнитогорского городского Собрания депутатов от 30 мая 2007 года N 79)

1. Положение о поощрении муниципального служащего органов местного самоуправления города Магнитогорска (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области" и определяет виды поощрения и порядок его применения.

2. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, безупречную и эффективную муниципальную службу и в связи с выходом на пенсию, выполнение заданий особой важности и сложности, а также в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет), профессиональными праздниками, праздничными датами устанавливаются следующие виды поощрения и награждения:

1) представление к награждению муниципального служащего государственными наградами Российской Федерации, Челябинской области;

2) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

3) награждение почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

4) выплата премии;

5) награждение ценным подарком;

6) иные виды поощрения и награждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области.

3. В связи с юбилейной датой в жизни муниципального служащего (50, 55, 60, 65 лет) или профессиональными праздниками, праздничными датами руководитель структурного подразделения органа местного самоуправления за две недели до праздничной даты направляет служебную записку главе города, председателю Магнитогорского городского Собрания депутатов о представлении к поощрению муниципального служащего, в которой указываются конкретные достижения и успехи муниципального служащего при исполнении им своих должностных обязанностей.

Глава города, председатель Магнитогорского городского Собрания депутатов принимает решение о поощрении муниципального служащего. Проект правового акта главы города, председателя Магнитогорского городского Собрания депутатов о поощрении разрабатывает кадровая служба органа местного самоуправления.

4. За безупречную и эффективную муниципальную службу, а также в связи с выходом на пенсию руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления за две недели до выхода на пенсию муниципального служащего может быть направлена служебная записка главе города, председателю Магнитогорского городского Собрания депутатов о представлении к поощрению.

Глава города, председатель Магнитогорского городского Собрания депутатов принимает решение о поощрении муниципального служащего. Проект правового акта главы города, председателя Магнитогорского городского Собрания депутатов о поощрении разрабатывает кадровая служба органа местного самоуправления.

5. За выполнение заданий особой важности и сложности руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления в течение одной недели после выполнения задания может быть направлена служебная записка о поощрении муниципального служащего, в которой указывается конкретный вклад муниципального служащего в выполнение задания особой важности и сложности.

Глава города, председатель Магнитогорского городского Собрания депутатов принимает решение о поощрении муниципального служащего. Проект правового акта главы города, председателя Магнитогорского городского Собрания депутатов о поощрении разрабатывает кадровая служба органа местного самоуправления.

6. Представление муниципального служащего к государственным наградам Российской Федерации и Челябинской области осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области.

7. Решение о вручении ценного подарка с указанием его наименования и стоимости принимается главой города, председателем Магнитогорского городского Собрания депутатов.

8. Размер премии не может быть ниже одного должностного оклада. Решение о размере премии принимает глава города, председатель Магнитогорского городского Собрания депутатов.

9. Выплата премии или оплата стоимости ценного подарка осуществляется за счет средств бюджета города, предусмотренных на эти цели.

10. Сведения о поощрении и награждении муниципального служащего вносятся в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего специалистами кадровой службы органа местного самоуправления.