ИЗВЛ. ИЗ ПОСТ. ГУБ. ЧЕЛ. ОБЛ. ОТ 30.07.97 N 563 (РЕД. НЕ ДЕЙСТВ

--------------------------------------------------

"О мерах по обеспечению занятости инвалидов и других категорий граждан,
особо нуждающихся в социальной защите"

ГАРАНТ:

См. также постановление Губернатора Челябинской области от 1 декабря 1997 г. N 789.

В целях реализации государственной политики в области социальной защиты и обеспечения занятости инвалидов и других категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, и в соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации, Федеральным Законом от 20 апреля 1996 г. N 36-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" Федеральным Законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" постановляю:

1. Установить организациям, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 30 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере не менее трех процентов к среднесписочной численности работников, с учетом инвалидов, ранее принятых на работу.

Общественные объединения инвалидов и находящихся в их собственности предприятия, учреждения, организации, хозяйственные товарищества и общества, уставной капитал которых состоит из вклада общественных объединений инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

2. В случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов работодатели ежемесячно (не позднее 10 числа каждого месяца) вносят за прошедший месяц обязательную плату за каждого нетрудоустоенного инвалида в пределах установленной квоты в Государственный фонд занятости населения.

Временно, до принятия соответствующего решения Правительством Российской Федерации, обязательная плата за каждого нетрудоустроенного в рамках квоты инвалида устанавливается в размере пятикратного минимального размера оплаты труда для организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

3. Руководители организаций, нарушающие порядок внесения обязательной платы в Государственный фонд занятости населения, несут ответственность в виде уплаты штрафов: за сокрытие или занижение обязательной платы - в размере скрытой или недовнесенной суммы, а в случае отказа в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - в размере стоимости рабочего места, определяемой постановлением губернатора области.

Суммы штрафов взыскиваются в бесспорном порядке органами Государственной налоговой службы в Государственный фонд занятости населения по представлению городских и районных органов службы занятости населения.

Уплата штрафа не освобождает работодателя от внесения задолженности.

4. Работодатели ежемесячно (не позднее 10 числа каждого месяца) представляют за прошедший месяц в городские и районные органы Государственной службы занятости следующую информацию:

- о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов;

- о внесении обязательной платы при невыполнении или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов.

5. Установить организациям, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет 35 человек и более, квоту в размере не менее двух процентов к среднесписочной численности для трудоустройства выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, а также лиц моложе 18 лет, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (сирот, выпускников детских домов, детей, оставшихся без попечения родителей, и других).

6. Руководители организаций при невыполнении требований пунктов 1, 4 и 5 настоящего постановления несут административную ответственность в соответствии с пунктом 3 статьи 64 Закона РФ от 5 марта 1992 г. N 2449-1 "О краевом, областном Совете народных депутатов и краевой, областной администрации" в виде штрафа в размере двадцатикратной величины минимальной заработной платы, налагаемого в судебном порядке.

7. Главам местного самоуправления городов и районов:

7.1. Предложить ежегодно, с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда, устанавливать для организаций, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, квоту (минимальное количество рабочих мест) или резервировать отдельные виды работ (профессий) для трудоустройства отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и определенных статьей 5 Федерального Закона от 20 апреля 1996 г. N 36-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".

ГАРАНТ:

См. постановление главы города Челябинска от 12 января 1998 г. N 18-п.

7.2. Предложить устанавливать работодателям, выделяющим или создающим рабочие места в рамках установленной квоты за счет собственных средств, или трудоустраивающим на работу сверх установленной квоты инвалидов и граждан, указанных в пунктах 5 и 7.1. настоящего постановления, налоговые или иные льготы и преимущества, с учетом значения их деятельности для населения подведомственной территории, в пределах сумм налогов и иных платежей, зачисляемых в доход соответствующего бюджета.

7.3. Осуществлять постоянный контроль за выполнением работодателями квот, установленных настоящим постановлением и собственными решениями на местном уровне.

8. Рекомендовать Департаменту федеральной службы занятости населения по Челябинской области (Шушарин Л.П.) при отсутствии на учете безработных инвалидов направлять для трудоустройства граждан других категорий из числа особо нуждающихся в социальной защите и указанных в пунктах 5 и 7.1. настоящего постановления, в счет квоты, установленной для приема на работу инвалидов.

Обязательная плата при невозможности трудоустройства указанных в настоящем пункте граждан не взимается.

9. Постановление главы администрации области от 15.06.94г. N 459 "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях области для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" признать утратившим силу.

10. Контроль за исполнением настоящего постановления возлагаю на заместителя губернатора области Косилова А.Н.