Постановление Правительства Республики Мордовия от 25 февраля 2013 г. N 62 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Республике Мордовия"

В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, и распоряжения Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. N 2620-р Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Республике Мордовия" (далее - "дорожная карта").

2. Министерству образования Республики Мордовия:

совместно с исполнительными органами государственной власти Республики Мордовия, указанными в "дорожной карте", обеспечить реализацию мероприятий "дорожной карты" в установленные сроки;

осуществлять методическое сопровождение и мониторинг реализации "дорожной карты";

обеспечить достижение целевых показателей и индикаторов, определенных "дорожной картой";

представлять в сроки, установленные Министерством образования и науки Российской Федерации, информацию (отчеты) о ходе выполнения мероприятий "дорожной карты".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства Республики Мордовия

В. Сушков

План мероприятий ("дорожная карта")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Республике Мордовия"
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия
от 25 февраля 2013 г. N 62)

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

1.1. Мероприятия, направленные на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации:

привлечение федеральных субсидий на софинансирование реализации мероприятий Республиканской целевой программы развития дошкольного образования в Республике Мордовия на 2012 - 2014 годы;

создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

мониторинг выполнения требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования;

создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования;

развитие форм государственно-частного партнерства в сфере дошкольного образования.

1.2. Мероприятия, направленные на обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования:

внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

1.3. Мероприятия, направленные на введение эффективного контракта в дошкольном образовании:

разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает:

обеспечение обновления кадрового состава;

привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей в возрасте 1 - 7 лет	тыс. человек	55,379	56,152	56,405	55,912	54,788	53,553	52,328
Охват детей программами дошкольного образования	процентов	63,8	67,0	70,0	72,0	73,0	74,0	75,0
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	тыс. человек	30,016	31,611	33,146	34,245	35,157	35,983	36,357
Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании	-"-	5,155	2,722	1,956	0,3
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего в том числе:	-"-		2,185	1,41	1,21	0,01	0,015	0,01
за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания	-"-		0,06	0,06	0,06
за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования	-"-		0,12	0,15	0,15	0,01	0,15	0,01
за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях - всего из них:	тыс. человек		2,005	1,2	1
строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций	-"-		1,405	0,138	0,415
создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (реконструкция)	-"-		0,375	0,495	0,22
возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций	-"-		0,185	0,567	0,365
реконструкция с увеличением мощности дошкольных образовательных организаций	-"-		0,04
Численность работников дошкольных образовательных организаций, в том числе педагогических работников	-"-	6,804	6,932	7,16	7,384	7,384	7,384	7,384
Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника	человек	9,4	9,5	9,6	9,7	9,8	9,9	10,0

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.	Привлечение федеральных субсидий на реализацию Республиканской целевой программы развития дошкольного образования в Республике Мордовия на 2012 - 2014 годы			отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
1.1.	Внесение изменений в Республиканскую целевую программу развития дошкольного образования в Республике Мордовия на 2012 - 2014 годы	Министерство образования Республики Мордовия	2013 год	постановление Правительства Республики Мордовия
1.2.	Внесение изменений в муниципальные программы (подпрограммы) развития дошкольного образования	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 год	решение сессии Совета депутатов (постановление главы администрации) муниципального района, городского округа Саранск
1.3.	Организация сбора и представления информации в Министерство образования и науки Российской Федерации: о реализации Республиканской целевой программы развития дошкольного образования в Республике Мордовия на 2012 - 2014 годы; о выполнении показателей развития дошкольного образования в Республике Мордовия в соответствии с соглашением	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2018 годы	аналитическая справка об итогах реализации Республиканской целевой программы развития дошкольного образования в Республике Мордовия на 2012 - 2014 годы, выполнении показателей развития дошкольного образования в Республике Мордовия в соответствии с соглашением
1.4.	Подготовка и направление в Министерство образования и науки Российской Федерации заявки на предоставление субсидии на реализацию Республиканской целевой программы развития системы дошкольного образования в Республике Мордовия на 2012 - 2014 годы	Министерство образования Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	заявка на получение субсидии
2.	Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, развитие вариативных форм дошкольного образования			отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
2.1.	Разработка современных экономичных типовых проектов зданий дошкольных образовательных организаций для повторного применения	Министерство строительства и архитектуры Республики Мордовия, Министерство образования Республики Мордовия	2013 год	типовые проекты зданий дошкольных образовательных организаций для повторного применения
2.2.	Разработка поэтапного плана строительства новых зданий детских садов, модульных и быстровозводимых зданий	Министерство строительства и архитектуры Республики Мордовия, Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 год	поэтапный план строительства новых зданий детских садов, модульных и быстровозводимых зданий
2.3.	Создание дополнительных мест в действующих дошкольных образовательных учреждениях за счет эффективного использования имеющихся площадей	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2015 годы	дополнительные места в действующих дошкольных образовательных учреждениях
2.4.	Возврат и реконструкция зданий дошкольных образовательных учреждений, используемых не по назначению	Министерство строительства и архитектуры Республики Мордовия, Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2015 годы	возвращение в систему дошкольного образования зданий дошкольных образовательных учреждений
2.5.	Строительство новых зданий дошкольных образовательных учреждений в соответствии с программами социально-экономического развития муниципальных районов, городского округа Саранск на период до 2018 года с ежегодной корректировкой	Министерство строительства и архитектуры Республики Мордовия, Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2015 годы	функционирование дошкольных образовательных учреждений, построенных с "нулевого" цикла
3.	Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения
3.1.	Организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2018 годы	аналитическая записка о содержании предписаний надзорных органов организациям дошкольного образования
3.2.	Формирование предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2018 годы	свод предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
4.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования			удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
4.1.	Формирование и утверждение методики расчета норматива на реализацию образовательных программ дошкольного образования и учебные расходы	Министерство образования Республики Мордовия	2013 год	методика расчета норматива на реализацию образовательных программ дошкольного образования и учебные расходы
4.2.	Разработка проекта закона Республики Мордовия "Об утверждении значений финансовых нормативов на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования"	Министерство образования Республики Мордовия	2013 год	Закон Республики Мордовия "Об утверждении значений финансовых нормативов на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования"
4.3.	Разработка методических рекомендаций для муниципальных образований по формированию методики расчета норматива на реализацию услуги по уходу и присмотру	Министерство образования Республики Мордовия	2013 год	методические рекомендации для муниципальных образований по формированию методики расчета норматива на реализацию услуги по уходу и присмотру
4.4.	Разработка нормативных правовых актов органов местного самоуправления, закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса (расходы местных бюджетов, не отнесенные к полномочиям субъекта, и нормативные затраты на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, на возмещение затрат на уплату земельного налога и налога на имущество)	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 год	нормативные правовые акты органов местного самоуправления
4.5.	Разработка мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций, в части предоставления помещения на специальных условиях, предоставление стартового капитала	Министерство образования Республики Мордовия, Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2014 годы	перечень мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций
4.6.	Разработка нормативных правовых актов Республики Мордовия на основании Федерального закона от 28 февраля 2012 г. N 10-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об образовании", позволяющих получать субсидии на оказание услуг по дошкольному образованию всем негосударственным образовательным организациям дошкольного образования, негосударственным организациям общего образования	Министерство образования Республики Мордовия	2013 - 2014 годы	нормативные правовые акты Республики Мордовия
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5.	Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования			отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
5.1.	Разработка и утверждение нормативных правовых актов Республики Мордовия, обеспечивающих введение и реализацию ФГОС дошкольного образования	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2014 годы	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
5.2.	Закрепление в законодательстве Республики Мордовия плана повышения величины норматива финансирования для обеспечения требований к условиям реализации основной образовательной программы в соответствии с ФГОС дошкольного образования	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 год	Закон Республики Мордовия
5.3.	Разработка требований к образовательным программам дошкольного образования, направленным на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	Министерство образования Республики Мордовия	2013 - 2014 годы	перечень требований к образовательным программам дошкольного образования
5.4.	Разработка перечня требований к условиям организации дошкольного образования: к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды; к взаимодействию педагога с детьми, направленному на развитие способностей, стимулирующему инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2014 годы	перечень требований к условиям организации дошкольного образования
5.5.	Разработка основной образовательной программы в соответствии с ФГОС дошкольного образования	дошкольные образовательные организации	2013 - 2014 годы	основная образовательная программа дошкольного образования в соответствии с ФГОС
6.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования			удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций; удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
6.1.	Разработка и утверждение примерных должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, Мордовская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки	2013 год	примерные должностные инструкции педагога дошкольного образования
6.2.	Реализация программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования	Министерство образования Республики Мордовия, Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Мордовский республиканский институт образования"	2013 - 2018 годы	приказ об итогах прохождения курсов повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования
6.3.	Реализация программ повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций	Министерство образования Республики Мордовия, Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Мордовский республиканский институт образования"	2013 - 2018 годы	приказ об итогах прохождения курсов повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций
6.4.	Разработка и реализация персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования с доведением средств по нормативу на повышение квалификации до дошкольных образовательных организаций	Министерство образования Республики Мордовия, Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Мордовский республиканский институт образования"	2013 - 2014 годы	персонифицированная модель повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования
7.	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования			число муниципальных образований, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования
7.1.	Проведение социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление: факторов, влияющих на качество дошкольного образования; ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования	Министерство образования Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	аналитическая справка о результатах социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования
7.2.	Разработка и валидизация инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных учреждениях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников	Министерство образования Республики Мордовия	2014 год	перечень валидного инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных учреждениях
7.3.	Разработка методических рекомендаций по подготовке экспертов для независимой аккредитации дошкольных образовательных учреждений в соответствии с требованиями развития способностей, стимулирования инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	Министерство образования Республики Мордовия	2014 год	методические рекомендации по подготовке экспертов для независимой аккредитации дошкольных образовательных учреждений
7.4.	Разработка порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2014 годы	порядок формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций
7.5.	Внесение изменений в показатели эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников	администрации муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 год	изменение показателей эффективности деятельности
7.6.	Разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта)	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, руководители дошкольных образовательных учреждений, Мордовская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки	2014 - 2015 годы	требования к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Республики Мордовия
8.1.	Разработка методических рекомендаций для муниципальных образований по формированию положения об оплате труда педагогических работников	Министерство образования Республики Мордовия	2014 год	методические рекомендации для муниципальных образований по формированию положения об оплате труда педагогических работников
8.2.	Апробация моделей реализации эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях дошкольного образования: разработка методики расчета размеров оплаты труда; разработка критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 год	нормативные правовые акты об апробации моделей реализации эффективного контракта
8.3.	Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, Мордовская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки	2015 - 2018 годы	нормативные правовые акты по внедрению моделей реализации эффективного контракта
8.4.	Проведение ежеквартального мониторинга повышения заработной платы педагогических работников организаций дошкольного образования детей	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2018 годы	представление информации в Министерство финансов Республики Мордовия
8.5.	Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2018 годы	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
9.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Республики Мордовия
9.1.	Разработка методических рекомендаций для органов местного самоуправления по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения	Министерство образования Республики Мордовия	2013 - 2014 годы	методические рекомендации для органов местного самоуправления по стимулированию руководителей образовательных учреждений
9.2.	Разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, трудовой договор, должностные инструкции	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения	2013 - 2014 годы	методические рекомендации для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, трудовой договор, должностные инструкции
9.3.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора	администрации муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2018 годы	заключенные трудовые договоры с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования
10.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта			удовлетворенность населения доступностью реализации программ дошкольного образования; удовлетворенность населения доступностью реализации программ дошкольного образования
10.1.	Организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство печати и информации Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	публикации в СМИ
10.2.	Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2018 годы	проведение семинаров
10.3.	Организация сбора и представления в Министерство образования и науки Российской Федерации информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2015 и 2017 годы	аналитическая записка о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе	процентов	92,6	96,5	100,0	100,0	100,0	100,0	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения услуги дошкольного образования
2.	Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	-"-	-	5	30	60	100,0	100,0	во всех дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
3.	Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	процентов	5	6	7	8	9	10	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
4.	Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования	-"-	-	60,0	100,0	100,0	100,0	100,0	во всех муниципальных образованиях республики будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
5.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Республики Мордовия	процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в Республике Мордовия, повысится качество кадрового состава дошкольного образования

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения обучающимися общеобразовательных учреждений республики новых образовательных результатов включает в себя:

введение федеральных государственных образовательных стандартов;

формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся;

разработку методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся;

программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;

разработку и реализацию комплексного плана поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

обеспечение обучения всех обучающихся общеобразовательных учреждений по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

повышение качества подготовки обучающихся общеобразовательных учреждений, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ республики, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет	тыс. человек	81,354	78,431	77,532	77,628	78,831	79,954	81,536
Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях	-"-	67,144	66,511	67,666	69,455	70,392	72,047	73,549
Численность учащихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя*	человек	9,9	9,92	9,94	9,95	9,96	9,97	10
Удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом	процентов	22,5	30	44	56	67	78	90

* Значение показателя рассчитано с учетом 60% малокомплектных школ, функционирующих в Республике Мордовия, и планом по развитию сети общеобразовательных учреждений Республики Мордовия.

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Реализация комплекса мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС			удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом
1.1.	Начального общего образования: создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: закупка оборудования, учебников и методических пособий; повышение квалификации педагогов; обеспечение работы сайта по введению ФГОС	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2014 годы	удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом
1.2.	Основного общего образования: создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: закупка оборудования, учебников и методических пособий; повышение квалификации педагогов; разработка методических рекомендаций по организации внеурочной деятельности в основной школе; разработка методических рекомендаций по реализации программы воспитания и социализации обучающихся с учетом региональных, национальных особенностей республики	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2015 - 2018 годы	отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена; методические рекомендации по организации внеурочной деятельности в основной школе и по реализации программы воспитания и социализации обучающихся с учетом региональных, национальных особенностей республики
2.	Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся			отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
2.1.	Подготовка предложений по методологии и инструментарию для мониторинга готовности обучающихся к освоению ООП начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций	Министерство образования Республики Мордовия	2013 год	информация по методологии и инструментарию для мониторинга готовности обучающихся к освоению ООП начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и профессионального образования
2.2.	Участие в пилотной апробации: проведение сбора и обработки первичных данных; внесение предложений по оптимизации системы мониторинга	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, руководители образовательных организаций общего образования	2014 год	аналитическая справка по результатам мониторинга
2.3.	Подготовка и принятие нормативных актов, обеспечивающих проведение мониторинга на постоянной основе	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2015 - 2018 годы	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
3.	Разработка и апробация методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников			отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
3.1.	Подготовка региональных методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников	Министерство образования Республики Мордовия	2014 год	методические рекомендации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования
3.2.	Проведение апробации разработанных рекомендаций в форматах: повышения квалификации педагогических работников; корректировки и апробации основных общеобразовательных программ; сбора и распространения лучших педагогических практик; формирования сетевого взаимодействия образовательных учреждений	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2015 - 2018 годы	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
4.	Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров			удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
4.1.	Корректировка ведомственной целевой программы модернизации системы педагогического образования в Республике Мордовия на 2013 - 2015 годы во взаимоувязке с федеральной программой	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с вузами Республики Мордовия	2013 - 2014 годы	нормативные правовые акты Республики Мордовия
4.2.	Реализация мероприятий ведомственной целевой программы модернизации системы педагогического образования в Республике Мордовия на 2013 - 2015 годы, в том числе: выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; оказание мер социальной поддержки молодым педагогам; развитие системы наставничества; формирование республиканского целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с вузами Республики Мордовия	2015 - 2018 годы	удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
Обеспечение доступности качественного образования
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования			отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
5.1.	Реализация ведомственной целевой программы "Развитие системы оценки качества образования Республики Мордовия на 2013 - 2015 годы"	Министерство образования Республики Мордовия	2013 - 2015 годы	информация о реализации программы
5.2.	Разработка и утверждение положений и регламентов функционирования республиканской системы оценки качества общего образования, в том числе с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 год	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
5.3.	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, Мордовская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки	2013 год	число муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования
6.	Разработка и реализация комплексного плана поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях			отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
6.1.	Мониторинг и сравнительный анализ результатов единого государственного экзамена выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях, с результатами выпускников остальных школ республики	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 год	аналитическая справка по результатам мониторинга
6.2.	Пилотная апробация механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 год	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
6.3.	Разработка и утверждение комплексного плана поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2015 год	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
6.4.	Реализация комплексного плана поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2015 год	информация о реализации комплексного плана поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
Введение эффективного контракта в общем образовании
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
7.1.	Участие в апробации федеральных моделей эффективного контракта в общем образовании	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, образовательные организации общего образования	2013 год	нормативный правовой акт об апробации
7.2.	Разработка и апробация республиканской модели эффективного контракта в общем образовании	Министерство образования Республики Мордовия	2013 год	модель эффективного контракта в общем образовании
7.3.	Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, образовательные организации общего образования	2014 - 2018 годы	нормативный правовой акт Республики Мордовия
7.4.	Проведение ежеквартального мониторинга повышения заработной платы педагогических работников организаций общего образования	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, Мордовская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки	2013 - 2018 годы	представление информации в Министерство финансов Республики Мордовия
7.5.	Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия
7.6.	Приведение нормативных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, образовательные организации общего образования, Мордовская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки	2014 год	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
8.1.	Разработка и принятие республиканских (муниципальных) нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 год	нормативные правовые акты, устанавливающие механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования
8.2.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, образовательные организации общего образования	2013 - 2018 годы	трудовые договора с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с утвержденной типовой формой договора
9.	Информационное и мониторинговое сопровождение введение эффективного контракта			удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования
9.1.	Информационное сопровождение республиканских мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2018 годы	проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров
9.2.	Организация сбора и обработки данных для проведения республиканского и федерального мониторингов влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в т.ч. выявление лучших практик	Министерство образования Республики Мордовия	2015 и 2017 годы	аналитическая информация о влиянии внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена		1,7	1,67	1,6	1,58	1,54	1,5	улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	-"-	17	18,5	20	21	22	24	численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия	процентов	100	100	100	100	100	100	среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы в экономике Республики Мордовия
4.	Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования	-"-	0	60	100	100	100	100	во всех муниципальных образованиях будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

разработку и реализацию Республиканской целевой программы развития дополнительного образования детей в Республике Мордовия на 2014 - 2018 годы;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

распространение муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 72 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.

Не менее 70 тысяч детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет	тыс. человек	104,004	103,151	102,843	101,378	101,990	103,004	103,748
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет	процентов	65	66	67	68	69	70	72
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	тыс. человек	2,053	2,046	2,036	2,036	2,036	2,036	2,036

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Разработка и реализация Республиканской целевой программы развития дополнительного образования детей в Республике Мордовия на 2014 - 2018 годы			доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет; удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования
1.1.	Проведение мониторинга востребованности образовательных услуг, предоставляемых учреждениями дополнительного образования детей	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2013 год	аналитическая записка по результатам мониторинга
1.2.	Разработка Республиканской целевой программы развития дополнительного образования детей в Республике Мордовия на 2014 - 2018 годы, предусматривающей мероприятия по: формированию государственного (муниципального) заказа на услуги дополнительного образования детей и финансовому обеспечению его реализации; формированию эффективной сети организаций дополнительного образования детей, обеспечению сетевого взаимодействия; интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности, негосударственного сектора; обновлению содержания программ и технологий дополнительного образования детей; развитию инфраструктуры, в том числе исследовательской и конструкторской деятельности; информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций; модернизации системы организации летнего образовательного отдыха детей	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2013 год	постановление Правительства Республики Мордовия
1.3.	Организация мониторинга и представление информации в Министерство образования и науки Российской Федерации о реализации Республиканской целевой программы развития дополнительного образования детей в Республике Мордовия на 2014 - 2018 годы	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	информация о реализации Республиканской целевой программы развития дополнительного образования детей в Республике Мордовия на 2014 - 2018 годы
2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей			доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет
2.1.	Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов)	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2015 годы	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
2.2.	Реализация мероприятий по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство строительства и архитектуры Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2015 - 2018 годы	охват 72 процентов детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования
3.	Распространение современных республиканских и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей, в том числе мероприятия по принятию соответствующих нормативных актов			доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет
3.1.	Повышение квалификации руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, Государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Мордовский республиканский институт образования"	2013 - 2018 годы	приказ по итогам проведения курсов повышения квалификации
3.2	Реализация Республиканской целевой программы "Подготовка и переподготовка тренеров, специалистов в области физической культуры и спорта Республики Мордовия" на 2011 - 2015 годы	Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия во взаимодействии с подведомственными учреждениями	2013 - 2015 годы	доля педагогических работников организаций дополнительного образования детей спортивной направленности, имеющих высшее профессиональное образование
4.	Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
4.1.	Разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе принятие необходимых нормативных актов в соответствии с компетенцией	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2015 годы	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей			число муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей
5.1.	Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 год	нормативные правовые акты органов местного самоуправления
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.	Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов			удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
6.1.	Реализация комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов в системе образования Республики Мордовия	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2015 годы	информация о реализации комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов в системе образования Республики Мордовия
6.2.	Реализация подпрограммы "Одаренные дети" Республиканской целевой программы развития образования в Республике Мордовия на 2011 - 2015 годы	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, Государственный комитет Республики Мордовия по делам молодежи во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2015 годы	информация о реализации подпрограммы "Одаренные дети" Республиканской целевой программы развития образования в Республике Мордовия на 2011 - 2015 годы
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия
7.1.	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, Мордовская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки	2013 год	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
7.2.	Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 - 2018 годы	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
7.3.	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия
7.4.	Проведение ежеквартального мониторинга повышения заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, Мордовская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки	2013 - 2018 годы	представление информации в Министерство финансов Республики Мордовия
7.5.	Планирование дополнительных расходов консолидированного бюджета Республики Мордовия на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей, подведомственных: Министерству образования Республики Мордовия; Министерству спорта и физической культуры Республики Мордовия; Министерству культуры и туризма Республики Мордовия	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2018 годы	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия
8.1.	Разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки)	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 год	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
8.2.	Проведение работы по заключению эффективных трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, Мордовская республиканская организация общероссийского профсоюза работников народного образования и науки	2013 - 2018 годы	трудовые договора с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей
9.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей			удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности; доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет
9.1.	Разработка программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия	2013 год	нормативные правовые акты Республики Мордовия
9.2.	Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 - 2018 годы	удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
10.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, Министерство печати и информации Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2018 годы	публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет	процентов	66	67	68	69	70	72	не менее 72 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	-"-	37	38	40	42,5	44	46	увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия	процентов	75	80	85	90	95	100	во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками; средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия

IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя:

мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

реализацию Республиканской целевой программы развития профессионального образования в Республике Мордовия на 2011 - 2015 годы;

создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;

нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ.

Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:

разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.

Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:

функционирование сетей организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения потребности Республики Мордовия в квалифицированных работниках;

создание 6 многофункциональных центров прикладных квалификаций;

обновление кадрового состава профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.

Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования предусматривает:

повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности.

Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике Республики Мордовия.

3. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность молодежи в возрасте 15 - 21 года	человек	67 233	62 018	58 605	55 071	52 683	50 617	49 306
Численность обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования	-"-	14 461	13 820	13 211	12 055	11 223	10 361	10 361
Численность обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения	-"-	12,9	13,0	13,1	13,3	13,4	13,5	13,5

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности
1.	Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования			удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
1.1.	Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) проведения мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, и представление ее в Министерство образования и науки Российской Федерации	Министерство образования Республики Мордовия совместно с Государственным бюджетным учреждением Республики Мордовия "Центр мониторинга и оценки качества образования"	2014 год	информация о мониторинге оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки. Разработка электронного инструмента, позволяющего производить сбор и анализ информации
1.2.	Разработка и утверждение регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций по оптимизации сети, а также с включением мероприятий по укрупнению сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200 - 600 человек)	Министерство образования Республики Мордовия совместно с Государственным бюджетным учреждением Республики Мордовия "Центр мониторинга и оценки качества образования"	2014 год	нормативно-правовой акт об утверждении регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
1.3.	Реализация регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Министерство образования Республики Мордовия	2014 - 2017 годы	оптимизация сети образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования до средней численности 200 - 600 человек
1.4.	Организация сбора, систематизации и анализа информации об укрупнении сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200 - 600 человек) в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием). Представление собранной и систематизированной информации в Министерство образования и науки Российской Федерации	Министерство образования Республики Мордовия совместно с Государственным бюджетным учреждением Республики Мордовия "Центр мониторинга и оценки качества образования"	2014 - 2018 годы	аналитическая записка о проведении сбора, систематизации и анализа информации об укрупнении сети организаций среднего профессионального образования
2.	Реализация Республиканской целевой программы развития профессионального образования в Республике Мордовия на 2011 - 2015 годы			удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
2.1.	Реализация запланированных мероприятий в рамках Республиканской целевой программы развития профессионального образования в Республике Мордовия на 2011 - 2015 годы	Министерство образования Республики Мордовия	2013 - 2014 годы	достижение соответствующих значений показателей результативности реализации программы; приведение содержания и структуры профессионального образования Республики Мордовия в соответствие с потребностями рынка труда республики
2.2.	Анализ результатов реализации Республиканской целевой программы развития профессионального образования в Республике Мордовия на 2011 - 2015 годы, оценка достижения значений показателей результативности ее реализации. Представление аналитической и статистической информации о реализации программы в Министерство образования и науки Российской Федерации	Министерство образования Республики Мордовия	2013 - 2014 годы	аналитическая записка о содержании результатов реализации Республиканской целевой программы развития профессионального образования в Республике Мордовия на 2011 - 2015 годы
2.3.	Продление Республиканской целевой программы развития профессионального образования в Республике Мордовия до 2018 года с учетом федеральных методических рекомендаций по модернизации профессионального образования	Министерство образования Республики Мордовия, заинтересованные исполнительные органы государственной власти Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	нормативно-правовой акт о внесении изменений в Республиканскую целевую программу развития профессионального образования в Республике Мордовия на 2011 - 2015 годы
2.4.	Включение в Республиканскую целевую программу развития профессионального образования в Республике Мордовия на 2011 - 2015 годы мероприятий по созданию условий для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе: проведение мониторинга беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов и организация публичного обсуждения его результатов с преставлением данных в открытом доступе в сети Интернет; разработка мероприятий по обеспечению беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов на период до 2020 года; учет рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации по составу оборудования, необходимого для обучения инвалидов на дому; по передаче компьютеров, закупленных для инвалидов, в их собственность и пр.	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство социальной защиты населения Республики Мордовия, заинтересованные исполнительные органы государственной власти Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	нормативно-правовой акт о внесении изменений в Республиканскую целевую программу развития профессионального образования в Республике Мордовия на 2011 - 2015 годы. Создание условий для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья
2.5.	Подписание соглашений о предоставлении субсидий на реализацию Республиканской целевой программы развития профессионального образования в Республике Мордовия на 2011 - 2015 годы (при выделении средств на предоставление соответствующих субсидий)	Министерство образования Республики Мордовия	2015 - 2018 годы	соглашение о предоставлении субсидий на реализацию Республиканской целевой программы развития профессионального образования в Республике Мордовия на 2011 - 2015 годы (при выделении средств на предоставление соответствующих субсидий)
3.	Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций		создание 6 многофункциональных центров прикладных квалификаций
3.1.	Разработка плана по созданию многофункциональных центров прикладных квалификаций, включающего определение количества центров и организационной основы для их формирования (в качестве нового юридического лица либо на базе существующих организаций), в том числе с учетом востребованности региональными рынками труда отдельных профессий и направлений подготовки при выборе образовательных программ для реализации пилотных проектов многофункциональных центров прикладных квалификаций	Министерство образования Республики Мордовия	2014 год	нормативно-правовой акт о создании многофункциональных центров прикладных квалификаций
3.2.	Согласование с Министерством образования и науки Российской Федерации плана по количеству создаваемых в Республике Мордовия многофункциональных центров прикладных квалификаций. Разработка и утверждение республиканских нормативно-правовых актов (внесение изменений в существующие нормативно-правовые акты), регламентирующих порядок финансирования и оплаты труда в многофункциональных центрах прикладных квалификаций	Министерство образования Республики Мордовия	2014 год	письмо о согласовании плана. Утверждение порядка финансирования и оплаты труда в многофункциональных центрах прикладных квалификаций с учетом рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации (при доведении методических рекомендаций)
3.3.	Реализация плана по созданию многофункциональных центров прикладных квалификаций, включающего определение количества центров и организационной основы для их формирования (в качестве нового юридического лица либо на базе существующих организаций), в том числе с учетом востребованности региональными рынками труда отдельных профессий и направлений подготовки при выборе образовательных программ для реализации пилотных проектов многофункциональных центров прикладных квалификаций	Министерство образования Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	формирование сети многофункциональных центров прикладных квалификаций
3.4.	Формирование систем сбора и актуализации данных о востребованных на республиканском рынке труда профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда по результатам запросов в центры и службы занятости населения и организаций	Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения совместно с заинтересованными исполнительными органами государственной власти Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	распоряжение Правительства Республики Мордовия об утверждении перечня востребованных на республиканском рынке труда профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда
3.5.	Разработка и утверждение Порядка формирования комплексного государственного заказа Республики Мордовия на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей, а также Порядка формирования государственного задания многофункциональному центру прикладных квалификаций на основании комплексного государственного заказа Республики Мордовия на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей. Привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания и финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций, а также к участию в итоговой аттестации выпускников	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия совместно с заинтересованными исполнительными органами государственной власти Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	нормативно-правовой акт об утверждении Порядка формирования комплексного государственного заказа Республики Мордовия на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей, а также Порядка формирования государственного задания многофункциональному центру прикладных квалификаций на основании комплексного государственного заказа Республики Мордовия на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей
3.6.	Организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций в республике; представление ежегодных отчетов в Министерство образования и науки Российской Федерации	Министерство образования Республики Мордовия совместно с заинтересованными исполнительными органами государственной власти Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	отчет о работе многофункциональных центров прикладных квалификаций
4.	Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования			создание условий для развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
4.1.	Инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических) образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, а также ресурсов других организаций социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества профессионального образования, спланированная с учетом показателей мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Анализ эффективности использования ресурсов и возможностей для организации коллективного пользования ими. Проектирование различных сетевых форм реализации образовательных программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2013 - 2014 годы	проведение анализа кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических ресурсов образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
4.2.	Разработка и утверждение республиканских нормативно-правовых документов, обеспечивающих внедрение спроектированных сетевых форм реализации образовательных программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций, в том числе разработка республиканской методики расчета нормативов финансирования (нормативных затрат) на реализацию образовательных программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в сетевой форме	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2013 - 2014 годы	нормативно-правовой акт о внедрении спроектированных сетевых форм
4.3.	Разработка и утверждение нормативно-правовых документов, обеспечивающих создание и функционирование центров сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей. Разработка и утверждение нормативно-правовых документов, обеспечивающих создание и функционирование центров коллективного пользования дорогостоящими технологическими и кадровыми ресурсами	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия совместно с заинтересованными исполнительными органами государственной власти Республики Мордовия, Торгово-промышленная палата Республики Мордовия (по согласованию)	2013 - 2014 годы	нормативно-правовые документы, обеспечивающие создание и функционирование центров сертификации профессиональных квалификаций
Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования			наличие в республике оценки деятельности образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников
5.1.	Разработка (изменение) и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия с участием руководителей государственных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования	2013 год	нормативно-правовой акт об утверждении показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников
6.	Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессиональной подготовки среднего профессионального образования			удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
6.1.	Участие в проведении пилотной апробации рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с принятым на федеральном уровне планом-графиком апробации	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2016 год	заявка на участие в проведении пилотной апробации рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с принятым на федеральном уровне планом-графиком апробации
6.2.	Разработка и утверждение Порядка проведения конкурса на установление образовательным организациям, реализующим образовательные программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, контрольных цифр приема граждан по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2017 - 2018 годы	нормативно-правовой акт об утверждении порядка проведения конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия
Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения государственных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования			отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия
7.1.	Поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образовательные программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия
7.2.	Участие в отборе субъектов Российской Федерации для проведения апробации моделей эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Министерство образования Республики Мордовия с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования	2013 год	заявка на участие в отборе субъектов Российской Федерации для проведения апробации моделей эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
7.3.	В случае включения Республики Мордовия в число пилотных субъектов Российской Федерации, проводящих апробацию моделей эффективного контракта:	Министерство образования Республики Мордовия с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования	2013 - 2018 годы	проведение апробации моделей эффективного контракта в Республике Мордовия (при включении в число пилотных учреждений)
7.3.1.	отбор пилотных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, для апробации моделей эффективного контракта на основании критериев, указанных в федеральных методических рекомендациях
7.3.2.	заключение соглашений с образовательными организациями, реализующими программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, о проведении апробации моделей эффективного контракта
7.3.3.	разработка нормативно-правовых документов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта, включая определение: условий оплаты труда и мотивации работников образовательной организации с учетом эффективного контракта; подходов к нормированию труда различных категорий работников образовательной организации; порядка оценки результатов деятельности различных категорий работников и их учета при дифференциации оплаты труда; порядка учета уровня квалификации работников образовательной организации при дифференциации оплаты труда; подходов к определению условий, необходимых для осуществления трудовой деятельности различными категориями работников образовательной организации, в рамках перехода к эффективному контракту; типового контракта с работником образовательной организации, учитывающего все виды выплат работнику образовательной организации и условия осуществления труда
7.3.4.	координация работы пилотных образовательных организаций по разработке локальных нормативных актов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта
7.3.5.	анализ хода и результатов апробации моделей эффективного контракта, представление аналитического отчета о результатах апробации в Министерство образования и науки Российской Федерации
7.4.	Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Министерство образования Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	нормативно-правовой акт о внедрении моделей эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
7.5.	Расчет величины и планирование дополнительных расходов республиканского бюджета Республики Мордовия на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". Внесение изменений в нормативно-правовые акты Республики Мордовия, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в образовательных организациях, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, в целях обеспечения заявленного уровня оплаты труда педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	нормативно-правовой акт о расходах республиканского бюджета Республики Мордовия на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования			отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия
8.1.	Разработка и утверждение региональных нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителей образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования (в том числе по результатам независимой оценки)	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2013 - 2014 годы	нормативно-правовой акт по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
8.2.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, Мордовская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки	2013 - 2018 годы	нормативно-правовой акт о заключении трудовых договоров с руководителями государственных организаций среднего профессионального образования
9.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта			распространение опыта внедрения эффективного контракта
9.1.	Организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта. Подготовка и распространение через СМИ информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях. Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Министерство образования Республики Мордовия совместно с Государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Мордовский республиканский институт образования", Мордовская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки	2013 - 2018 годы	проведение мероприятий, выпуск печатной и медиапродукции
9.2.	Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Описание лучших практик внедрения эффективного контракта и представление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Министерство образования и науки Российской Федерации	Министерство образования Республики Мордовия совместно с Государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Мордовский республиканский институт образования"	2015 и 2017 годы	отношение образовательных организаций, внедривших эффективный контракт, повлиявший на качество образовательных услуг, к общему числу образовательных организаций. Отчеты образовательных организаций о внедрении эффективного контракта

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования	единиц	1	2	3	4	5	6	созданы и функционируют 6 многофункциональных центров прикладных квалификаций
2.	Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения	процентов	40,1	43,5	44,7	46,1	50,5	55,6	не менее 55,6 процента выпускников государственных организаций начального профессионального и среднего профессионального образования будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3.	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия	процентов	75	80	85	90	95	100	отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций начального и среднего профессионального образования к средней заработной плате в экономике Республики Мордовия составит 100 процентов

V. Мероприятия по повышению эффективности и качества работ в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Создание опережающего научно-исследовательского задела в Республике Мордовия по приоритетным направлениям развития науки, техники и технологий через развитие фундаментальных и прикладных научных исследований включает в себя:

развитие фундаментальных и прикладных научных исследований;

реализацию проектов по созданию научно-исследовательских и технологических центров в организациях научно-инновационной инфраструктуры;

развитие системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе.

Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров включает в себя:

формирование сети исследовательских лабораторий на базе научных организаций;

совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций.

Введение эффективного контракта в государственных научных организациях Республики Мордовия включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с научными работниками государственных научных организаций;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя государственной научной организации;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Ожидаемыми результатами являются:

повышение публикационной активности исследователей на российском и международном уровнях;

создание развитой системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе;

формирование функционирующей сети исследовательских лабораторий, работающих под руководством ведущих ученых;

рост количества внедренных новых технологий;

увеличение количества объектов интеллектуальной собственности;

создание и совершенствование системы коммерциализации разработок;

создание системы вовлечения молодежи в активную научную деятельность;

повышение заработной платы научных работников к 2018 году до уровня 200 процентов средней заработной платы в Республике Мордовия.

3. Основные количественные характеристики сферы науки и технологий

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность работников, выполняющих научные исследования и разработки	человек	121	121	120	120	120	120	119
Численность исследователей	-"-	77	77	77	78	78	78	78
Удельный вес машин и оборудования в возрасте до 5 лет в общей стоимости машин и оборудования в организациях, выполняющих научные исследования и разработки	процент	35,9	36,0	36,1	36,3	36,4	36,6	36,8

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества работ в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Создание опережающего научно-технического задела в Республике Мордовия по приоритетным направлениям развития науки, техники и технологий через развитие фундаментальных и прикладных научных исследований
1.	Развитие фундаментальных и прикладных научных исследований			число публикаций российских авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей; коэффициент изобретательской активности
1.1.	Принятие Закона Республики Мордовия "Об инновационной деятельности в Республике Мордовия"	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2013 год	Закон Республики Мордовия "Об инновационной деятельности в Республике Мордовия"
1.2.	Утверждение Программы научно-инновационного развития Республики Мордовия на 2013 - 2018 годы	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2013 год	Программа научно-инновационного развития Республики Мордовия на 2013 - 2018 годы
1.3.	Утверждение перечня перспективных направлений развития науки, технологий и техники Республики Мордовия	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	постановление Правительства Республики Мордовия об утверждении перечня перспективных направлений развития науки, технологий и техники Республики Мордовия
1.4.	Разработка и утверждение Стратегии инновационного развития Республики Мордовия до 2030 года	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2013 год	Стратегия инновационного развития Республики Мордовия до 2030 года
1.5.	Проведение совместных (региональных) конкурсов проектов фундаментальных исследований с Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением "Российский гуманитарный научный фонд"	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	публикации, объекты интеллектуальной собственности
1.6.	Проведение регионального конкурса проектов совместно с Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением "Российский гуманитарный научный фонд"	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	публикации, объекты интеллектуальной собственности
1.7.	Разработка технологий и освоение производства монокристаллического карбида кремния, полупроводниковых приборов и преобразователей нового поколения на основе монокристаллического карбида кремния в Республике Мордовия	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, автономное учреждение "Технопарк-Мордовия", федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарева", открытое акционерное общество "Электровыпрямитель", закрытое акционерное общество "Электровыпрямитель", общество с ограниченной ответственностью "Центр нанотехнологий и наноматериалов Республики Мордовия"	2013 - 2018 годы	публикации, объекты интеллектуальной собственности, увеличение количества исследователей, широкозонные полупроводниковые приборы
1.8.	Создание Центра широкозонных полупроводников	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, автономное учреждение "Технопарк-Мордовия"	2013 - 2014 годы	публикации, объекты интеллектуальной собственности, увеличение количества исследователей, широкозонные полупроводниковые приборы
1.9.	Создание Инжинирингового центра волоконной оптики	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, автономное учреждение "Технопарк-Мордовия"	2013 - 2015 годы	публикации, объекты интеллектуальной собственности, увеличение количества исследователей
1.10.	Создание Центра проектирования инноваций	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, автономное учреждение "Технопарк-Мордовия"	2013 - 2015 годы	публикации, объекты интеллектуальной собственности, увеличение количества исследователей
1.11.	Создание Локального центра компетенций по поддержке предприятий в области стратегического планирования, инновационного менеджмента, охраны интеллектуальной собственности и вовлечению молодежи в активную научную деятельность	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	публикации, объекты интеллектуальной собственности
2.	Развитие системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе			число публикаций российских авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей; коэффициент изобретательской активности
2.1.	Заключение Соглашения о сотрудничестве в развитии научно-инновационной деятельности в Республике Мордовия между Правительством Республики Мордовия и открытым акционерным обществом "Российская венчурная компания"	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2013 год	заключенное соглашение о сотрудничестве в развитии научно-инновационной деятельности в Республике Мордовия между Правительством Республики Мордовия и открытым акционерным обществом "Российская венчурная компания"
2.2.	Организация работы Фонда посевных инвестиций совместно с открытым акционерным обществом "Российская венчурная компания" и инвестирование его средств в инновационные проекты "посевной стадии" развития	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	увеличение числа проектов, объектов интеллектуальной собственности
2.3.	Предоставление финансовой поддержки научно-технической деятельности и разработке инновационных проектов в Республике Мордовия	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	публикации, объекты интеллектуальной собственности
Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров
3.	Формирование сети исследовательских лабораторий на базе государственных научных учреждений			число публикаций российских авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей; число цитирований в расчете на 1 публикацию российских исследователей в научных журналах, индексируемых в базе данных "Сеть науки" (WebofScience)
3.1.	Создание центров коллективного пользования на базе вузов	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, Министерство образования Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	центры коллективного пользования на базе вузов
3.2.	Создание Мордовской региональной fablab сети для молодежи (центров прототипирования)	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, Министерство образования Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	fablab сети для молодежи
3.3.	Разработка предложений по созданию сети исследовательских лабораторий на базе научных организаций	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2013 год	перечень создаваемых лабораторий по приоритетным направления развития науки, технологий и техники в Республике Мордовия
3.4.	Создание сети исследовательских лабораторий на базе научных организаций	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	исследовательские лаборатории
4.	Совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций			удельный вес числа государственных научных организаций, в которых реализуется оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников, в общем числе соответствующих организаций
4.1.	Разработка показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2013 год	перечень показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций
4.2.	Уточнение Положения о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям государственных учреждений и показателях (критериях) оценки эффективности деятельности государственных учреждений	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2014 год	Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям государственных учреждений и показателях (критериях) оценки эффективности деятельности государственных учреждений с учетом эффективности деятельности руководителей и основных научных работников
Введение эффективного контракта в государственных научных организациях
5.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научными работниками государственных научных организаций			отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в Республике Мордовия
5.1.	Апробация моделей реализации эффективного контракта в государственных научных организациях: разработка методики расчета размеров оплаты труда; разработка критериев оценки деятельности различных категорий сотрудников организаций	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2013 - 2014 годы	методика расчета размеров оплаты труда, перечень критериев оценки деятельности различных категорий сотрудников организаций
5.2.	Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в государственных научных организациях	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	заключенные эффективные контракты
5.3.	Расчет величины и планирование дополнительных расходов республиканского бюджета Республики Мордовия на повышение оплаты труда научных работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	повышение оплаты труда научных работников
6.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций			коэффициент изобретательской активности; число публикаций российских авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей
6.1.	Апробация моделей реализации эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций: разработка методики расчета размеров оплаты труда; разработка критериев оценки деятельности руководителей организаций	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2013 год	методика расчета размеров оплаты труда, перечень критериев оценки деятельности руководителей организаций
6.2.	Внесение изменений в Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям государственных учреждений и показателях (критериях) оценки эффективности деятельности государственных учреждений	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2013 - 2014 годы	Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям государственных учреждений и показателях (критериях) оценки эффективности деятельности государственных учреждений с учетом установления взаимосвязи между показателями качества и результативности выполняемых организацией работ / услуг и эффективностью деятельности руководителя научной организации
6.3.	Заключение трудовых договоров с руководителями государственных научных организаций в соответствии с типовой формой договора	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	заключенные эффективные контракты
7.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта			отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в Республике Мордовия
7.1.	Организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, Министерство печати и информации Республики Мордовия	2013 - 2014 годы	статьи в газетах, ролики по телевидению
7.2.	Организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, проведение семинаров и других мероприятий	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия во взаимодействии с государственными научными организациями, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, Мордовская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки	2013 - 2014 годы	совещания, семинары в государственных научных организациях

5. Показатели повышения эффективности и качества работ в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Число публикаций авторов в ведущих рецензируемых научных журналах ВАК, научных журналах, индексируемых в базах данных РИНЦ, Web of Science, в расчете на 100 исследователей	единиц	40,4	43,6	43,8	40,9	41,05	41,15	повышение публикационной активности исследователей на российском и международном уровнях
2.	Число публикаций российских авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей	единиц/человек	12,5	15,6	15,6	12,5	12,5	12,5	повышение публикационной активности исследователей на российском и международном уровнях
3.	Коэффициент изобретательской активности (число отечественных патентных заявок на изобретения, поданных в Российской Федерации, в расчете на 10 тыс. населения)	единиц/человек	0,61	0,69	0,8	0,94	1,08	1,22	увеличение количества объектов интеллектуальной собственности
4.	Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в Республике Мордовия	процентов	128	134	143	158	179	200	обеспечение соответствия оплаты труда научных работников качеству выполняемой ими работы посредством введения эффективного контракта