ИЗВЛ. ИЗ РЕШ. ЧЕЛ. Г. ДУМЫ ОТ 26.05.98 N 24/9 (РЕД. НЕ ДЕЙСТВУЕ

--------------------------------------------------

19. Председатель КТОС получает удостоверение установленного образца за подписью главы администрации соответствующего района в городе, работает и получает заработную плату в соответствии с Положением, утвержденным городской Думой (приложение 4).

--------------------------------------------------

Положение об оплате труда председателейоб оплате труда председателей комитетов территориального
общественного самоуправления в городе Челябинске

1. Председатели комитетов территориального общественного самоуправления (далее по тексту - председатели комитетов) избираются на собрании (сходе), конференции граждан микрорайона, поселка (председателей домовых, уличных комитетов, старших по домам, улицам) открытым или тайным голосованием на срок полномочий КТОС.

2. Председатели комитетов входят в состав администрации соответствующих районов, работают на контрактной основе и не относятся к категории муниципальных служащих.

3. Определить фонд труда председателей комитетов территориального общественного самоуправления на 1998 год из расчета месячного оклада до 5 (пяти) минимальных размеров оплаты труда в пределах средств, утвержденных в бюджете города на период становления территориального общественного самоуправления в городе Челябинске.

Районные муниципальные Советы могут осуществлять перераспределение средств в пределах фонда оплаты труда.

Оплата труда председателей комитетов территориального общественного самоуправления, кроме оклада включает в себя надбавки за счет средств, получаемых ими в результате собственной хозяйственной деятельности.

4. Трудовая деятельность председателей КТОС регулируется законодательством о труде Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими деятельность органов территориального общественного самоуправления.

5. Администрации районов в городе по ходатайству муниципальных Советов вправе устанавливать для председателей КТОСа надбавки к заработной плате (премии) по итогам работы за месяц (квартал) из собственных внебюджетных средств.