Приказ Министерства финансов Республики Мордовия от 26 мая 2008 г. N 112 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве финансов Республики Мордовия"

Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Указа Главы Республики Мордовия от 4 апреля 2008 г. N 72-УГ и в целях обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе, а также подбора квалифицированных и компетентных кадров для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве финансов Республики Мордовия приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве финансов Республики Мордовия.

2. Контроль за исполнением данного Приказа возложить на организационно-правовой отдел (Власова Т.В.).

3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Первый заместитель Председателя Правительства - Министр финансов Республики Мордовия

Н.В. Петрушкин

Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы в Министерстве финансов
Республики Мордовия
(утв. приказом Министерства финансов Республики Мордовия
от 26 мая 2008 г. N 112)

Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве финансов Республики Мордовия определяет организацию и порядок работы конкурсной комиссии, а также организацию проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве финансов Республики Мордовия (далее - конкурс).

Организация работы конкурсной комиссии и проведения конкурса

1. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве финансов Республики Мордовия (далее - конкурсная комиссия) и ее численный состав утверждается Приказом Министра финансов Республики Мордовия.

Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии. В период его временного отсутствия (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т. п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии (из числа работников кадровой службы) обеспечивает работу конкурсной комиссии (осуществляет регистрацию и прием заявлений от кандидатов на участие в конкурсе, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания конкурсной комиссии и т. д.).

В качестве независимых экспертов приглашаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций, по предварительному согласованию.

Решение об объявлении конкурса принимается Министром финансов Республики Мордовия.

2. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в официальных республиканских периодических печатных изданиях (приложение 1), размещается информация на сайте органов государственной власти (приложение 2). В публикуемом объявлении должна содержаться информация о полном наименовании вакантной должности гражданской службы, квалификационных требованиях, предъявляемых к претенденту на замещение этой должности, месте и времени приема документов, подлежащих представлению, сроках приема документов, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, юридический адрес, электронный адрес сайта).

Ответственным за организацию размещения информации о проведении конкурса является секретарь конкурсной комиссии.

3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии документы, перечень которых определен пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

Личное заявление на имя Министра финансов Республики Мордовия (приложение 3) регистрируется в журнале учета участников конкурса (приложение 4).

4. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены секретарю конкурсной комиссии в течение 30 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса в средствах массовой информации. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.

5. Конкурсная комиссия принимает решение об отказе в допуске претендента к участию в конкурсе в случаях:

- несвоевременного представления документов, необходимых для участия в конкурсе, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины;

- несоответствия кандидатов квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс;

- имеющихся у кандидата ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;

- установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу.

О принятом решении кандидат на участие в конкурсе уведомляется в письменной форме с указанием причин принятия такого решения (приложения 5 и 6). В журнале учета участников конкурса в графе "Отметка об ознакомлении с результатами конкурса" указывается номер и дата уведомления.

6. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает председатель конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных гражданами на замещение вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения претендентам, допущенным к участию в конкурсе. Сообщение может быть как в письменной форме, так и под роспись в журнале учета участников конкурса.

7. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, Министр может принять решение о проведении повторного конкурса.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств
кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы

8. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов на основании представленных ими документов.

9. Для дополнительной оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может применять следующие методы: тестирование, анкетирование, проведение дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование и другие.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.

10. Тестирование кандидатов на вакантную должность гражданской службы проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленных секретарем конкурсной комиссии совместно с руководителем структурного подразделения Министерства финансов Республики Мордовия, в котором имеется вакантная должность гражданской службы. Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности.

Кандидатам на вакантную должность гражданской службы для подготовки письменного ответа предоставляется время одинаковой продолжительности.

Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов.

11. Проведение дискуссий базируется на обсуждении практических вопросов - конкретных ситуаций, заранее подготовленных секретарем конкурсной комиссии совместно с руководителем структурного подразделения Министерства финансов Республики Мордовия, в котором имеется вакантная должность гражданской службы.

Кандидаты на вакантную должность гражданской службы получают одинаковые практические задания и располагают одинаковой продолжительностью времени для подготовки устного (письменного) ответа.

Затем конкурсная комиссия проводит дискуссию с кандидатом. Оценка и отбор кандидата на вакантную должность гражданской службы осуществляется конкурсной комиссией с учетом результатов ответа и участия в дискуссии.

12. Для выбора темы реферата и его написания используются вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Темы рефератов определяет секретарь конкурсной комиссии совместно с руководителем структурного подразделения Министерства финансов Республики Мордовия, в котором имеется вакантная должность гражданской службы.

Кандидаты на вакантную должность гражданской службы пишут реферат на одинаковую тему и располагают одинаковой продолжительностью времени для его подготовки. Рефераты должны быть представлены в конкурсную комиссию за пять календарных дней до дня проведения конкурса.

Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.

13. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из наличия и соответствия претендентов квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидату на замещение вакантной должности, навыков и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности, а также иных положений, установленных действующим законодательством о государственной гражданской службе.

14. Оценка кандидатов производится конкурсной комиссией в отсутствие кандидата:

- по результатам тестирования, анкетирования, дискуссии из расчета: один балл за правильный ответ;

- по результатам написания реферата по 10-балльной системе;

- по результатам индивидуального собеседования, исходя из оценки по 3-балльной системе за каждое из личностно-деловых качеств кандидата (организаторских способностей, опыта работы, навыков и умений, культуры речи и других). По итогам собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень (приложение 7). Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.

15. После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов (путем суммирования) конкурсная комиссия определяет победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.

При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Итоги конкурса должны быть подведены не позднее следующего дня после окончания конкурса.

16. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии в свободной форме.

17. В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить служебный контракт на замещение вакантной должности конкурсная комиссия вправе предложить замещение вакантной должности следующему кандидату, получившему наибольшее количество баллов.

18. Кандидатам, участвующим в конкурсе, в течение месяца со дня его завершения направляется письменное сообщение о результатах проведенного конкурса.

Приложение 1

к Приказу Министра финансов

Республики Мордовия

от 26 мая 2008 г. N 112

Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе
на замещение вакантной должности гражданской службы
в Министерстве финансов Республики Мордовия

     Министерство   финансов   Республики   Мордовия   проводит   конкурс

на  замещение  вакантной  должности  государственной  гражданской  службы

_________________________________________________________________________

                         (наименование должности)

    Квалификационные требования _________________________________________

Для участия в конкурсе представляются:

     личное заявление, собственноручно заполненная и подписанная анкета с

приложением  фотографии,  копия   паспорта,   документы,   подтверждающие

необходимое профессиональное образование,  стаж  работы  и  квалификацию,

документ  об  отсутствии  у   гражданина   заболевания,   препятствующего

поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

     Конкурс проводится в _____ ч. "____" ____________ 200___ г.

     Начало приема документов для участия в конкурсе в__ч."__"___________

200__ г.,

    окончание - в _____ ч. "___" _________ 200_ г.

     За более подробной  информацией  обращаться в Министерство  финансов

Республики Мордовия по телефону _________________.

Приложение 2

к Приказу Министра финансов

Республики Мордовия

от 26 мая 2008 г. N 112

Информация
о проведении конкурса на замещение
вакантной должности гражданской службы
в Министерстве финансов Республики Мордовия

    Министерство   финансов  Республики   Мордовия   проводит     конкурс

на  замещение вакантной  должности  государственной  гражданской   службы

_________________________________________________________________________

                         (наименование должности)

    Квалификационные требования _________________________________________

    Конкурс проводится в _____ ч. "___" _________ 200_ г.

    Начало приема документов для участия в конкурсе в __ ч. "__" ________

200__ г., окончание - в ______ ч. "___" _________ 200_ г.

    Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: (индекс, адрес)

    Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий)  представляет

следующие документы:

     а) личное заявление;

     б) собственноручно  заполненную  и  подписанную  анкету   по  форме,

утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от  26  мая

2005 г. N 667-р (с приложением фотографии);

     в) копия  паспорта или  заменяющего  его документа  (соответствующий

документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

     г) документы,      подтверждающие     необходимое   профессиональное

образование, стаж работы и квалификацию:

     копия  трудовой  книжки  (за  исключением  случаев,  когда служебная

(трудовая)  деятельность  осуществляется  впервые)  или  иные  документы,

подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

    копии документов о профессиональном образовании,  а также по  желанию

гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о  присвоении

ученой  степени,  ученого  звания,  заверенные  нотариально или кадровыми

службами по месту работы (службы);

     д) заключение медицинского  учреждения  об  отсутствии  у гражданина

заболевания,  препятствующего  поступлению  на гражданскую службу  и   ее

прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

     е)  анкета  установленной  формы - для    кандидатов,    участвующих

в  конкурсе  на  замещение  гражданской  должности,  исполнение служебных

обязанностей по которой связано с использованием  сведений,  составляющих

государственную тайну;

     ж) иные документы, предусмотренные законодательством  о  гражданской

службе Российской Федерации.

_________________________________________________________________________

              (указываются контактный телефон, факс, e-mail)

Приложение 3

к Приказу Министра финансов

Республики Мордовия

от 26 мая 2008 г. N 112

                                             Первому заместителю

                                             Председателя Правительства -

                                             Министру финансов

                                             Республики Мордовия

                                             ____________________________

                                               (фамилия, имя, отчество)

                                             от _________________________

                                                (фамилия, имя, отчество)

                                             год рождения _______________

                                             образование ________________

                                             адрес ______________________

                                             тел. _______________________

Заявление

     Прошу допустить меня к участию  в  конкурсе на  замещение  вакантной

должности _______________________________________________________________

                            (наименование должности)

     С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим

государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен. <*>

     К заявлению <**> прилагаю (перечислить прилагаемые документы).

"__" _______ 200___ г.        _________           _______________________

                              (подпись)            (расшифровка подписи)

     --------------------------------

     <*> Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям,

составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

     <**> Заявление оформляется в рукописном виде.

Приложение 4

к Приказу Министра финансов

Республики Мордовия

от 26 мая 2008 г. N 112

Журнал
учета участников конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы в Министерстве Финансов
Республики Мордовия

N п/п

Фамилия, имя, отчество участника конкурса

Дата регистрации заявления

Отметка о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе

Отметка об ознакомлении с информацией о дате и месте проведения второго этапа конкурса

Результаты конкурса

Отметка об ознакомлении с результатами конкурса

Полное наименование вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс

Приложение 5

к Приказу Министра финансов

Республики Мордовия

от 26 мая 2008 г. N 112

                    Уважаемый ______________________________________!

     Сообщаю,  что  Вы  не  допущены  к  участию  в конкурсе на замещение

 вакантной должности_____________________________________________________

                              (наименование должности)

в связи с _______________________________________________________________

                                 (указать основание)

     а)  несоответствием  квалификационным   требованиям   к   вакантной

должности гражданской службы;

    б)   ограничениями,   установленными   законодательством   Российской

Федерации   о  государственной  гражданской  службе  для  поступления  на

гражданскую  службу и ее прохождения;

    в) несвоевременным  представлением  документов  (представлением их  в

неполном  объеме  или  с  нарушением  правил  оформления без уважительной

причины);

    г) установлением в ходе  проверки  обстоятельств,  препятствующих   в

соответствии с  федеральными законами и  другими  нормативными  правовыми

актами  Российской  Федерации  поступлению гражданина на  государственную

гражданскую службу.

    Документы  Вам могут  быть  возвращены  по   письменному   заявлению,

направленному по адресу: ________________________________________________

Председатель

конкурсной комиссии         ____________         ________________________

                              (подпись)          (фамилия, имя, отчество)

Приложение 6

к Приказу Министра финансов

Республики Мордовия

от 26 мая 2008 г. N 112

            Уважаемый __________________________________________________!

    Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение  вакантной

должности

_________________________________________________________________________

                        (наименование должности)

    Конкурс проводится в _____ ч. "__" _______ 200_ г.

по адресу: ______________________________________________________________

    Контактный телефон: ____________________.

Председатель

конкурсной комиссии           ____________      _________________________

                               (подпись)        (фамилия, имя, отчество)

Приложение 7

к Приказу Министра финансов

Республики Мордовия

от 26 мая 2008 г. N 112

Конкурсный бюллетень
оценки личностно-деловых профессионально
важных качеств кандидатов на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы
___________________________________
(наименование должности)

                       по результатам собеседования

    1. Оценки в баллах:              0 - низкая

                                     1 - средняя

                                     2 - высокая

    2. Оценки проставляются членами  конкурсной   комиссии   по   каждому

участнику конкурса в столбцах 2, 3, 4.

Фамилия, инициалы участника конкурса	Оцениваемые личностно- деловые качества кандидатов (в баллах)		Культура речи	Общее количество баллов
	Организаторские способности	Опыт работы, практические навыки и умения
1	2	3	4	5

Член конкурсной

   комиссии         _____________       _________________________________

                      (подпись)                 (фамилия, инициалы)

Дата заполнения _______________________

                  (число, месяц, год)