Статья 5. Руководитель унитарного предприятия, государственного учреждения Республики Мордовия

Статья 5. Руководитель унитарного предприятия, государственного учреждения Республики Мордовия

1. Руководство унитарным предприятием, государственным учреждением Республики Мордовия осуществляет его руководитель, назначаемый Правительством Республики Мордовия или уполномоченным им органом.

При назначении руководителя унитарного предприятия, государственного учреждения Республики Мордовия с ним заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.

Обязательными условиями освобождения руководителя унитарного предприятия, государственного учреждения Республики Мордовия от занимаемой должности, включаемыми в трудовой договор, являются:

1) осуществление унитарным предприятием, государственным учреждением деятельности без лицензии в случае, если обязательное наличие лицензии на осуществление соответствующего вида деятельности предусмотрено федеральными законами;

2) использование унитарным предприятием, государственным учреждением имущества не по назначению и нецелевое использование выделенных Республикой Мордовия денежных средств;

3) распоряжение унитарным предприятием, государственным учреждением имуществом без согласия собственника в случаях, когда такое согласие предусмотрено федеральным законодательством;

4) не обеспечение# проведения в установленном порядке аудиторских проверок унитарного предприятия;

5) несоответствие руководителя унитарного предприятия, государственного учреждения занимаемой должности, установленное по результатам его аттестации;

6) невыполнение решений Правительства Республики Мордовия или уполномоченного им органа, в ведении которого находится унитарное предприятие, государственное учреждение, принятых в рамках их компетенции.

2. Руководитель унитарного предприятия, государственного учреждения Республики Мордовия подлежит аттестации в порядке, установленном Правительством Республики Мордовия.