Статья 1. Основные понятия

Статья 1. Основные понятия

В настоящем Законе применяются следующие понятия:

1) работодатель - организация (предприятие, учреждение, иная коммерческая или некоммерческая организация, в том числе иностранная или международная, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Мордовия), зарегистрированная в качестве юридического лица, ее обособленное подразделение (филиал, представительство или другое подразделение, являющиеся обособленными в соответствии с учредительными документами организации); государственный орган, орган местного самоуправления; крестьянское (фермерское) хозяйство; семья; физическое лицо, включая индивидуального предпринимателя, и иной субъект, указанный законом, осуществляющие прием на работу по трудовым договорам (контрактам);

2) работник - физическое лицо (гражданин Российской Федерации, иностранный гражданин, лицо без гражданства), достигшее возраста, установленного Кодексом законов о труде Российской Федерации, и состоящее в трудовых отношениях с работодателем;

3) администрация организации - совокупность лиц (генеральный директор, директор, их заместители, руководители служб и их заместители, руководители подразделений и их заместители), осуществляющих функции по управлению трудом и работниками в соответствии с должностными обязанностями и по поручению работодателя (собственника);

4) условия труда - совокупность социально-правовых, производственных факторов и факторов окружающей среды, в которых осуществляет трудовую деятельность работник;

5) локальные нормативные акты - правовые акты, принимаемые в организации с учетом ее конкретных условий, регулирующие социально-трудовые отношения между работодателем и работниками.