1. Внести в Устав муниципального образования "Агаповский район" следующие изменения и дополнения:
1) Дополнить п.2 ст.5 Устава словами: "защита прав и интересов детей, оставшихся без попечения родителей".
2) Подпункт "в" п.1 ст.17 изложить в следующей редакции: "принятие Федерального закона или Закона области "О роспуске районного Совета в случаях и порядке предусмотренных Федеральным законом".
3) В статье 24:
п.1 дополнить новым п/п "з" следующего содержания:
"Отрешения от должности Указом Президента Российской Федерации или постановлением Губернатора области в случаях и в порядке предусмотренных Федеральным законом".
4) Пункты 2 и 3 ст. 29 Устава изложить в следующей редакции:
Муниципальные служащие не вправе:
- занимать другую должность в государственных органах и органах местного самоуправления;
- заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и творческой;
- быть депутатом законодательного органа Челябинской области, представительного органа местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления;
- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;
- состоять членом органа управления коммерческой организации;
- использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения;
- получать в связи с осуществлением должностных полномочий подарки, денежные вознаграждения, услуги от физических и юридических лиц;
- получать гонорары за публикации и выступления в порядке осуществления служебной деятельности;
- принимать участие в забастовках;
- использовать свое служебное положение в интересах политических партий;
- использовать свое служебное положение в период избирательных компаний.
В случае неисполнения указанных норм, муниципальный служащий в течение 14 дней после получения предписания кадровой службы органа местного самоуправления обязан сделать выбор между муниципальной службой и иной деятельностью.
- назначение на муниципальную должность муниципальной службы производится с одновременным заключением трудового договора (контракта) на неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет.
Прекращение муниципальной службы осуществляется по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации
