Распоряжение Главы города Челябинска от 28 декабря 2007 г. N 4712 "Об утверждении форм муниципальных статистических наблюдений на 2008 год"

ГАРАНТ:

Законом Челябинской области от 21 декабря 2007 г. N 232-ЗО Закон Челябинской области от 10 января 2000 г. N 103-ЗО признан утратившим силу

1. Утвердить прилагаемую форму муниципального статистического наблюдения "Сведения о численности и заработной плате по категориям работающих", ф. N 1-Т (категория), годовая.

2. Ввести в действие утвержденную форму муниципального статистического наблюдения "Сведения о численности и заработной плате по категориям работающих" с 01.01.2008.

3. Установить, что статистическая отчетность предоставляется организациями всех форм собственности, действующими на территории г. Челябинска, в орган статистики соответствующего района в городе.

4. Считать утратившим силу распоряжение Главы города Челябинска от 28.12.2006 N 2787 "Об утверждении форм муниципальных статистических наблюдений на 2007 год".

5. Контроль исполнения настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы города по экономическому развитию Конарева П.Н.

Глава города Челябинска

М.В. Юревич

Утверждена
распоряжением Главы города Челябинска
от 28 декабря 2007 г. N 4712

МУНИЦИПАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ

Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"

СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТАЮЩИХ ЗА 20___ ГОД

/--------------------------------------------------\ /-----------\

|           Представляют:          |     Сроки     | | Форма 1-Т |

|                                  | представления | |(категория)|

|----------------------------------+---------------| \-----------/

|юридические лица (кроме субъектов |   не позднее  |   Утверждена

|малого предпринимательства);      |   20 февраля  | распоряжением

|- органу государственной          |     после     |     Главы

|  статистики по месту,            |   отчетного   |     города

|  установленному территориальным  |    периода    |   Челябинска

|  органом Госкомстата России      |               |  от

|  в республике, крае, области,    |               |  N

|  городе федерального значения    |               | /-----------\

|                                  |               | |  Годовая  |

\--------------------------------------------------/ \-----------/

Наименование отчитывающейся организации _________________________________________________
Почтовый адрес __________________________________________________________________________
Код формы по ОКУД	Код
	отчитывающейся организации по ОКПО	вида деятельности по ОКВЭД	территории по ОКАТО	министерства (ведомства), органа управления по ОКОГУ	организационно- правовой формы по ОКОПФ	формы собственности по ОКФС	вида деятельности по ОКДП
1	2	3	4	5	6	7	8

Код по ОКЕИ:  человек   в целых   единицах;  фонд заработной платы

и выплаты - тысяч рублей с одним десятичным знаком

Наименование показателей	N строки	Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава)	Фонд заработной платы		Выплаты социального характера
			работников списочного состава и внешних совместителей	работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера
А	Б	1	2	3	4
Всего (сумма стр. 02 + 07)	01
в том числе: служащие (сумма стр. 03 + 05 + 06)	02
в том числе: руководители	03
из них: их заместители	04
специалисты	05
другие служащие	06
рабочие	07

Руководитель организации ____________________   ________________________

                                (Ф.И.О.)            (подпись)

Должностное лицо,

ответственное

за составление формы     _______________  _____________  _______________

                            (должность)      (Ф.И.О.)       (подпись)

         __________________________   "___" _____________ 20 __ г.

        (номер контактного телефона)  (дата составления документа)

Приложение
к форме 1-Т (категория)

Краткие указания по заполнению формы

Форма N 1-Т (категория) "Сведения о численности и заработной плате по категориям работающих" представляют юридические лица, их обособленные подразделения всех форм собственности по хозяйствующим субъектам, включая иностранную и совместную российскую и иностранную собственность. Организации, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, средняя численность которых не превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера), также представляют данную форму.

В форму N 1-Т (категория) включаются сведения в целом по юридическому лицу, т.е. по всем подразделениям данного юридического лица, независимо от их местонахождения.

В адресной части данной формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках краткое наименование. По строке "Почтовый адрес" указывается наименование территории, юридический адрес организации с почтовым индексом.

Кодовая часть заполняется отчитывающейся организацией в соответствии с общероссийскими классификаторами на основании информационного письма органов государственной статистики о включении в Единый государственный регистр предприятий и организаций. По ликвидированным организациям и организациям, работающим неполный год, данные приводятся за период их работы в отчетном году.

При заполнении данных о среднесписочной численности работников следует руководствоваться Порядком заполнения формы государственного статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", утвержденного Постановлением Госкомстата России от 01.08.2005 N 52, суммируя данные за каждый месяц и разделив на 12.

В графе 1 приводится средняя численность работников организаций, без внешних совместителей и работников несписочного состава.

Средняя численность работников показывается в целых единицах.

В графе 2 показывается фонд заработной платы, начисленный работникам списочного состава и внешних совместителей, в графе 3 - выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера (за 12 календарных месяцев).

Фонд заработной платы - это сумма вознаграждений, представленным наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда.

В фонд заработной платы включаются начисленные суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания, жилья, топлива, носящая систематический характер.

К выплатам социального характера (графа 3) относятся выплаты, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособия из государственных социальных внебюджетных фондов).

В зависимости от характера выполняемых функций наемные работники, составляющие персонал предприятий, распределяется на две группы: служащие (стр. 2), рабочие (стр. 7).

В группе служащих выделяют три категории: руководители, специалисты, другие работники, относящиеся к служащим.

Категория "руководители" охватывает работников, занимающих должности руководителей предприятий, организаций и их структурных подразделений. К ним в частности, относятся:

- главы администраций, губернаторы, министры, президенты, директора (генеральные директора), руководители, начальники, управляющие, заведующие, председатели, командиры, капитаны, менеджеры, производители работ;

- главные специалисты: главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный металлург, главный врач, главный геолог, главный электрик, главный экономист, главный редактор и т.п.;

- государственные инспекторы.

К категории руководителей относятся также заместители по названным выше должностям.

К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, социологическими, агрономическими и другими работами, требующими специальных знаний (т.е. лица, обладающие специальными знаниями, навыками, опытом работы в определенной отрасли экономики или науки, получившие специальность по образованию или в практической деятельности (в частности, бухгалтеры, диспетчеры, инженеры, инспекторы, математики, учителя, нормировщики, врачи, преподаватели, редакторы, экономисты, товароведы, психологи, художники, и др.)). К категории специалистов относятся также и ассистенты, помощники названных специалистов.

Последняя категория - "другие работники, относящиеся к служащим" - включает работников, осуществляющих функции оформления документов, учета, контроля, хозяйственного обслуживания (дежурные, делопроизводители, кассиры, коменданты, контролеры, (не относящиеся к рабочим) секретари, табельщики, учетчики и т.п.).

К категории "рабочие" относятся работники, непосредственно связанные в сфере материального производства, занимающихся физическим трудом, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. Также в эту категорию следует включать неквалифицированных рабочих сферы обслуживания, ЖКХ, торговли и родственных профессий (мойщики окон, полотеры, прачки, кастелянши, уличные торговцы, неквалифицированные рабочие общие для всех видов экономической деятельности (сторожа, гардеробщики, кладовщики, грузчики, уборщики, курьеры и т.п.). (Подробнее об этих категориях в Порядке от 28.10.2003 N 98).

Сведения о численности, ФЗП и выплатах социального характера формы N 1-Т (категория) (стр. 1 гр. 1, 2, 3, 4) должны соответствовать данным формы N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" стр. 1 гр. 2 (в среднем за год), гр. 8, 9, 10, 11 (в целом за год (за 12 месяцев)).

Начальник Управления экономики

А.Н. Руденко