Приложение. Извещение о проведении конкурса по включению в кадровый резерв Озерского городского округа Челябинской области

Приложение

к постановлению администрации

Озерского городского округа

от 31 января 2013 г. N 214

Извещение
о проведении конкурса по включению в кадровый резерв Озерского городского округа Челябинской области

1. Конкурсная комиссия Озерского городского округа Челябинской области объявляет о проведении конкурса по включению в кадровый резерв Озерского городского округа Челябинской области на должности муниципальной службы:

высшая должность муниципальной службы управляющий делами администрации Озерского городского округа;

главная должность муниципальной службы начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Озерского городского округа;

главная должность муниципальной службы начальник Управления культуры администрации Озерского городского округа;

главная должность муниципальной службы начальник отдела документационного обеспечения и контроля администрации Озерского городского округа;

главная должность муниципальной службы начальник Управления капитального строительства и благоустройства администрации Озерского городского округа;

главная должность муниципальной службы заместитель начальника Управления капитального строительства и благоустройства администрации Озерского городского округа;

главная должность муниципальной службы начальник Управления образования администрации Озерского городского округа;

главная должность муниципальной службы начальник Правового управления администрации Озерского городского округа.

2. Состав конкурсной комиссии по включению в кадровый резерв:

председатель комиссии - Ланге О.В., заместитель главы администрации Озерского городского округа;

заместитель председателя комиссии - Сиваков Д.В., управляющий делами администрации Озерского городского округа;

члены комиссии: Полетаев Г.Р., заместитель председателя Собрания депутатов Озерского городского округа (по согласованию);

Люков Андрей Юрьевич, председатель контрольного бюро Озерского городского округа (по согласованию);

Вьюшина Т.А., начальник отдела кадров и муниципальной службы администрации Озерского городского округа;

Филиппов Е.Д., начальник Правового управления администрации Озерского городского округа;

Уланова О.В., начальник Управления экономики администрации Озерского городского округа;

секретарь комиссии: Полякова О.С., главный специалист отдела кадров и муниципальной службы администрации Озерского городского округа.

3. Конкурс проводится в соответствии с Положением о кадровом резерве Озерского городского округа Челябинской области, утвержденным постановлением администрации от 26.11.2009 N 4113, опубликованным в газете "Озерский вестник" от 24.12.2009 N 101 (3142).

4. Дата начала проведения конкурсных мероприятий 21.03.2013 в 14.00 час., место проведения г. Озерск, пр. Ленина, 30а, каб. 121.

5. Прием документов в конкурсную комиссию осуществляется со дня опубликования настоящего извещения до 21.03.2013, место приема документов г. Озерск, пр. Ленина, 30а, каб. 109, время приема с 09.00 час. до 12.00 час. справки по телефонам: 2-68-84, 2-42-92.

6. Муниципальный служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет в конкурсную комиссию:

1) личное заявление установленной формы (Приложение N 1);

2) копию паспорта;

3) анкету установленной формы (Приложение N 2);

4) фотографию размером 3x4 см;

5) документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы (установленной формы 086У);

6) копии надлежаще заверенных документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются;

7) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой (за исключением случаев, если трудовая деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность претендента;

8) отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв, характеристика - для гражданина, не состоящего на муниципальной службе;

9) другие документы и материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и другие).

7. Конкурсной процедурой является конкурс документов.

8. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, утвержденные постановлением главы Озерского городского округа от 03.08.2007 N 1786 (с изменениями от 30.06.2010 N 2395):

Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения главных должностей муниципальной службы:

высшее профессиональное образование, а также стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей главных должностей муниципальной службы:

профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Челябинской области, законов Челябинской области, Устава Озерского городского округа, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, правил делового этикета;

профессиональные навыки руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, публичной деятельности (навыки выступлений перед аудиторией, в средствах массовой информации); опыта разработки проектов правовых актов, программ, аналитических материалов для принятия управленческих решений; умения пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.

Временно исполняющий полномочия главы администрации Озерского городского округа

А.Ю. Баранов