Постановление главы города Челябинска от 12 января 1998 г. N 18-п "О квотировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на предприятиях, в учреждениях и организациях города в 1998г."

В целях реализации государственной политики в области социальной защиты и обеспечения занятости инвалидов и других категорий граждан, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поисках работы, в соответствии с Кодексом законов о труде РФ, Федеральным Законом от 20.04.96г. N 36-ФЗ "О занятости населения в РФ" и Федеральным Законом от 24.11.05г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов", Постановлением Министерства труда РФ от 06.02.95 N 9 "Об утверждении рекомендаций по квотированию рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и в соответствии с Постановлением Губернатора Челябинской области от 30.07.97 N 563 "О мерах по обеспечению занятости инвалидов и других категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите" постановляю:

1. Установить организациям, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 30 человек, квоту для трудоустройства инвалидов в размере не менее 3% от среднесписочной численности работников с учетом инвалидов, ранее принятых на работу.

Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов общественные объединения инвалидов и находящиеся в их собственности предприятия, учреждения, организации, хозяйственные товарищества и общества, уставной капитал которых состоит из вклада общественных объединений инвалидов.

2. В случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов работодатели ежемесячно (не позднее 10 числа каждого месяца) вносят за прошедший месяц в Государственный Фонд занятости обязательную плату, в размере пятикратного минимального размера оплаты труда, за каждого нетрудоспособного инвалида в пределах установленной квоты.

3. Руководители организаций, нарушающие порядок внесения обязательной платы в Государственный Фонд занятости населения, несут ответственность в виде уплаты штрафов. За сокрытие или занижение обязательной платы - в размере скрытой или недовнесенной суммы. В случае отказа в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - штраф в пределах от одного до десятикратного минимального размера оплаты труда.

Суммы штрафов взыскиваются в бесспорном порядке органами Государственной налоговой службы в Государственный фонд занятости населения по представлению городской службы занятости населения.

Уплата штрафа на освобождает работодателей о внесения задолженности.

4. Работодатели ежемесячно (не позднее 10 числа каждого месяца) представляют за прошедший месяц в городскую службу занятости населения информацию о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов и о внесении обязательной платы при невыполнении или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов по установленной форме (Приложение 1).

5. Установить организациям, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет 35 человек и более, квоту в размере не менее 2% к среднесписочной численности для трудоустройства выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования; а также лиц моложе 18 лет, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поисках работы (дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; выпускники детских домов; несовершеннолетние, освободившиеся из воспитательно-трудовых колоний или закончившие закрытые специальные учебно-воспитательные учреждения и другие).

6. Главам районных администраций:

6.1. Принять Постановления "О квотировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной поддержке, и испытывающих трудности в поисках работы на 1998 год", которыми определить:

- перечень организаций, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности;

- размер квоты для трудоустройства остальных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и определенных статьей 5 Федерального Закона от 20.04.96г. N 36-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (Приложение 2).

6.2. Осуществлять постоянный контроль за выполнением работодателями квот, установленных настоящим постановлением и собственных Постановлений.

7. Управлению федеральной службы занятости населения по г.Челябинску (Романенко В.П.).

7.1. Осуществлять контроль за исполнением квоты для слабозащищенных категорий граждан.

7.2. При отсутствии на учете безработных инвалидов направлять для трудоустройства в счет квоты, установленной для приема на работу инвалидов, граждан других категорий из числа особо нуждающихся в социальной защите и определенных статьей 5 Федерального Закона от 20.04.96г. N 36-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации". Обязательная плата за нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты при трудоустройстве указанных в настоящем пункте категорий граждан не взимается.

8. Пресс-секретарю (Родионову С.К.) опубликовать настоящее Постановление в печати.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Еналеева А.Х.

Глава города Челябинска

В.М.Тарасов