Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 8
к Положению об оплате труда работников
Муниципального учреждения "Управление
образованием Кыштымского городского округа"
и подведомственных ему муниципальных
образовательных учреждений
Перечень и размеры определения выплат компенсационного характера, устанавливаемых работникам
N п/п |
Виды выплат |
Размеры выплат компенсационного характера |
|
1 |
Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. В соответствии со ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации |
|
От 5 до 12 процентов от оклада |
2 |
Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент). В соответствии со ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации. |
|
15 процентов от оклада |
3 |
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (с учетом ст. 149 Трудового кодекса Российской Федерации) |
|
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации |
3.1 |
При совмещении профессий (должностей) |
|
|
3.2 |
При расширении зон обслуживания или увеличении объема выполняемых работ |
|
|
3.3 |
При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором |
|
|
3.4 |
При выполнении работ в выходные и нерабочие праздничные дни |
|
|
3.5 |
При сверхурочной работе |
|
|
3.6 |
При выполнении работ в ночное время |
|
Не менее 20 и не более 35 процентов от оклада |
3.7 |
За переработку рабочего времени воспитателей, помощников воспитателей, младших воспитателей вследствие неявки сменяющего работника |
|
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
|
4. |
За специфику деятельности учреждений |
Работа в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) |
15-20 процентов от оклада |
|
|
Работа в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении |
15-20 процентов от оклада |
|
|
Работа в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: - медицинским работникам - другим работникам |
20-30 процентов от оклада 10-20 процентов от оклада |
|
|
Работа в общеобразовательных школах-интернатах |
5-15 процентов от оклада |
|
|
Работа в образовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы |
30-50 процентов от оклада |
|
|
Работа в указанных образовательных учреждениях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима |
10 процентов от оклада |
|
|
Работа в образовательном учреждении при учреждениях исполнения наказаний |
20 процентов от оклада |
|
|
Педагогическим работникам лицеев, гимназий |
15 процентов от оклада |
|
|
Специалистам медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов |
20 процентов от оклада |
|
|
Заместителям директора по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе по иностранному языку, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка |
15 процентов от оклада |
|
|
Количество детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся в учреждении: От 10 до 20 человек
От 20 до 35 человек
Свыше 35 человек |
5 процентов от оклада
10 процентов от оклада
20 процентов от оклада |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.