Постановление Правительства Республики Мордовия от 25 февраля 2013 г. N 62 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Республике Мордовия"

С изменениями и дополнениями от:

27 января, 12 мая 2014 г.

В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, и распоряжения Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. N 2620-р Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Республике Мордовия" (далее - "дорожная карта").

2. Министерству образования Республики Мордовия:

совместно с исполнительными органами государственной власти Республики Мордовия, указанными в "дорожной карте", обеспечить реализацию мероприятий "дорожной карты" в установленные сроки;

осуществлять методическое сопровождение и мониторинг реализации "дорожной карты";

обеспечить достижение целевых показателей и индикаторов, определенных "дорожной картой";

представлять в сроки, установленные Министерством образования и науки Российской Федерации, информацию (отчеты) о ходе выполнения мероприятий "дорожной карты".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства Республики Мордовия

В. Сушков

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 12 мая 2014 г. N 219 настоящий План изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 6 мая 2013 г.

См. текст Плана в предыдущей редакции

План мероприятий ("дорожная карта")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Республике Мордовия"
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия
от 25 февраля 2013 г. N 62)

С изменениями и дополнениями от:

27 января, 12 мая 2014 г.

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

1.1. Доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья.

1.2. Мероприятия, направленные на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации:

привлечение федеральных субсидий на софинансирование реализации мероприятий подпрограммы "Развитие системы дошкольного, общего и дополнительного образования детей в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы государственной программы "Развитие образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы;

создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

мониторинг выполнения требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования;

создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования;

развитие форм государственно-частного партнерства в сфере дошкольного образования.

1.3. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования;

проведение аттестации руководителей и педагогических работников дошкольных образовательных организаций с целью последующего перевода на эффективный контракт.

1.4. Мероприятия, направленные на введение эффективного контракта в дошкольном образовании:

разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает:

обеспечение обновления кадрового состава;

привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей в возрасте 1 - 7 лет	тыс. человек	55,291	56,152	56,405	55,912	54,788	53,553	52,325
Численность детей в возрасте 3 - 7 лет	тыс. человек	39,164	39,694	40,432	41,002	40,456	39,735	39,011
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования	процентов	95,45	96,19	97,84	100,0	100,0	100,0	100,0
Охват детей программами дошкольного образования	процентов	66,5	67,0	70,0	73,0	74,0	75,0	76,0
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	тыс. человек	31,611	33,146	34,245	35,157	35,983	36,357	36,541
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования	процентов	0,0	0,0	0,0	18	45	70	100,0
Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании	тыс. мест	5,155	2,722	1,956	0,3
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего в том числе:	тыс. мест	1,731	2,005	1,200	1,000
Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования	тыс. мест	1,731	2,005	0,700	1,000
в т. ч. высокозатратные места (строительство и пристрой)	тыс. мест	0	0,520	0,250	0,250
за счет развития негосударственного сектора	тыс. мест	0	0
иные формы создания мест	тыс. мест	1,731	1,485	0,450	0,750
Численность работников дошкольных образовательных организаций	тыс. человек	6,804	6,949	6,957	7,384	7,384	7,384	7,384
в том числе педагогических работников	тыс. человек	3,050	3,168	3,209	3,308	3,308	3,308	3,308
Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника	человек	9,4	10,6	10,9	11,2	11,3	11,5	11,6
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория	процентов	10,02	12,5	13	13	13	12	12
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций	процентов	55,12	54,41	53,87	53,24	52,59	52,08	51,50

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.	Привлечение федеральных субсидий на реализацию мероприятий подпрограммы "Развитие системы дошкольного, общего и дополнительного образования детей в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы государственной программы "Развитие образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы			отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
1.1.	Внесение изменений в подпрограмму "Развитие системы дошкольного, общего и дополнительного образования детей в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы государственной программы "Развитие образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы в части финансирования мероприятий по строительству, реконструкции и капитальному ремонту зданий дошкольных образовательных учреждений	Министерство образования Республики Мордовия	2013 - 2014 годы	постановление Правительства Республики Мордовия
1.2.	Внесение изменений в муниципальные программы (подпрограммы) развития дошкольного образования в части финансирования мероприятий по строительству, реконструкции и капитальному ремонту зданий дошкольных образовательных учреждений	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2018 годы	решение сессии Совета депутатов (постановление главы администрации) муниципального района, городского округа Саранск
1.3.	Подготовка и направление в Министерство образования и науки Российской Федерации заявки на предоставление субсидии на реализацию подпрограммы "Развитие системы дошкольного, общего и дополнительного образования детей в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы государственной программы "Развитие образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы	Министерство образования Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	заявка на получение субсидии
1.4.	Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	Министерство образования Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования
2.	Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, развитие вариативных форм дошкольного образования			отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
2.1.	Капитальный ремонт 20 имеющихся зданий дошкольных образовательных организаций с созданием 845 дополнительных мест (приложение 2)	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2015 годы	дополнительные места в действующих дошкольных образовательных учреждениях
2.2.	Реконструкция 6 зданий дошкольных образовательных организаций с целью создания 215 дополнительных мест (приложение 3)	Министерство строительства и архитектуры Республики Мордовия, Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2015 годы	дополнительные места в дошкольных образовательных организациях
2.3.	Строительство 64 новых зданий дошкольных образовательных организаций в соответствии с программами социально-экономического развития муниципальных районов, городского округа Саранск на период до 2016 года с ежегодной корректировкой (приложение 4)	Министерство строительства и архитектуры Республики Мордовия, Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2015 годы	функционирование 64 дошкольных образовательных организаций, построенных с "нулевого" цикла
2.4.	Строительство (реконструкция) образовательных организаций с возможностью использования под образовательную организацию типа "школа - сад" (приложение 5)	Министерство строительства и архитектуры Республики Мордовия, Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 - 2016 годы	функционирование образовательных организаций типа "школа - сад"
3.	Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения
3.1.	Формирование предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2018 годы	свод предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
4.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования			удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
4.1.	Совершенствование нормативного подушевого финансирования в дошкольных образовательных организациях	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 - 2018 годы	нормативные правовые акты Республики Мордовия
4.2.	Разработка нормативных правовых актов органов местного самоуправления, закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса (расходы местных бюджетов, не отнесенные к полномочиям субъекта, и нормативные затраты на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, на возмещение затрат на уплату земельного налога и налога на имущество)	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 год	нормативные правовые акты органов местного самоуправления
4.3.	Разработка мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций, в части предоставления помещения на специальных условиях, предоставление стартового капитала	Министерство образования Республики Мордовия, Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2014 годы	перечень мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций
4.4.	Разработка нормативных правовых актов Республики Мордовия на основании Федерального закона от 28 февраля 2012 г. N 10-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об образовании", позволяющих получать субсидии на оказание услуг по дошкольному образованию всем негосударственным образовательным организациям дошкольного образования, негосударственным организациям общего образования	Министерство образования Республики Мордовия	2013 - 2014 годы	нормативные правовые акты Республики Мордовия
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5.	Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск		удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования
5.1.	Разработка и утверждение нормативных правовых актов Республики Мордовия, обеспечивающих введение и реализацию ФГОС дошкольного образования	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 - 2015 годы	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
5.2.	Разработка требований к образовательным программам дошкольного образования, направленным на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	Министерство образования Республики Мордовия	2014 - 2015 годы	перечень требований к образовательным программам дошкольного образования
5.3.	Разработка перечня требований к условиям организации дошкольного образования: к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды; к взаимодействию педагога с детьми, направленному на развитие способностей, стимулирующему инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 - 2015 годы	перечень требований к условиям организации дошкольного образования
5.4.	Разработка основной образовательной программы в соответствии с ФГОС дошкольного образования	дошкольные образовательные организации	2014 годы	основная образовательная программа дошкольного образования в соответствии с ФГОС
6.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования			удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций; удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
6.1.	Разработка и утверждение примерных должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, Мордовская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки	2014 год	примерные должностные инструкции педагога дошкольного образования
6.2.	Повышение квалификации и переподготовка педагогических работников образовательных организаций с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям	Министерство образования Республики Мордовия, Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Мордовский республиканский институт образования"	2014	внедрение с 2015 года профессиональных стандартов
6.3.	Повышение квалификации и переподготовка 100% педагогических работников дошкольного образования по реализации ФГОС дошкольного образования (приложение 6)	Министерство образования Республики Мордовия, Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Мордовский республиканский институт образования"	2013 - 2018 годы	приказ об итогах прохождения курсов повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования
6.4.	Повышение квалификации 100% руководящих работников дошкольных образовательных организаций по реализации ФГОС дошкольного образования (приложение 7)	Министерство образования Республики Мордовия, Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Мордовский республиканский институт образования"	2013 - 2018 годы	приказ об итогах прохождения курсов повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций
6.5.	Разработка и реализация персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования с доведением средств по нормативу на повышение квалификации до дошкольных образовательных организаций	Министерство образования Республики Мордовия, Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Мордовский республиканский институт образования"	2013 - 2014 годы	персонифицированная модель повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования
6.6.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Республики Мордовия
6.7.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 - 2018 годы	численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника
6.8.	Оптимизация сети образовательных организаций с учетом их особенностей, существующей структуры региональной системы образования	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Республики Мордовия
6.9.	Оптимизация неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Республики Мордовия
7.	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования			число муниципальных образований, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования
7.1.	Проведение ежегодных социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление: факторов, влияющих на качество дошкольного образования; ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования	Министерство образования Республики Мордовия, Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Мордовский республиканский институт образования" во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2018 годы	аналитическая справка о результатах социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования
7.2.	Разработка и валидизация инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных учреждениях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников	Министерство образования Республики Мордовия	2014 год	перечень валидного инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных учреждениях
7.3.	Разработка методических рекомендаций по подготовке экспертов для независимой аккредитации дошкольных образовательных учреждений в соответствии с требованиями развития способностей, стимулирования инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	Министерство образования Республики Мордовия	2014 год	методические рекомендации по подготовке экспертов для независимой аккредитации дошкольных образовательных учреждений
7.4.	Разработка порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2014 годы	порядок формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций
7.5.	Разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта)	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, руководители дошкольных образовательных учреждений, Мордовская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки	2014 - 2015 годы	требования к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций
7.6.	Разработка и утверждение показателей и критериев для формирования рейтинга дошкольных образовательных организаций	Министерство образования Республики Мордовия	2014 год	приказ об организации и проведении рейтингования дошкольных образовательных учреждений
7.7.	Рейтингование дошкольных образовательных организаций	Министерство образования Республики Мордовия	2015 - 2018 годы	приказ об организации и проведении рейтингования дошкольных образовательных организаций
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Республики Мордовия
8.1.	Разработка методических рекомендаций для муниципальных образований по формированию положения об оплате труда педагогических работников	Министерство образования Республики Мордовия	2014 год	методические рекомендации для муниципальных образований по формированию положения об оплате труда педагогических работников
8.2.	Апробация моделей реализации эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях дошкольного образования: разработка методики расчета размеров оплаты труда; разработка критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 год	нормативные правовые акты об апробации моделей реализации эффективного контракта
8.3.	Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, Мордовская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки	2015 - 2018 годы	нормативные правовые акты по внедрению моделей реализации эффективного контракта
8.4.	Проведение ежеквартального мониторинга повышения заработной платы педагогических работников организаций дошкольного образования детей	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2018 годы	представление информации в Министерство финансов Республики Мордовия
8.5.	Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2018 годы	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
9.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Республики Мордовия
9.1.	Разработка методических рекомендаций для органов местного самоуправления по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения	Министерство образования Республики Мордовия	2013 - 2014 годы	методические рекомендации для органов местного самоуправления по стимулированию руководителей образовательных учреждений
9.2.	Разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, трудовой договор, должностные инструкции	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения	2013 - 2014 годы	методические рекомендации для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, трудовой договор, должностные инструкции
9.3.	Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Республики Мордовия
9.4.	Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт (результаты аттестации на первую и высшую категории указываются в договоре (дополнительном соглашении) при заключении эффективного контракта с педагогическим работником)	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 - 2018 годы	доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
10.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта			удовлетворенность населения доступностью реализации программ дошкольного образования; удовлетворенность населения доступностью реализации программ дошкольного образования
10.1.	Организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство печати и информации Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	публикации в СМИ
10.2.	Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожных карт", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2018 годы	проведение семинаров
10.3.	Организация сбора и представления в Министерство образования и науки Российской Федерации информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2015 и 2017 годы	аналитическая записка о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями
10.4.	Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций (Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и предоставления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"), включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 - 2018 годы	создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе	процентов	92,6	96,5	100,0	100,0	100,0	100,0	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения услуги дошкольного образования
2.	Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	процентов	-	5	30	60	100,0	100,0	во всех дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
3.	Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	процентов	5	6	7	8	9	10	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
4.	Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования	процентов	-	60,0	100,0	100,0	100,0	100,0	во всех муниципальных образованиях республики будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
5.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Республики Мордовия	процентов	100,4	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в общем образовании Республики Мордовия, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
6.	Доля педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних трех лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций	процентов	23,7	65,3	100	100	100	100	все педагогические и руководящие работники дошкольных образовательных организаций пройдут повышение квалификации или профессиональную переподготовку
7.	Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций	процентов	28,5	31,25	31,65	32,2	32,64	33,0	численность педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет будет составлять не менее 33 процентов общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций
8.	Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)	процентов	19,16	19,65	20,1	20,5	20,9	31,2	всем детям в возрасте от 0 до 3 лет будет предоставлена возможность получения услуги дошкольного образования

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения обучающимися общеобразовательных учреждений республики новых образовательных результатов включает в себя:

введение федеральных государственных образовательных стандартов;

формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся;

разработку методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся;

программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;

разработку и реализацию комплексного плана поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.

совершенствование (модернизация) действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт;

разработка региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

обеспечение обучения всех обучающихся общеобразовательных учреждений по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

повышение качества подготовки обучающихся общеобразовательных учреждений, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ республики, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет	тыс. человек	81,354	78,431	77,532	77,628	78,831	79,954	81,536
Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях	тыс. человек	67,487	67,068	69,206	70,320	71,747	72,427	73,006
Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника *	человек	8,7	8,8	8,9	9,2	9,4	9,5	9,7
Удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом	процентов	22,5	30	44	56	67	78	90
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций	процентов	40	39,3	39	38,5	38	37,5	37
Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория	процентов	10,8	13,8	13	13	13	12	12
Удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего (полного) общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности	процентов	100	100	100	100	100	100	100

* Значение показателя рассчитано с учетом 60% малокомплектных школ, функционирующих в Республике Мордовия, и планом по развитию сети общеобразовательных учреждений Республики Мордовия.

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:			удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным
1.1.	Начального общего образования: создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: закупка оборудования, учебников и методических пособий; повышение квалификации педагогов; обеспечение работы сайта по введению ФГОС	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск с участием руководителей и педагогических работников организаций профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций	2013 - 2014 годы	удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным; соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами
1.2.	Основного общего образования: создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: закупка оборудования, учебников и методических пособий; повышение квалификации педагогов; разработка методических рекомендаций по организации внеурочной деятельности в основной школе; разработка методических рекомендаций по реализации программы воспитания и социализации обучающихся с учетом региональных, национальных особенностей республики		2015 - 2018 годы
1.3.	Разработка и реализация комплекса мер по созданию в общеобразовательных организациях, расположенных в сельской местности, условий для занятий физической культурой и спортом в соответствии с новыми стандартами	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2015 - 2018 годы	приказ об утверждении комплекса мер по созданию в общеобразовательных организациях, расположенных в сельской местности, условий для занятий физической культурой и спортом
1.4.	Разработка региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014 - 2015 годы	удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего (полного) общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
2.	Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся			соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами
2.1.	Подготовка предложений по методологии и инструментарию для мониторинга готовности обучающихся к освоению ООП начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций	Министерство образования Республики Мордовия	2013 год	информация по методологии и инструментарию для мониторинга готовности обучающихся к освоению ООП начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и профессионального образования
2.2.	Участие в пилотной апробации: проведение сбора и обработки первичных данных; внесение предложений по оптимизации системы мониторинга	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, руководители образовательных организаций общего образования	2014 год	аналитическая справка по результатам мониторинга
2.3.	Проведение ежегодного мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2015 - 2018 годы	аналитическая справка по результатам мониторинга
3.	Разработка и апробация методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников			соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами
3.1.	Подготовка региональных методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников	Министерство образования Республики Мордовия	2014 год	методические рекомендации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования
3.2.	Проведение апробации разработанных рекомендаций в форматах: повышения квалификации педагогических работников; корректировки и апробации основных общеобразовательных программ; сбора и распространения лучших педагогических практик; формирования сетевого взаимодействия образовательных учреждений	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2015 - 2018 годы	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
4.	Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров			удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
4.1.	Корректировка ведомственной целевой программы модернизации системы педагогического образования в Республике Мордовия на 2013 - 2015 годы во взаимоувязке с федеральной программой	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с вузами Республики Мордовия	2013 - 2014 годы	нормативные правовые акты Республики Мордовия
4.2.	Реализация мероприятий ведомственной целевой программы модернизации системы педагогического образования в Республике Мордовия на 2013 - 2015 годы, в том числе: выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; оказание мер социальной поддержки молодым педагогам; развитие системы наставничества; формирование республиканского целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с вузами Республики Мордовия	2013 - 2015 годы	удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
Обеспечение доступности качественного образования
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования			соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами
5.1.	Реализация ведомственной целевой программы "Развитие системы оценки качества образования Республики Мордовия на 2013 - 2015 годы"	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2015 годы	аналитическая справка по итогам реализации
5.2.	Разработка и утверждение положений и регламентов функционирования республиканской системы оценки качества общего образования, в том числе с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 год	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
5.3.	Обеспечение функционирования общественного совета при Министерстве образования Республики Мордовия	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с общественными организациями Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	план работы общественного совета
5.4.	Проведение социологического исследования удовлетворенности населения качеством общего образования	Министерство образования Республики Мордовия совместно с ГКУ РМ "Научный центр социально-экономического мониторинга"	2014 - 2018 годы	аналитическая справка по результатам исследования
5.5.	Формирование рейтинга общеобразовательных учреждений	Министерство образования Республики Мордовия совместно с общественным советом	2014 - 2018 годы	приказ об утверждении результатов рейтинга, планы мероприятий по повышению качества услуг, оказываемых образовательными учреждениями, размещенные на официальных сайтах образовательных организаций
5.6.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%	Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие управление в сфере образования, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014 - 2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе; удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
5.7.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие управление в сфере образования, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014 - 2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе; удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
5.8	Оптимизация сети образовательных организаций с учетом их особенностей, существующей структуры региональной системы образования	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Республики Мордовия
5.9.	Оптимизация неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Республики Мордовия
6.	Разработка и реализация комплексного плана поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях			соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами
6.1.	Пилотная апробация механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 год	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
6.2.	Разработка и утверждение комплексного плана поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2015 год	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
6.3.	Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан	Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие управление в сфере образования, органы местного самоуправления	2014 - 2018 годы	удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования
Введение эффективного контракта в общем образовании
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
7.1.	Разработка и апробация республиканской модели эффективного контракта в общем образовании	Министерство образования Республики Мордовия	2014 год	модель эффективного контракта в общем образовании
7.2.	Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, образовательные организации общего образования	2014 - 2018 годы	нормативный правовой акт Республики Мордовия
7.3.	Проведение ежеквартального мониторинга повышения заработной платы педагогических работников организаций общего образования	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, Мордовская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки	2013 - 2018 годы	представление информации в Госкомтрудзанятости Республики Мордовия
7.4.	Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия
7.5.	Приведение нормативных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, образовательные организации общего образования, Мордовская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки	2014 год	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
7.6.	Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014 - 2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе; доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
8.1.	Разработка и принятие республиканских (муниципальных) нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 год	нормативные правовые акты, устанавливающие механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования
8.2.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, образовательные организации общего образования	2013 - 2018 годы	трудовые договора с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с утвержденной типовой формой договора
9.	Информационное и мониторинговое сопровождение введение эффективного контракта			удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования
9.1.	Информационное сопровождение республиканских мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожных карт", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, Мордовская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки	2013 - 2018 годы	проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров
9.2.	Организация сбора и обработки данных для проведения республиканского и федерального мониторингов влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в т. ч. выявление лучших практик	Министерство образования Республики Мордовия	2015 и 2017 годы	аналитическая информация о влиянии внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования
9.3.	Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций (Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и предоставления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"), включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 - 2018 годы	создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами (Измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена)	безразмерная величина	1,85	1,67	1,6	1,58	1,54	1,5	улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2.	Средний балл ЕГЭ в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена	баллов	36	36,5	37	38	38,5	39	улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
3.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	процентов	17	18,5	20	21	22	24	численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 24 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
4.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия	процентов	101,1	100	100	100	100	100	среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы в экономике Республики Мордовия
5.	Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования	процентов	13	60	100	100	100	100	во всех муниципальных образованиях будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

реализацию подпрограммы "Развитие системы дошкольного, общего и дополнительного образования детей в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы государственной программы "Развитие образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

распространение муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей;

совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 72 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.

Не менее 70 тысяч детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет	тыс. человек	104,004	103,151	102,843	101,378	101,990	103,004	103,748
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет	процентов	65	66	67	68	69	70	72
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	тыс. человек	2,053	2,313	2,122	2,122	2,122	2,122	2,122
Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория	процентов	23	11,2	11	11	11	12	12
Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на 1 педагогического работника	человек	53,8	54,2	55	56,3	57,4	58,8	60,6

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Реализация подпрограммы "Развитие системы дошкольного, общего и дополнительного образования детей в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы государственной программы "Развитие образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы			доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет; удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования
1.1.	Организация мониторинга и представление информации в Министерство образования и науки Российской Федерации о реализации Республиканской целевой программы развития дополнительного образования детей в Республике Мордовия на 2014 - 2018 годы	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	информация о реализации Республиканской целевой программы развития дополнительного образования детей в Республике Мордовия на 2014 - 2018 годы
2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей			доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет
2.1.	Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов)	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2015 годы	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
2.2.	Реализация мероприятий по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство строительства и архитектуры Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2015 - 2018 годы	охват 72 процентов детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования
2.3.	Внедрение нормативного подушевого финансирования в образовательных организациях дополнительного образования детей	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство строительства и архитектуры Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2015 - 2018 годы	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
3.	Распространение современных республиканских и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей, в том числе мероприятия по принятию соответствующих нормативных актов			доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет
3.1.	Повышение квалификации 100% руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей по реализации современных моделей организации дополнительного образования детей (приложение 8)	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, Государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Мордовский республиканский институт образования"	2013 - 2018 годы	приказ по итогам проведения курсов повышения квалификации
3.2	Реализация Республиканской целевой программы "Подготовка и переподготовка тренеров, специалистов в области физической культуры и спорта Республики Мордовия" на 2011 - 2015 годы	Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия во взаимодействии с подведомственными учреждениями	2013 - 2015 годы	доля педагогических работников организаций дополнительного образования детей спортивной направленности, имеющих высшее профессиональное образование
4.	Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
4.1.	Разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе принятие необходимых нормативных актов в соответствии с компетенцией	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2015 годы	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей			число муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей
5.1.	Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 год	нормативные правовые акты органов местного самоуправления
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.	Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов			удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
6.1.	Реализация комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов в системе образования Республики Мордовия	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2015 годы	информация о реализации комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов в системе образования Республики Мордовия
6.2.	Реализация подпрограммы "Развитие системы дошкольного, общего и дополнительного образования детей в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы государственной программы "Развитие образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, Государственный комитет Республики Мордовия по делам молодежи во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2015 годы	информация о реализации подпрограммы "Развитие системы дошкольного, общего и дополнительного образования детей в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы государственной программы "Развитие образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей			отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Республике Мордовия
7.1.	Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
7.2.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Республике Мордовия
7.3.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Республике Мордовия
7.4.	Оптимизация сети образовательных организаций с учетом их особенностей, существующей структуры региональной системы образования	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Республики Мордовия
7.5.	Оптимизация неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Республики Мордовия
7.6.	Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 - 2018 годы	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
7.7.	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Республике Мордовия
7.8.	Проведение ежеквартального мониторинга повышения заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, Мордовская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки	2013 - 2018 годы	представление информации в Министерство финансов Республики Мордовия
7.9.	Планирование дополнительных расходов консолидированного бюджета Республики Мордовия на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей, подведомственных: Министерству образования Республики Мордовия; Министерству спорта и физической культуры Республики Мордовия; Министерству культуры и туризма Республики Мордовия	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 - 2018 годы	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей			отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Республике Мордовия
8.1.	Разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки)	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2013 год	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
8.2.	Проведение работы по заключению эффективных трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, Мордовская республиканская организация общероссийского профсоюза работников народного образования и науки	2013 - 2018 годы	трудовые договора с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей
9.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей			удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности; доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет
9.1.	Разработка программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия	2013 год	нормативные правовые акты Республики Мордовия
9.2.	Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 - 2018 годы	удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
10.	Информационное сопровождение республиканских мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожных карт", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск, Мордовская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки	2013 - 2018 годы	проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет	процентов	66	67	68	69	70	72	не менее 72 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	процентов	37	38	40	42,5	44	46	увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Республике Мордовия	процентов	92,7	80	85	90	100	100	во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками; средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов от среднемесячной заработной платы учителей Республики Мордовия

IV. Изменения в сфере среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Укрепление потенциала системы среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя:

мониторинг оценки деятельности профессиональных образовательных организаций;

реализацию подпрограммы "Развитие профессионального образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы Государственной программы Республики Мордовия "Развитие образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы;

создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;

нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования.

Повышение качества среднего профессионального образования включает в себя:

разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы среднего профессионального образования;

развитие и актуализация системы "совмещения теоретической подготовки и практического обучения на предприятиях" в профессиональных образовательных организациях;

реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования.

Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения профессиональных образовательных организаций;

проведение аттестаций педагогических работников профессиональных образовательных организаций;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями профессиональных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя профессиональной образовательной организации;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;

повышение эффективности бюджетных расходов и качества услуг в сфере среднего профессионального образования включает в себя.

2. Ожидаемые результаты

Укрепление потенциала системы среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:

функционирование сетей организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения потребности Республики Мордовия в квалифицированных работниках;

создание 6 многофункциональных центров прикладных квалификаций;

обновление кадрового состава системы среднего профессионального образования.

Повышение качества среднего профессионального образования предусматривает:

повышение качества среднего профессионального образования;

увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности.

Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике Республики Мордовия.

3. Основные количественные характеристики системы профессионального обучения и среднего профессионального образования

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность молодежи в возрасте 15 - 21 года	человек	67 233	62 018	58 605	55 071	52 683	50 617	49 306
Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования	человек	14 461	13 820	12 799	12 166	11 558	10 981	10 981
Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения	человек	12,9	13,9	14,2	14,5	14,7	15,0	15,3
Доля работников профессиональных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория	процентов	13,2	19,8	12	12	12	13	13
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников профессиональных образовательных организаций	процентов	50,0	49,5	40	40	40	40	40

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в системе среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Укрепление потенциала системы среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности
1.	Мониторинг оценки деятельности профессиональных образовательных организаций			удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения
1.1.	Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) проведения мониторинга оценки деятельности профессиональных образовательных организаций, и представление ее в Министерство образования и науки Российской Федерации	Министерство образования Республики Мордовия совместно с Государственным бюджетным учреждением Республики Мордовия "Центр мониторинга и оценки качества образования"	2014 год	информация о мониторинге оценки деятельности профессиональных образовательных организаций. Разработка электронного инструмента, позволяющего производить сбор и анализ информации
1.2.	Реализация плана мероприятий по оптимизации сети профессиональных образовательных организаций	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения
1.3.	Организация сбора, систематизации и анализа информации об укрупнении сети профессиональных образовательных организаций (до средней численности 200 - 600 человек) в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием). Представление собранной и систематизированной информации в Министерство образования и науки Российской Федерации	Министерство образования Республики Мордовия совместно с Государственным бюджетным учреждением Республики Мордовия "Центр мониторинга и оценки качества образования"	2014 - 2018 годы	аналитическая записка о проведении сбора, систематизации и анализа информации об укрупнении сети профессиональных образовательных организаций
2.	Реализация подпрограммы "Развитие профессионального образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы Государственной программы Республики Мордовия "Развитие образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы			удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения
2.1.	Реализация запланированных мероприятий в рамках подпрограммы "Развитие профессионального образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы Государственной программы Республики Мордовия "Развитие образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы	Министерство образования Республики Мордовия	2014 - 2015 годы	достижение соответствующих значений показателей результативности реализации программы; приведение содержания и структуры среднего профессионального образования в соответствие с потребностями рынка труда Республики Мордовия
2.2.	Доработка подпрограммы "Развитие профессионального образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы Государственной программы Республики Мордовия "Развитие образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы при поступлении федеральных методических рекомендаций по модернизации профессионального образования, в том числе в рамках следующих мероприятий по созданию условий для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья (проведение мониторинга беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов; разработка мероприятий по обеспечению беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов; и т. п.)	Министерство образования Республики Мордовия, заинтересованные исполнительные органы государственной власти Республики Мордовия	2015 - 2018 годы	100% выполнение задач и мероприятий, поставленных в подпрограмме "Развитие профессионального образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы Государственной программы Республики Мордовия "Развитие образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы
2.3.	Анализ результатов и подведение итогов реализации подпрограммы "Развитие профессионального образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы Государственной программы Республики Мордовия "Развитие образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы, оценка достижения значений показателей результативности ее реализации. Представление аналитической и статистической информации о реализации программы в Министерство образования и науки Российской Федерации в рамках подведения итогов реализации региональных программ модернизации профессионального образования в 30 субъектах Российской Федерации	Министерство образования Республики Мордовия	2014 - 2015 годы	отчет о ходе реализации подпрограммы "Развитие профессионального образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы Государственной программы Республики Мордовия "Развитие образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы
2.4.	Заключение соглашений с Минобрнауки России о предоставлении республиканскому бюджету Республики Мордовия субсидий на поддержку реализаций Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы по направлению "совершенствование комплексных программ развития профессионального образования, с учетом опыта их реализации"	Министерство образования Республики Мордовия	2014 - 2015 годы	соглашение о предоставлении субсидий на поддержку реализаций Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы по направлению "совершенствование комплексных программ развития профессионального образования, с учетом опыта их реализации"
3.	Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций			создание 6 многофункциональных центров прикладных квалификаций
3.1.	Создание 6 многофункциональных центров прикладных квалификаций, включающего определение количества центров и организационной основы для их формирования (в качестве нового юридического лица либо на базе существующих организаций), в том числе с учетом востребованности региональными рынками труда отдельных профессий и направлений подготовки при выборе образовательных программ для реализации пилотных проектов многофункциональных центров прикладных квалификаций (приложение 9)	Министерство образования Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	100% реализация плана по созданию многофункциональных центров прикладных квалификаций
3.2.	Формирование систем сбора и актуализации данных о востребованных на республиканском рынке труда профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда по результатам запросов в центры и службы занятости населения и организаций	Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения совместно с заинтересованными исполнительными органами государственной власти Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	распоряжение Правительства Республики Мордовия об утверждении перечня востребованных на республиканском рынке труда профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда
3.3.	Разработка и утверждение Порядка формирования государственного задания многофункциональному центру прикладных квалификаций на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей. Привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания и финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций, а также к участию в итоговой аттестации выпускников	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия совместно с заинтересованными исполнительными органами государственной власти Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	нормативно-правовой акт об утверждении Порядка формирования государственного задания многофункциональному центру прикладных квалификаций на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей
3.4.	Организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций в республике; представление ежегодных отчетов в Министерство образования и науки Российской Федерации	Министерство образования Республики Мордовия совместно с заинтересованными исполнительными органами государственной власти Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	отчет о работе многофункциональных центров прикладных квалификаций
4.	Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования			создание условий для развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
4.1.	Инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, а также ресурсов других организаций социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества образовательных программа профессионального обучения и среднего профессионального образования, спланированная с учетом показателей мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования. Анализ эффективности использования ресурсов и возможностей для организации коллективного пользования ими. Проектирование различных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения	2014 - 2015 годы	проведение анализа кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических ресурсов образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
4.2.	Разработка и утверждение республиканских нормативно-правовых документов, обеспечивающих внедрение спроектированных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования, при наличии федеральных методических рекомендаций, в том числе разработка республиканской методики расчета нормативов финансирования (нормативных затрат) на реализацию образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования в сетевой форме	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2015 год	нормативно-правовой акт о внедрении спроектированных сетевых форм
4.3.	Разработка и утверждение нормативно-правовых документов, обеспечивающих создание и функционирование центров сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей. Разработка и утверждение нормативно-правовых документов, обеспечивающих создание и функционирование центров коллективного пользования дорогостоящими технологическими и кадровыми ресурсами	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия совместно с заинтересованными исполнительными органами государственной власти Республики Мордовия, Торгово-промышленная палата Республики Мордовия (по согласованию)	2014 - 2015 годы	нормативно-правовые документы, обеспечивающие создание и функционирование центров сертификации профессиональных квалификаций
Повышение качества среднего профессионального образования
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества услуг среднего профессионального образования			наличие в республике оценки деятельности профессиональных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников
5.1.	Корректировка показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия с участием руководителей профессиональных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	нормативно-правовые акты о корректировке показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников
5.2.	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы профессиональных образовательных организаций	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия с участием руководителей профессиональных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	наличие независимой системы оценки качества работы профессиональных образовательных организаций
6.	Развитие и актуализация системы "совмещения теоретической подготовки и практического обучения на предприятиях" в профессиональных образовательных организациях			удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения
6.1	Ежегодная корректировка плана мероприятий по развитию образовательных программ, предполагающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия	2014 - 2015 годы	удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения
7.	Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования			удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения
7.1.	Разработка и утверждение Порядка установления профессиональным образовательным организациям Республики Мордовия контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программа среднего профессионального образования за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2014 - 2016 годы	нормативно-правовой акт об утверждении Порядка установления профессиональным образовательным организациям Республики Мордовия контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программа среднего профессионального образования за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия
7.2.	Разработка и утверждение Порядка проведения конкурса на установление профессиональным образовательным организациям, контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программа среднего профессионального образования за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2014 - 2016 годы	нормативно-правовой акт об утверждении Порядка проведения конкурса на установление профессиональным образовательным организациям, контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программа среднего профессионального образования за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия
Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения профессиональных образовательных организаций			отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия
8.1.	Разработка нормативно-правовых документов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2014 год	нормативно-правовой акт, обеспечивающих внедрение эффективного контракта
8.2.	Расчет величины и планирование дополнительных расходов республиканского бюджета Республики Мордовия на повышение оплаты труда педагогических работников профессиональных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. 3 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". Внесение изменений в нормативно-правовые акты Республики Мордовия, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в профессиональных образовательных организациях, в целях обеспечения заявленного уровня оплаты труда педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2014 - 2017 годы	нормативно-правовой акт о расходах республиканского бюджета Республики Мордовия на повышение оплаты труда педагогических работников системы среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
8.3.	Поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2014 - 2017 годы	отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия
8.4.	Внедрение показателей эффективности деятельности преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций в соответствии с рекомендациями Минобрнауки России	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2014 - 2017 годы	отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия
9.	Проведение аттестаций педагогических работников профессиональных образовательных организаций			отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия
9.1.	Совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения. С последующим их переводом на эффективный контракт	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия с участием руководителей профессиональных образовательных организаций	2014 год	отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия
9.2.	Разработка методических рекомендаций по проведению мероприятий, связанных с аттестацией педагогических работников и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, в отношении которых предусмотрен перевод на эффективный контракт	Министерство образования Республики Мордовия совместно с Государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Мордовский республиканский институт образования"	2014 год	методические рекомендации по проведению мероприятий, связанных с аттестацией педагогических работников и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, в отношении которых предусмотрен перевод на эффективный контракт
9.3.	Внедрение профессиональных стандартов современных квалификационных требований для педагогических работников и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций	Министерство образования Республики Мордовия	2015 - 2018 годы	доля работников профессиональных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
10.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями профессиональных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя профессиональной образовательной организации			отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия
10.1.	Корректировка региональных нормативных актов по стимулированию руководителей профессиональных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых профессиональной образовательной организацией и эффективностью деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций (в том числе по результатам независимой оценки)	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2014 - 2017 годы	нормативно-правовой акт по стимулированию руководителей профессиональных образовательных организаций
10.2.	Проведение работы по заключению трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями профессиональных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, Мордовская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки	2014 - 2018 годы	100% заключение трудовых договоров с руководителями профессиональных образовательных организаций
10.3.	Внедрение показателей эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций в соответствии с рекомендациями Минобрнауки России	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2014 - 2017 годы	отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия
10.4.	Контроль за выполнением мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей профессиональных образовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей профессиональных образовательных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети "Интернет"	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия
11.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта			распространение опыта внедрения эффективного контракта
11.1.	Организация и проведение семинаров с участием работников профессиональных образовательных организаций по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта. Подготовка и распространение через СМИ информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях. Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Министерство образования Республики Мордовия совместно с Государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Мордовский республиканский институт образования", Мордовская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки	2014 - 2018 годы	проведение мероприятий, выпуск печатной и медиапродукции
11.2.	Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Описание лучших практик внедрения эффективного контракта и представление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Министерство образования и науки Российской Федерации	Министерство образования Республики Мордовия совместно с Государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Мордовский республиканский институт образования"	2015 и 2017 годы	отношение образовательных организаций, внедривших эффективный контракт, повлиявший на качество образовательных услуг, к общему числу образовательных организаций. Отчеты образовательных организаций о внедрении эффективного контракта
11.3.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и т. п.)	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, Мордовская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки	2014 - 2018 годы	доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников профессиональных образовательных организаций
12.	Повышение эффективности бюджетных расходов и качества услуг в сфере среднего профессионального образования			численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения
12.1.	Оптимизация сети профессиональных образовательных организаций	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	укрупнение сети профессиональных образовательных организаций до средней численности 200 - 600 человек
12.2.	Оптимизация неэффективных расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала профессиональных образовательных организаций	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия с участием руководителей профессиональных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения
12.3.	Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала профессиональных образовательных организаций исходя из предельной доли расходов на оплату труда в общем фонде оплаты труда профессиональной образовательной организации не более 40 процентов	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия с участием руководителей профессиональных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения
12.4.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников профессиональных образовательных организаций, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия с участием руководителей профессиональных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения
12.7	Осуществление перехода к нормативно-подушевому финансированию имеющих государственную аккредитацию образовательных программ среднего профессионального образования	Министерство образования Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	100% переход к нормативно-подушевому финансированию имеющих государственную аккредитацию образовательных программ среднего профессионального образования

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

По-видимому, в тексте предыдущей таблицы в пункте 8.2 допущена опечатка. Вместо "от 7 мая 2012 г. 3 597" следует читать "от 7 мая 2012 г. N 597"

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования	единиц	1	2	3	4	5	6	созданы и функционируют 6 многофункциональных центров прикладных квалификаций
2.	Удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения	процентов	40,1	43,5	44,7	46,1	50,5	55,6	не менее 55,6 процента выпускников профессиональных образовательных организаций будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3.	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Мордовия	процентов	77,7	80	85	90	100	100	отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к средней заработной плате в экономике Республики Мордовия составит 100 процентов
4.	Число реорганизуемых профессиональных образовательных организаций	единиц	4	1			-	-	укрупнение сети профессиональных образовательных организаций до средней численности 200 - 600 человек

V. Мероприятия по повышению эффективности и качества работ в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Создание опережающего научно-исследовательского задела# в Республике Мордовия по приоритетным направлениям развития науки, техники и технологий через развитие фундаментальных и прикладных научных исследований включает в себя:

развитие фундаментальных и прикладных научных исследований;

реализацию проектов по созданию научно-исследовательских и технологических центров в организациях научно-инновационной инфраструктуры;

развитие системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе.

Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров включает в себя:

формирование сети исследовательских лабораторий на базе научных организаций;

совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций.

Введение эффективного контракта в государственных научных организациях Республики Мордовия включает в себя:

проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с научными работниками государственных научных организаций;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя государственной научной организации;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Ожидаемыми результатами являются:

повышение публикационной активности исследователей на российском и международном уровнях;

создание развитой системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе;

формирование функционирующей сети исследовательских лабораторий, работающих под руководством ведущих ученых;

рост количества внедренных новых технологий;

увеличение количества объектов интеллектуальной собственности;

создание и совершенствование системы коммерциализации разработок;

создание системы вовлечения молодежи в активную научную деятельность;

повышение заработной платы научных работников к 2018 году до уровня 200 процентов средней заработной платы в Республике Мордовия.

3. Основные количественные характеристики сферы науки и технологий

	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность работников, выполняющих научные исследования и разработки	человек	98	98	98	98	97	97
Численность исследователей	человек	80	80	80	81	81	81
Удельный вес машин и оборудования в возрасте до 5 лет в общей стоимости машин и оборудования в организациях, выполняющих научные исследования и разработки	процент	36,0	36,1	36,3	36,4	36,6	36,8
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников научных организаций	процент	18,2	17,9	17,6	17,2	16,9	16,5

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества работ в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Создание опережающего научно-технического задела# в Республике Мордовия по приоритетным направлениям развития науки, техники и технологий через развитие фундаментальных и прикладных научных исследований
1.	Развитие фундаментальных и прикладных научных исследований			число публикаций российских авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей; коэффициент изобретательской активности
1.1.	Принятие Закона Республики Мордовия "Об инновационной деятельности в Республике Мордовия"	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2014 год	Закон Республики Мордовия "Об инновационной деятельности в Республике Мордовия"
1.2.	Утверждение Программы научно-инновационного развития Республики Мордовия на 2013 - 2018 годы	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2013 год	Программа научно-инновационного развития Республики Мордовия на 2013 - 2018 годы
1.3.	Утверждение и корректировка перечня перспективных направлений развития науки, технологий и техники Республики Мордовия	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	постановление Правительства Республики Мордовия об утверждении перечня перспективных направлений развития науки, технологий и техники Республики Мордовия
1.4.	Разработка и утверждение Стратегии инновационного развития Республики Мордовия до 2030 года	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2014 год	Стратегия инновационного развития Республики Мордовия до 2030 года
1.5.	Создание Инжинирингового центра волоконной оптики	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, автономное учреждение "Технопарк-Мордовия"	2013 - 2015 годы	публикации, объекты интеллектуальной собственности, увеличение количества исследователей
1.6.	Создание Центра проектирования инноваций	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, автономное учреждение "Технопарк-Мордовия"	2013 - 2015 годы	публикации, объекты интеллектуальной собственности, увеличение количества исследователей
1.7.	Создание и развитие деятельности автономного учреждения "Агентство инновационного развития Республики Мордовия"	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	публикации, объекты интеллектуальной собственности
2.	Развитие системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе			число публикаций российских авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей; коэффициент изобретательской активности
2.1.	Проведение республиканского конкурса научных работ и инновационных идей	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	публикации, объекты интеллектуальной собственности
2.2.	Предоставление субсидий социально-ориентированным некоммерческим организациям, осуществляющим на территории Республики Мордовия содействие деятельности в сфере образования, просвещения, науки	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	публикации, объекты интеллектуальной собственности, малые инновационные предприятия
2.3.	Проведение республиканского конкурса "Инженер года Республики Мордовия"	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	публикации, объекты интеллектуальной собственности, популяризация инженерного образования
2.4.	Предоставление финансовой поддержки научно-технической деятельности и разработке инновационных проектов в Республике Мордовия	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	публикации, объекты интеллектуальной собственности
2.5.	Проведение совместных (региональных) конкурсов проектов фундаментальных исследований с Федеральным государственным бюджетным учреждением "Российский фонд фундаментальных исследований"	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	публикации, объекты интеллектуальной собственности
2.6.	Проведение регионального конкурса проектов совместно с Федеральным государственным бюджетным учреждением "Российский гуманитарный научный фонд"	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	публикации, объекты интеллектуальной собственности
Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров
3.	Формирование сети исследовательских лабораторий на базе государственных научных учреждений			число публикаций российских авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей; число цитирований в расчете на 1 публикацию российских исследователей в научных журналах, индексируемых в базе данных "Сеть науки" (Web of Science)
3.1.	Создание центров коллективного пользования на базе вузов	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	центры коллективного пользования на базе вузов
3.2.	Разработка предложений по созданию сети исследовательских лабораторий на базе научных организаций	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2013 год	перечень создаваемых лабораторий по приоритетным направления развития науки, технологий и техники в Республике Мордовия
3.3.	Создание сети исследовательских лабораторий на базе научных организаций	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	исследовательские лаборатории
4.	Совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций			удельный вес числа государственных научных организаций, в которых реализуется оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников, в общем числе соответствующих организаций
4.1.	Разработка показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2013 год	перечень показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций
4.2.	Уточнение Положения о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям государственных учреждений и показателях (критериях) оценки эффективности деятельности государственных учреждений	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2014 год	Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям государственных учреждений и показателях (критериях) оценки эффективности деятельности государственных учреждений с учетом эффективности деятельности руководителей и основных научных работников
Введение эффективного контракта в государственных научных организациях
5.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научными работниками государственных научных организаций			отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в Республике Мордовия
5.1.	Проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2014 год	отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в Республике Мордовия
5.2.	Апробация моделей реализации эффективного контракта в государственных научных организациях: разработка методики расчета размеров оплаты труда; разработка критериев оценки деятельности различных категорий сотрудников организаций	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2013 - 2014 годы	методика расчета размеров оплаты труда, перечень критериев оценки деятельности различных категорий сотрудников организаций
5.3.	Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в государственных научных организациях	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	заключенные эффективные контракты
5.4.	Расчет величины и планирование дополнительных расходов республиканского бюджета Республики Мордовия на повышение оплаты труда научных работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	повышение оплаты труда научных работников
6.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций			коэффициент изобретательской активности; число публикаций российских авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей
6.1.	Апробация моделей реализации эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций: разработка методики расчета размеров оплаты труда; разработка критериев оценки деятельности руководителей организаций	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2013 год	методика расчета размеров оплаты труда, перечень критериев оценки деятельности руководителей организаций
6.2.	Внесение изменений в Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям государственных учреждений и показателях (критериях) оценки эффективности деятельности государственных учреждений	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2013 - 2014 годы	Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям государственных учреждений и показателях (критериях) оценки эффективности деятельности государственных учреждений с учетом установления взаимосвязи между показателями качества и результативности выполняемых организацией работ/услуг и эффективностью деятельности руководителя научной организации
6.3.	Заключение трудовых договоров с руководителями государственных научных организаций в соответствии с типовой формой договора	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	заключенные эффективные контракты
7.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта			отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в Республике Мордовия
7.1.	Организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, Министерство печати и информации Республики Мордовия	2013 - 2014 годы	статьи в газетах, ролики по телевидению
7.2.	Организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, проведение семинаров и других мероприятий	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия во взаимодействии с государственными научными организациями, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, Мордовская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки	2013 - 2014 годы	совещания, семинары в государственных научных организациях

5. Показатели повышения эффективности и качества работ в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Число публикаций авторов в ведущих рецензируемых научных журналах ВАК, научных журналах, индексируемых в базах данных РИНЦ, Web of ScieNce# , в расчете на 100 исследователей	единиц	40,4	40,9	41,05	41,15	43,6	43,8	повышение публикационной активности исследователей на российском и международном уровнях
2.	Число публикаций российских авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей	единиц/человек	12,5	12,5	12,5	12,5	15,6	15,6	повышение публикационной активности исследователей на российском и международном уровнях
3.	Коэффициент изобретательской активности (число отечественных патентных заявок на изобретения, поданных в Российской Федерации, в расчете на 10 тыс. населения)	единиц/человек	0,61	0,69	0,8	0,94	1,08	1,22	увеличение количества объектов интеллектуальной собственности
4.	Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в Республике Мордовия	процентов	128,7	128,7	143	158	200	200	обеспечение соответствия оплаты труда научных работников качеству выполняемой ими работы посредством введения эффективного контракта
5.	Доля научных работников, с которыми заключен эффективный контракт, в общей численности научных работников	процентов	-	5	20	40	60	100	обеспечение соответствия оплаты труда научных работников качеству выполняемой ими работы посредством введения эффективного контракта

VI. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

1.1. Профилактика социального сиротства, организация социальными службами организаций коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты родительского попечения и изъятия детей из семьи.

Организация коррекционно-реабилитационной работы с родителями, ограниченными в родительских правах, лишенными родительских прав, для обеспечения возможности формирования либо восстановления позитивных отношений между родителями и детьми, восстановления родителей в родительских правах и возвращения им детей, в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Создание организационно-управленческого механизма межведомственного взаимодействия субъектов системы профилактики. Выявление семей, имеющих факторы риска формирования семейного неблагополучия и создание системы мер, направленных на коррекцию выявленных факторов риска с целью сохранения семьи и профилактики социального сиротства.

Обеспечение эффективной работы служб психолого-педагогической помощи семье и детям на базе организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Проведение мероприятий по повышению ответственности семьи, родителей за воспитание детей, профилактике социального сиротства.

Создание кризисных центров на базе родильных отделений учреждений здравоохранения.

1.2. Реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в их детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот.

Сокращение количества организаций для детей-сирот путем перепрофилирования в службы психолого-педагогической помощи семье и детям.

Организация работы по восстановлению кровных семей и устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в семьи граждан.

Развитие социального партнерства организаций для детей-сирот с образовательными организациями профессионального образования, негосударственными, некоммерческими, благотворительными организациями и гражданами, развитие волонтерства в сфере социализации детей-сирот, их семейного устройства, сопровождения замещающих семей и выпускников.

1.3. Постинтернатная адаптация выпускников организаций для детей-сирот.

Разработка и реализация планов мероприятий по постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот.

Проведение профориентационной работы с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей; организация цикла бесед, встреч, экскурсий на предприятия и организации. Формирование у них позитивно ориентированных жизненных установок и профессиональных навыков, исключение воспроизводства негативных родительских практик.

Обеспечение жильем детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей по достижении возраста 18 лет.

1.4. Введение эффективного контракта в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений.

2. Ожидаемые результаты

Совершенствование деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Сокращение численности детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в общей численности детей, проживающих в Республике Мордовия.

Увеличение численности детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, переданных на семейные формы устройства, с 79% до 86% к 2018 году.

Сокращение количества организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, закрытие в 2016 году одного детского дома-школы.

Повышение квалификации педагогических работников организаций. Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, до 100% к средней заработной плате в Республике Мордовия.

Повышение качества работы кадрового состава организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

3. Основные количественные характеристики системы подготовки работников, работающих в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность педагогических работников организаций для детей-сирот	человек	201	179	171	162	122	113	104
Численность воспитанников в организациях для детей-сирот	человек	494	447	422	397	372	347	322
Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника в организациях для детей-сирот	человек	2,46	2,49	2,47	2,45	3,05	3,07	3,10

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1.	Профилактика социального сиротства
1.1	Профилактика социального сиротства, организация социальными службами организаций коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты родительского попечения и изъятия детей из семьи	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство социальной защиты населения Республики Мордовия, организации для детей-сирот	2014 - 2018 годы	сокращение уровня социального сиротства, увеличение численности детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, переданных на воспитание в замещающие семьи
1.2.	Проведение мероприятий по повышению ответственности семьи, родителей за воспитание детей, профилактике социального сиротства: Рспубликанский# слет отцов; Республиканская Ассамблея приемных родителей; Республиканские родительские собрания с единой повесткой дня "О повышении ответственности родителей за воспитание детей"	Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Республики Мордовия	1 раз в полугодие	повышение ответственности родителей, сокращение случаев лишения родителей родительских прав
1.3.	Организация кризисных центров в родильных отделениях крупных учреждений родовспоможения: ГБУЗ Республики Мордовия "Рузаевская ЦРБ", ГБУЗ Республики Мордовия "Комсомольская ЦРБ", ГБУЗ Республики Мордовия "Ковылкинская ЦРБ"; ГБУЗ Республики Мордовия "Торбеевская ЦРБ", ГБУЗ Республики Мордовия "Зубово-Полянская ЦРБ", ГБУЗ Республики Мордовия "Краснослободская ЦРБ"	Министерство образования Республики Мордовия, учреждения здравоохранения	2014 год	сокращение уровня социального сиротства, сокращение количества отказов от детей в родильных домах
1.4.	Проведение лекций, семинаров, бесед в женских консультациях, образовательных учреждениях, детских социальных учреждениях с целью раннего выявления и предупреждения социального сиротства, охраны репродуктивного здоровья и профилактики ЗППП	Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	сокращение численности семей и детей, находящихся в социально опасном положении
1.5.	Публикация материалов в периодических печатных и электронных СМИ по формированию в обществе ценностей семьи, ответственного родительства, демонстрации успешных примеров усыновления и воспитания	Министерство образования Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	сокращение численности родителей, лишенных родительских прав, увеличение количества детей-сирот, переданных в замещающие семьи
1.6.	Выпуск баннеров, буклетов, печатной продукции по профилактике социального сиротства, семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	Министерство образования Республики Мордовия, Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	снижение количества детей, находящихся в организациях для детей-сирот, увеличение количества детей-сирот, переданных в замещающие семьи
1.7	Создание банков данных о родителях, лишенных родительских прав и ограниченных в родительских правах, и организация работы с ними по восстановлению в родительских правах и возврату ребенка-сироты в кровную семью	Министерство образования Республики Мордовия, Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	сокращение численности родителей, лишенных родительских прав, родителей, имеющих ограничение в родительских правах, увеличение численности детей, возвращенных в кровные семьи
2. Реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в их детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот
2.1	Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала профессиональных образовательных организаций исходя из предельной доли расходов на оплату труда в общем фонде оплаты труда образовательной организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей не более 40 процентов	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия с участием руководителей профессиональных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	численность воспитанников в расчете на 1 работника, относящегося к категориям педагогических работников
2.2	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников образовательных организаций, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Министерство образования Республики Мордовия, с участием руководителей образовательных организаций	2014 - 2018 годы	численность воспитанников в расчете на 1 работника, относящегося к категориям педагогических работников
2.3	Проведение ежеквартального мониторинга повышения заработной платы педагогических работников организаций для детей-сирот	Министерство образования Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	представление информации в Госкомтрудзанятости Республики Мордовия
2.4	Перепрофилирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей посредством работы служб психолого-педагогической помощи семье и детям на базе ГБОУ Республики Мордовия "Ардатовский детский дом-школа", ГБОУ Республики Мордовия "Ялгинский детский дом-школа", ГБОУ Республики Мордовия "Рузаевский детский дом-школа"	Министерство образования Республики Мордовия, организации для детей-сирот	2014 - 2018 годы	увеличение численности детей-сирот, переданных на воспитание в семьи; профилактика возвратов детей-сирот из приемных и опекунских семей
2.5	Сокращение количества организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	Министерство образования Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	ликвидация в 2016 году одного детского дома-школы (ГБОУ Республики Мордовия "Рузаевский детский дом-школа")
2.6.	Организация на системной основе проведения обучающих мероприятий для работников органов опеки и попечительства, организаций, осуществляющих подготовку и сопровождение замещающих семей, организаций для детей-сирот с целью обучения их современным технологиям работы по реабилитации и защите прав детей-сирот, воспитанников указанных организаций, профилактике жестокого обращения с детьми, с использованием ресурсов образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, высших учебных заведений, а также лучшего опыта работы организаций для детей-сирот, реализующих инновационные программы воспитания, реабилитации и социальной адаптации детей	Министерство образования Республики Мордовия, ФГБОУ ВПО "Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарева", ФГБОУ ВПО "Мордовский государственный педагогический институт им. М.Е. Евсевьева"	2014 - 2018 годы	повышение показателей эффективности деятельности органов опеки и попечительства, организаций, осуществляющих подготовку и сопровождение замещающих семей, организаций для детей-сирот
2.7	Установление приемлемого норматива численности работников органов опеки и попечительства (1 специалист на 3 тыс. детского населения). Применение требований к профессиональным знаниям и навыкам работников органов опеки и попечительства, необходимых для исполнения ими должностных обязанностей	Министерство образования Республики Мордовия, Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Мордовский республиканский институт образования" совместно с органами местного самоуправления	2014 - 2018 годы	доведение количества специалистов органов опеки и попечительства до 1 на каждые 3 тыс. детского населения. Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг детям и семьям, взявшим на воспитание детей-сирот Повышение квалификации специалистов, осуществляющих полномочия в сфере опеки и попечительства
2.8	Проведение на системной основе совещаний, в том числе селекторных, интернет-конференций и других мероприятий для руководителей органов и организаций, осуществляющих полномочия в сфере опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, руководителей организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	Министерство образования Республики Мордовия	1 раз в квартал	повышение квалификации специалистов, осуществляющих полномочия в сфере опеки и попечительства, а также работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
3. Разработка и реализация планов мероприятий по постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот
3.1.	Проведение профориентационной работы с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей; организация цикла бесед, встреч, экскурсий на предприятия и организации. Формирование у них позитивно ориентированных жизненных установок и профессиональных навыков, исключение воспроизводства негативных родительских практик	организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	2014 - 2018 годы	социализация выпускников организаций для детей-сирот, сокращение социального сиротства
3.2.	Обеспечение жильем детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	Министерство образования Республики Мордовия совместно с органами местного самоуправления	2014 - 2018 годы	социализация выпускников организаций для детей-сирот
3.3.	Проведение ежегодного мониторинга уровня социализации выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск	2014 - 2018 годы	сокращение социального сиротства
3.4.	Разработка и издание специальной литературы для методического обеспечения деятельности специалистов по вопросам: семейного устройства детей-сирот или содействия в приобретении опыта проживания в семье, профилактики возвратов детей-сирот из замещающих семей и оказания им реабилитационных услуг	Министерство образования Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	повышение показателей эффективности деятельности органов опеки и попечительства, организаций, осуществляющих сопровождение замещающих семей, организаций для детей-сирот
3.5.	Развитие социального партнерства организаций для детей-сирот с образовательными организациями профессионального образования, негосударственными, некоммерческими, благотворительными организациями и гражданами, развитие волонтерства в сфере социализации детей-сирот, их семейного устройства, сопровождения замещающих семей и выпускников	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с образовательными организациями профессионального образования, негосударственными, некоммерческими, благотворительными организациям	2014 - 2018 годы	сокращение числа семей, находящихся в социально опасном положении, уменьшение количества возвратов детей из замещающих семей
4. Введение эффективного контракта в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
4.1.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей		2014 - 2018 годы
4.2.	Проведение аттестации педагогических работников для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с последующим переводом их на эффективный контракт	Министерство образования Республики Мордовия во взаимодействии с органами местного самоуправления	2014 - 2018 годы	доля педагогических работников, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
4.3.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Министерство образования Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	доведение средней зарплаты педагогических работников до средней зарплаты в регионе
4.4.	Внедрение моделей эффективного контракта в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	Министерство образования Республики Мордовия	2014 - 2018 годы	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
4.5.	Планирование дополнительных расходов консолидированного бюджета Республики Мордовия на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных: Министерству образования Республики Мордовия; Министерству здравоохранения Республики Мордовия; Министерству социальной защиты населения Республики Мордовия	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство соцальной# защиты населения Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
4.6.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство соцальной# защиты населения Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	доведение средней зарплаты педагогических работников до средней зарплаты в регионе
4.7.	Разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки)	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство соцальной# защиты населения Республики Мордовия	2013 год	нормативные правовые акты Республики Мордовия, органов местного самоуправления
4.8.	Проведение работы по заключению эффективных трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в соответствии с типовой формой договора	Министерство образования Республики Мордовия, Министерство здравоохранения Республики Мордовия, Министерство соцальной# защиты населения Республики Мордовия	2013 - 2018 годы	трудовые договора с руководителями государственных (муниципальных) организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Единица измерения	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, до 100% к средней заработной плате (по организациям, подведомственным Министерству образования Республики Мордовия) *	процент	101,1	100	100	100	100	100	средняя зарплата педагогических работников будет соответствовать средней зарплате в Республике Мордовия, будет обеспечено качественное предоставление услуг в сфере защиты прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в организациях для детей-сирот
2.	Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников организаций для детей-сирот до 100% к средней заработной плате в Республике Мордовия	%	81,1	85	90	95	100	100	средняя зарплата педагогических работников организации для детей-сирот будет соответствовать средней зарплате в Республике Мордовия, будет обеспечено качественное предоставление услуг в сфере защиты прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в организациях для детей-сирот

*Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, относятся к образовательным учреждениям общего образования, повышение заработной платы педагогических работников данных учреждений производится в соответствии с подпунктом а) пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597.

VII. Показатели численности категорий педагогических работников и средней заработной платы по федеральным государственным образовательным организациям в Республике Мордовия

Наименование	Среднесписочная численность, чел.	Средняя заработная плата за 2013 год, руб.
Педагогические работники дошкольных образовательных организаций	19	20425,9
Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений среднего профессионального образования	46	17925,8

Приложение 1
к Плану мероприятий ("дорожной карте")
"Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности
образования и науки в Республике Мордовия"

Финансовое обеспечение
Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Республике Мордовия"

млн. рублей
Наименование мероприятий	2013 год			2014 год			2015 год			2016 год	2017 год	2018 год
	консолидированный бюджет Республики Мордовия	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	консолидированный бюджет Республики Мордовия	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	консолидированный бюджет Республики Мордовия	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	потребность	потребность	потребность
Дошкольное образование
1. Привлечение федеральных субсидий на реализацию мероприятий подпрограммы "Развитие системы дошкольного, общего и дополнительного образования детей в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы государственной программы "Развитие образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020	3,0			3,0						3,0	3,0	3,0
1.1. Внесение изменений в подпрограмму "Развитие системы дошкольного, общего и дополнительного образования детей в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы государственной программы "Развитие образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы в части финансирования мероприятий по строительству, реконструкции и капитальному ремонту зданий дошкольных образовательных учреждений	3,0			3,0						3,0	3,0	3,0
1.2. Внесение изменений в муниципальные программы (подпрограммы) развития дошкольного образования в части финансирования мероприятий по строительству, реконструкции и капитальному ремонту зданий дошкольных образовательных учреждений
1.3. Подготовка и направление в Министерство образования и науки Российской Федерации заявки на предоставление субсидии на реализацию подпрограммы "Развитие системы дошкольного, общего и дополнительного образования детей в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы государственной программы "Развитие образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы
1.4. Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
2. Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, развитие вариативных форм дошкольного образования	79,16		2280,66	158,3		1353,7	158,3		972,14
2.1. Капитальный ремонт 20 имеющихся зданий дошкольных образовательных организаций с созданием 845 дополнительных мест (приложение 2)			61,0			3,42			50,0
2.2. Реконструкция 6 зданий дошкольных образовательных организаций с целью создания 215 дополнительных мест (приложение 3)	2,726		272,49			189,85			69,7
2.3. Строительство 64 новых зданий дошкольных образовательных организаций в соответствии с программами социально-экономического развития муниципальных районов, городского округа Саранск на период до 2016 года с ежегодной корректировкой (приложение 4)	76,43		1947,17	158,3		1160,43	158,3		852,44
2.4. Строительство (реконструкция) образовательных организаций с возможностью использования под образовательную организацию типа "школа - сад" (приложение 5)
3. Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения
3.1. Формирование предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
4. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования
4.1. Совершенствование нормативного подушевого финансирования в дошкольных образовательных организациях
4.2. Разработка нормативных правовых актов органов местного самоуправления, закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса (расходы местных бюджетов, не отнесенные к полномочиям субъекта, и нормативные затраты на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, на возмещение затрат на уплату земельного налога и налога на имущество)
4.3. Разработка мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций, в части предоставления помещения на специальных условиях, предоставление стартового капитала
4.4. Разработка нормативных правовых актов Республики Мордовия на основании Федерального закона от 28 февраля 2012 г. N 10-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об образовании", позволяющих получать субсидии на оказание услуг по дошкольному образованию всем негосударственным образовательным организациям дошкольного образования, негосударственным организациям общего образования
5. Разработка и внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования
5.1. Разработка и утверждение нормативных правовых актов Республики Мордовия, обеспечивающих введение и реализацию ФГОС дошкольного образования
5.2. Разработка требований к образовательным программам дошкольного образования, направленным на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
5.3. Разработка перечня требований к условиям организации дошкольного образования: к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды; к взаимодействию педагога с детьми, направленному на развитие способностей, стимулирующему инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников
5.4. Разработка основной образовательной программы в соответствии с ФГОС дошкольного образования
6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования
6.1. Разработка и утверждение примерных должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
6.2. Повышение квалификации и переподготовка педагогических работников образовательных организаций с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям
6.3. Повышение квалификации и переподготовка 100% педагогических работников дошкольного образования по реализации ФГОС дошкольного образования (приложение 6)
6.4. Повышение квалификации 100% руководящих работников дошкольных образовательных организаций по реализации ФГОС дошкольного образования (приложение 7)
6.5. Разработка и реализация персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования с доведением средств по нормативу на повышение квалификации до дошкольных образовательных организаций
6.6. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%
6.7. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
6.8. Оптимизация сети образовательных организаций с учетом их особенностей, существующей структуры региональной системы образования
6.9. Оптимизация неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала
7. Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования
7.1. Проведение ежегодных социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление: факторов, влияющих на качество дошкольного образования; ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования
7.2. Разработка и валидизация инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных учреждениях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников
7.3. Разработка методических рекомендаций по подготовке экспертов для независимой аккредитации дошкольных образовательных учреждений в соответствии с требованиями развития способностей, стимулирования инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
7.4. Разработка порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию
7.5. Разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта)
7.6. Разработка и утверждение показателей и критериев для формирования рейтинга дошкольных образовательных организаций
7.7. Рейтингование дошкольных образовательных организаций
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования	264,35			445,65			573,18			714,15	894,27	1107,46
8.1. Разработка методических рекомендаций для муниципальных образований по формированию положения об оплате труда педагогических работников
8.2. Апробация моделей реализации "эффективного контракта" в дошкольных образовательных организациях дошкольного образования: разработка методики расчета размеров оплаты труда; разработка критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций
8.3. Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании
8.4. Проведение ежеквартального мониторинга повышения заработной платы педагогических работников организаций дошкольного образования детей
8.5. Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	264,35			445,65			573,18			714,5	894,27	1107,46
9. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования
9.1. Разработка методических рекомендаций для органов местного самоуправления по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения
9.2. Разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, трудовой договор, должностные инструкции
9.3. Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт
9.4. Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт
10. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
10.1. Организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта
10.2. Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожных карт", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников
10.3. Организация сбора и представления в Министерство образования и науки Российской Федерации информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями
10.4. Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций (Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и предоставления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"), включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет
Всего:	346,51		2280,66	606,95		1353,7	731,48		972,14	15,37	560,3	708,1
Общее образование
1. Реализация комплекса мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС	9,47									17	18	19
1.1. Начального общего образования: создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: закупка оборудования, учебников и методических пособий; повышение квалификации педагогов; обеспечение работы сайта по введению ФГОС	9,47									17	18	19
1.2. Основного общего образования: создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: закупка оборудования, учебников и методических пособий; повышение квалификации педагогов; разработка методических рекомендаций по организации внеурочной деятельности в основной школе; разработка методических рекомендаций по реализации программы воспитания и социализации обучающихся с учетом региональных, национальных особенностей республики
1.3. Разработка и реализация комплекса мер по созданию в общеобразовательных организациях, расположенных в сельской местности, условий для занятий физической культурой и спортом в соответствии с новыми стандартами
1.4. Разработка региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях
2. Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся
2.1. Подготовка предложений по методологии и инструментарию для мониторинга готовности обучающихся к освоению ООП начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций
2.2. Участие в пилотной апробации: проведение сбора и обработки первичных данных; внесение предложений по оптимизации системы мониторинга
2.3. Проведение ежегодного мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций
3. Разработка и апробация методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников
3.1. Подготовка региональных методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников
3.2. Проведение апробации разработанных рекомендаций в форматах: повышения квалификации педагогических работников; корректировки и апробации основных общеобразовательных программ; сбора и распространения лучших педагогических практик; формирования сетевого взаимодействия образовательных учреждений
4. Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров	18,2			22,7			26,1			30,2	25,3	26,3
4.1. Корректировка ведомственной целевой программы модернизации системы педагогического образования в Республике Мордовия во взаимоувязке с федеральной программой
4.2. Реализация ведомственной целевой программы модернизации системы педагогического образования в Республике Мордовия, в том числе: выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; оказание мер социальной поддержки молодым педагогам; развитие системы наставничества; формирование республиканского целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров	18,2			22,7			26,1			30,2	25,3	26,3
5. Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования											0,3	0,3
5.1. Реализация ведомственной целевой программы "Развитие системы оценки качества образования Республики Мордовия на 2013 - 2015 годы"											0,3	0,3
5.2. Разработка и утверждение положений и регламентов функционирования республиканской системы оценки качества общего образования, в том числе с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников
5.3. Обеспечение функционирования общественного совета при Министерстве образования Республики Мордовия
5.4. Проведение социологического исследования удовлетворенности населения качеством общего образования
5.5. Формирование рейтинга общеобразовательных учреждений
5.6. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%
5.7. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
5.8. Оптимизация сети образовательных организаций с учетом их особенностей, существующей структуры региональной системы образования
5.9. Оптимизация неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала
6. Разработка и реализация комплексного плана поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
6.1. Пилотная апробация механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
6.2. Разработка и утверждение комплексного плана поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
6.3. Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан
7. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования	650,12	2,0		963,93	2,1	74,17	1223,6	2,2	210,1	1905,77	2466,16	3129,46
7.1. Разработка и апробация республиканской модели эффективного контракта в общем образовании
7.2. Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме
7.3. Проведение ежеквартального мониторинга повышения заработной платы педагогических работников организаций общего образования
7.4. Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	650,12	2,0		963,93	2,1	74,17	1223,6	2,2	210,1	1905,77	2466,16	3129,46
7.5. Приведение нормативных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"
7.6. Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования
8.1. Разработка и принятие республиканских (муниципальных) нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг, организацией эффективной деятельности руководителя образовательной организации общего образования
8.2. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора
9. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
9.1. Информационное сопровождение республиканских мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожных карт", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
9.2. Организация сбора и обработки данных для проведения республиканского и федерального мониторингов влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в т. ч. выявление лучших практик
9.3. Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций (Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и предоставления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"), включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет
Всего	677,79	2,0		986,63	2,1	74,17	1249,7	2,2	210,1	282,8	1994,5	2535,6
Дополнительное образование детей
1. Реализация подпрограммы "Развитие системы дошкольного, общего и дополнительного образования детей в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы государственной программы "Развитие образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы
1.1. Организация мониторинга и представление информации в Министерство образования и науки Российской Федерации о реализации Республиканской целевой программы развития дополнительного образования детей в Республике Мордовия на 2014 - 2018 годы
2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей
2.1. Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов)
2.2. Реализация мероприятий по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий
2.3. Внедрение нормативного подушевого финансирования в образовательных организациях дополнительного образования детей
3. Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей, в том числе мероприятия по принятию соответствующих нормативных актов	2,2	0	0	2,5	0	0	2,5	0	0	0	2,5	2,5
3.1. Повышение квалификации 100% руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей по реализации современных моделей организации дополнительного образования детей (приложение 8)
3.2. Реализация республиканской целевой программы "Подготовка и переподготовка тренеров, специалистов в области физической культуры и спорта Республики Мордовия"	2,2	0	0	2,5	0	0	2,5	0	0	0	2,5	2,5
4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
4.1. Разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе принятие необходимых нормативных актов в соответствии с компетенцией
5. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей
5.1. Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
6. Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов	17,7	0	0	23,7	0	3,2	23,7	0	3,2	10	35,8	41
6.1. Реализация Комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов в системе образования Республики Мордовия						3,2			3,2		7,8	10
6.2. Реализация подпрограммы "Развитие системы дошкольного, общего и дополнительного образования детей в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы государственной программы "Развитие образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы	17,7			23,7			23,7			10	28	31
7. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей	174,81			219,89		82,71	271,18		142,3	426,94	606,86	828,66
7.1. Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт
7.2. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%
7.3. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
7.4. Оптимизация сети образовательных организаций с учетом их особенностей, существующей структуры региональной системы образования
7.5. Оптимизация неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала
7.6. Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей
7.7. Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей
7.8. Проведение ежеквартального мониторинга повышения заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей
7.9. Планирование дополнительных расходов консолидированного бюджета Республики Мордовия на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей, подведомственных:	174,81			219,89		82,71	271,18		142,3	426,94	606,86	828,66
Министерству образования Республики Мордовия	42,91			87,99		32,41	139,28		34,1	241,54	325,26	427,86
Министерству спорта и физической культуры Республики Мордовия	131,9			131,9			131,9		24,9	60,4	104	157,3
Министерству культуры и туризма Республики Мордовия						50,3			83,3	125	177,6	243,5
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей
8.1. Разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки)
8.2. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
9. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей
9.1. Разработка программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей
9.2. Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей
10. Информационное сопровождение республиканских мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожных карт", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
Всего	194,71	0	0	246,09	0	85,91	297,38		145,5	239,22	627,5	843,2
Среднее профессиональное образование
1. Мониторинг оценки деятельности профессиональных образовательных организаций						0,77			0,49	0,49	0,49	0,49
1.1. Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) проведения мониторинга оценки деятельности профессиональных образовательных организаций, и представление ее в Министерство образования и науки Российской Федерации						0,77
1.2. Реализация плана мероприятий по оптимизации сети профессиональных образовательных организаций
1.3. Организация сбора, систематизации и анализа информации об укрупнении сети профессиональных образовательных организаций (до средней численности 200 - 600 человек) в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием). Представление собранной и систематизированной информации в Министерство образования и науки Российской Федерации									0,49	0,49	0,49	0,49
2. Реализация подпрограммы "Развитие профессионального образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы Государственной программы Республики Мордовия "Развитие образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы			59,5			59,5			59,5	110,0	110,0	110,0
2.1. Реализация запланированных мероприятий в рамках подпрограммы "Развитие профессионального образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы Государственной программы Республики Мордовия "Развитие образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы			49,5			49,5			49,5	100,0	100,0	100,0
2.2. Доработка подпрограммы "Развитие профессионального образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы Государственной программы Республики Мордовия "Развитие образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы при поступлении федеральных методических рекомендаций по модернизации профессионального образования, в том числе в рамках следующих мероприятий по созданию условий для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья (проведение мониторинга беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов; разработка мероприятий по обеспечению беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов; и т.п.)			10,0			10,0			10,0	10,0	10,0	10,0
2.3. Анализ результатов и подведение итогов реализации подпрограммы "Развитие профессионального образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы Государственной программы Республики Мордовия "Развитие образования в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы, оценка достижения значений показателей результативности ее реализации. Представление аналитической и статистической информации о реализации программы в Министерство образования и науки Российской Федерации в рамках подведения итогов реализации региональных программ модернизации профессионального образования в 30 субъектах Российской Федерации
2.4. Заключение соглашений с Минобрнауки России о предоставлении республиканскому бюджету Республики Мордовия субсидий на поддержку реализаций Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы по направлению "совершенствование комплексных программ развития профессионального образования, с учетом опыта их реализации"
3. Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций			20,49			48,49			12,49	12,49	12,49	4,49
3.1. Создание 6 многофункциональных центров прикладных квалификаций, включающего определение количества центров и организационной основы для их формирования (в качестве нового юридического лица либо на базе существующих организаций), в том числе с учетом востребованности региональными рынками труда отдельных профессий и направлений подготовки при выборе образовательных программ для реализации пилотных проектов многофункциональных центров прикладных квалификаций (приложение 9)			20,0			48,0			12,0	12,0	12,0	4,0
3.2. Формирование систем сбора и актуализации данных о востребованных на республиканском рынке труда профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда по результатам запросов в центры и службы занятости населения и организаций
3.3. Разработка и утверждение Порядка формирования государственного задания многофункциональному центру прикладных квалификаций на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей. Привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания и финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций, а также к участию в итоговой аттестации выпускников
3.4. Организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций в республике; представление ежегодных отчетов в Министерство образования и науки Российской Федерации			0,49			0,49			0,49	0,49	0,49	0,49
4. Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования			2,0			2,0			2,0
4.1. Инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, а также ресурсов других организаций социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества образовательных программа профессионального обучения и среднего профессионального образования, спланированная с учетом показателей мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования. Анализ эффективности использования ресурсов и возможностей для организации коллективного пользования ими. Проектирование различных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования
4.2. Разработка и утверждение республиканских нормативно-правовых документов, обеспечивающих внедрение спроектированных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования, при наличии федеральных методических рекомендаций, в том числе разработка республиканской методики расчета нормативов финансирования (нормативных затрат) на реализацию образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования в сетевой форме			1,0			1,0			1,0
4.4. Разработка и утверждение нормативно-правовых документов, обеспечивающих создание и функционирование центров сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей. Разработка и утверждение нормативно-правовых документов, обеспечивающих создание и функционирование центров коллективного пользования дорогостоящими технологическими и кадровыми ресурсами			1,0			1,0			1,0
5. Разработка и внедрение системы оценки качества услуг среднего профессионального образования			0,2			0,2
5.1. Корректировка показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций			0,2			0,2
5.2. Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы профессиональных образовательных организаций
6. Развитие и актуализация системы "совмещения теоретической подготовки и практического обучения на предприятиях" в профессиональных образовательных организациях
6.1. Ежегодная корректировка плана мероприятий по развитию образовательных программ, предполагающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях
7. Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования										0,2	0,2	0,2
7.1. Разработка и утверждение Порядка установления профессиональным образовательным организациям Республики Мордовия контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программа среднего профессионального образования за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия										0,2	0,2	0,2
7.2. Разработка и утверждение Порядка проведения конкурса на установление профессиональным образовательным организациям, контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программа среднего профессионального образования за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения профессиональных образовательных организаций	26,08	4,2	0	56,4	4,4	45,1	127,02	4,6	51,81	257,35	379,31	516,25
8.1. Разработка нормативно-правовых документов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта
8.2. Расчет величины и планирование дополнительных расходов республиканского бюджета Республики Мордовия на повышение оплаты труда педагогических работников профессиональных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. 3 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". Внесение изменений в нормативно-правовые акты Республики Мордовия, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в профессиональных образовательных организациях, в целях обеспечения заявленного уровня оплаты труда педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	26,08	4,2		56,4	4,4	45,1	127,02	4,6	51,081	257,35	379,31	516,25
Министерству образования Республики Мордовия	6,79	4,2		35,9	4,4	30,46	101,92	4,6	26,03	203,45	296,81	409,85
Министерству здравоохранения Республики Мордовия	19,29			20,5		5,94	25,1		10,68	30,8	49,1	60,2
Министерству культуры и туризма Республики Мордовия						8,7			15,1	23,1	33,4	46,2
8.3. Поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций
8.4. Внедрение показателей эффективности деятельности преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций в соответствии с рекомендациями Минобрнауки России
Министерству образования Республики Мордовия	6,79	4,2		35,9	4,4	30,46	101,92	4,6	26,03	203,45	296,81	409,85
Министерству здравоохранения Республики Мордовия	19,29			20,5		5,94	25,1		10,68	30,8	49,1	60,2
Министерству культуры и туризма Республики Мордовия						8,7			15,1	23,1	33,4	46,2
9. Проведение аттестаций педагогических работников профессиональных образовательных организаций
9.1. Совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения. С последующим их переводом на эффективный контракт
9.2. Разработка методических рекомендаций по проведению мероприятий, связанных с аттестацией педагогических работников и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, в отношении которых предусмотрен перевод на эффективный контракт
9.3. Внедрение профессиональных стандартов современных квалификационных требований для педагогических работников и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций
10. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями профессиональных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя профессиональной образовательной организации
10.1. Корректировка региональных нормативных актов по стимулированию руководителей профессиональных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых профессиональной образовательной организацией и эффективностью деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций (в том числе по результатам независимой оценки)
10.2. Проведение работы по заключению трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями профессиональных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора
10.3. Внедрение показателей эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций в соответствии с рекомендациями Минобрнауки России
10.4. Контроль за выполнением мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей профессиональных образовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей профессиональных образовательных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети Интернет
11. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта			0,11			0,11			0,25	0,42	0,42
11.1. Организация и проведение семинаров с участием работников профессиональных образовательных организаций по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта. Подготовка и распространение через СМИ информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях. Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования			0,11			0,11			0,15	0,21	0,21
11.2. Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Описание лучших практик внедрения эффективного контракта и представление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Министерство образования и науки Российской Федерации									0,1	0,21	0,21
11.3. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и т.п.)
12. Повышение эффективности бюджетных расходов и качества услуг в сфере среднего профессионального образования
12.1. Оптимизация сети профессиональных образовательных организаций
12.2. Оптимизация неэффективных расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала профессиональных образовательных организаций
12.3. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала профессиональных образовательных организаций исходя из предельной доли расходов на оплату труда в общем фонде оплаты труда профессиональной образовательной организации не более 40 процентов
12.4. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников профессиональных образовательных организаций, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
12.5. Осуществление перехода к нормативно-подушевому финансированию имеющих государственную аккредитацию образовательных программ среднего профессионального образования
Всего	26,08	4,2	82,3	56,4	4,4	156,17	127,02	4,6	126,54	220,41	439	552,08
Наука и технологии
1. Развитие фундаментальных и прикладных научных исследований	92,5	70,0		219,0	1500,0	3
1.1. Принятие Закона Республики Мордовия "Об инновационной деятельности в Республике Мордовия"
1.2. Утверждение программы научно-инновационного развития Республики Мордовия на 2013 - 2015 годы
1.3. Утверждение перечня перспективных направлений развития науки, технологий и техники Республики Мордовия, критических технологий в Республике Мордовия
1.4. Разработка и утверждение Стратегии инновационного развития Республики Мордовия до 2030 года						3
1.5. Создание Инжинирингового центра волоконной оптики	92,5	70,0		48,0	1200,0
1.6. Создание Центра проектирования инноваций				171,0	300,0
1.7. Создание и развитие деятельности автономного учреждения "Агентство инновационного развития Республики Мордовия"
2. Развитие системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе	205,065	2,0		165,265	32,0	21,6	129,865	32,0	30,	36,365	32,0	32,0
2.1. Проведение республиканского конкурса научных работ и инновационных идей	0,55			0,55			0,55			0,55
2.2. Предоставление субсидий социально-ориентированным некоммерческим организациям, осуществляющим на территории Республики Мордовия содействие деятельности в сфере образования, просвещения, науки	142,5			140,0			113,5
2.3. Проведение республиканского конкурса "Инженер года Республики Мордовия"	0,815			0,815			0,815			0,815
2.4. Предоставление финансовой поддержки научно-технической деятельности и разработке инновационных проектов в Республике Мордовия	50,8			13,5			13,0			3,0
2.5. Проведение совместных (региональных) конкурсов проектов фундаментальных исследований с Федеральным государственным бюджетным учреждением "Российский фонд фундаментальных исследований"	8,4			8,4	30,0	21,6		30,0	30,0	30,0	30,0	30,0
2.6. Проведение регионального конкурса проектов совместно с Федеральным государственным бюджетным учреждением "Российский гуманитарный научный фонд"	2,0	2,0		2,0	2,0		2,0	2,0		2,0	2,0	2,0
3. Формирование сети исследовательских лабораторий на базе государственных научных учреждений
3.1. Создание центров коллективного пользования на базе вузов
3.2. Разработка предложений по созданию сети исследовательских лабораторий на базе научных организаций
3.3. Создание сети исследовательских лабораторий на базе научных организаций
4. Совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций
4.1. Разработка показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций
4.2. Уточнение Положения о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям государственных учреждений и показателях (критериях) оценки эффективности деятельности государственных учреждений
5. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научными работниками государственных научных организаций	3,94					7,99			14,0	23,58	38,05	56,52
5.1. Проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт
5.2. Апробация моделей реализации "эффективного контракта" в государственных научных организациях: разработка методики расчета размеров оплаты труда; разработка критериев оценки деятельности различных категорий сотрудников организаций
5.3. Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в государственных научных организациях
5.4. Расчет величины и планирование дополнительных расходов республиканского бюджета Республики Мордовия на повышение оплаты труда научных работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	3,94					7,99			14,0	23,58	38,05	56,52
6. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций
6.1. Апробация моделей реализации "эффективного контракта" с руководителями государственных научных организаций: разработка методики расчета размеров оплаты труда; разработка критериев оценки деятельности руководителей организаций
6.2. Внесение изменений в Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям государственных учреждений и показателях (критериях) оценки эффективности деятельности государственных учреждений
6.3. Заключение трудовых договоров с руководителями государственных научных организаций в соответствии с типовой формой договора
7. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
7.1. Организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта
7.2. Организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, проведение семинаров и других мероприятий
Всего	301,505	72,0	0,0	384,265	1532,0	32,59	129,865	32,0	44,0	59,945	70,05	88,52
Сфера защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
1. Защита детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей				0,15
1.1. Профилактика социального сиротства, организация социальными службами организаций коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты родительского попечения и изъятия детей из семьи.
1.2. Проведение мероприятий по повышению ответственности семьи, родителей за воспитание детей, профилактике социального сиротства: Республиканский слёт отцов; Республиканская Ассамблея приёмных родителей; Республиканские родительские собрания с единой повесткой дня "О повышении ответственности родителей за воспитание детей"				0,15
1.3. Организация кризисных центров в родильных отделениях крупных учреждений родовспоможения: ГБУЗ Республики Мордовия "Рузаевская ЦРБ", ГБУЗ Республики Мордовия "Комсомольская ЦРБ", ГБУЗ Республики Мордовия "Ковылкинская ЦРБ"; ГБУЗ Республики Мордовия "Торбеевская ЦРБ", ГБУЗ Республики Мордовия "Зубово-Полянская ЦРБ", ГБУЗ Республики Мордовия "Краснослободская ЦРБ"
1.4. Проведение лекций, семинаров, бесед в женских консультациях, образовательных учреждениях, детских социальных учреждениях с целью раннего выявления и предупреждения социального сиротства, охраны репродуктивного здоровья и профилактики ЗППП
1.5. Публикация материалов в периодических печатных и электронных СМИ по формированию в обществе ценностей семьи, ответственного родительства, демонстрации успешных примеров усыновления и воспитания
1.6. Выпуск баннеров, буклетов, печатной продукции по профилактике социального сиротства, семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
2. Совершенствование организации деятельности образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
2.1. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала профессиональных образовательных организаций исходя из предельной доли расходов на оплату труда в общем фонде оплаты труда образовательной организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не более 40 процентов
2.2. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников образовательных организаций, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
2.3. Проведение ежеквартального мониторинга повышения заработной платы педагогических работников организаций для детей-сирот
2.4. Перепрофилирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, посредством работы служб психолого-педагогической помощи семье и детям на базе ГБОУ Республики Мордовия "Ардатовский детский дом-школа", ГБОУ Республики Мордовия "Ялгинский детский дом-школа", ГБОУ Республики Мордовия "Рузаевский детский дом-школа"	6,8			0,4			0,5			0,51
2.5. Сокращение количества организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
2.6. Организация на системной основе проведения обучающих мероприятий для работников органов опеки и попечительства, организаций, осуществляющих подготовку и сопровождение замещающих семей, организаций для детей-сирот с целью обучения их современным технологиям работы по реабилитации и защите прав детей-сирот, воспитанников указанных организаций, профилактике жестокого обращения с детьми, с использованием ресурсов образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, высших учебных заведений, а также лучшего опыта работы организаций для детей-сирот, реализующих инновационные программы воспитания, реабилитации и социальной адаптации детей
2.7. Установление приемлемого норматива численности работников органов опеки и попечительства (1 специалист на 3 тыс. детского населения). Применение требований к профессиональным знаниям и навыкам работников органов опеки и попечительства, необходимых для исполнения ими должностных обязанностей
2.8. Проведение на системной основе совещаний, в том числе селекторных, интернет-конференций и других мероприятий для руководителей органов и организаций, осуществляющих полномочия в сфере опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, руководителей организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
3. Социальная поддержка детей-сирот и детей, оставшихися# без попечения родителей
3.1. Проведение профориентационной работы с; организация цикла бесед, встреч, экскурсий на предприятия и организации. Формирование у них позитивно ориентированных жизненных установок и профессиональных навыков, исключение воспроизводства негативных родительских практик
3.2. Обеспечение жильем детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	165,1			190,1			309,6			311,6	292,1	292,1
3.3. Проведение ежегодного мониторинга уровня социализации выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
3.4. Разработка и издание специальной литературы для методического обеспечения деятельности специалистов по вопросам: семейного устройства детей-сирот или содействия в приобретении опыта проживания в семье, профилактики возвратов детей-сирот из замещающих семей и оказания им реабилитационных услуг
3.5. Развитие социального партнерства организаций для детей-сирот с образовательными организациями профессионального образования, негосударственными, некоммерческими, благотворительными организациями и гражданами, развитие волонтерства в сфере социализации детей-сирот, их семейного устройства, сопровождения замещающих семей и выпускников
4. Внедрение эффективного контракта
4.1. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
4.2. Проведение аттестации педагогических работников для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с последующим переводом их на эффективный контракт
4.3. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
4.5. Внедрение моделей эффективного контракта в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
4.6. Планирование дополнительных расходов консолидированного бюджета Республики Мордовия на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных: Министерству образования Республики Мордовия; Министерству здравоохранения Республики Мордовия; Министерству социальной защиты населения Республики Мордовия
4.7. Разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки)
4.8. Проведение работы по заключению эффективных трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в соответствии с типовой формой договора
Всего	171,9	0		190,65	0		310,1	0	0	312,11	292,1	292,1
Итого	1718,506	78,2	2362,959	2470,983	1538,5	1702,54	2845,547	38,8	1498,277	1129,859	3983,45	5019,6

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущей таблицы в пункте 8.2 допущена опечатка. Вместо "от 7 мая 2012 г. 3 597" следует читать "от 7 мая 2012 г. N 597".

По-видимому, в тексте предыдущей таблицы в пункте 3.1 после слов "работы с;" пропущена часть текста.

Приложение 2
к Плану мероприятий ("дорожной карте")
"Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности
образования и науки в Республике Мордовия"

Информация
о вводе дополнительных мест в дошкольных образовательных организациях за счет за счет капитального ремонта существующих зданий в 2014 - 2016 годах с целью обеспечения 100%-ной доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет по Республике Мордовия

N п/п	Наименование дошкольной образовательной организации	Месторасположение (адрес) объекта (муниципальный район, городской округ, населенный пункт)	Форма ввода объекта	Проектная мощность	Количество дополнительно вводимых мест	Стоимость одного места (в соответствии с ПСД) (тыс. руб.)	Совокупная стоимость объекта (в соответствии с ПСД) (тыс. руб.)	Срок сдачи (ввода в эксплуатацию) объекта
1.	Детский сад N 95 на 215 мест по ул. Р. Люксембург	г. Саранск, ул. Р. Люксембург	капитальный ремонт	215	215	210,0	45150,0	2014
2.	Детский сад N 67 на 215 мест по пр. 50 лет Октября	г. Саранск, пр. 50 лет Октября	капитальный ремонт	215	215	210,0	45150,0	2014
3.	МБДОУ "Большеелховский детский сад N 1 комбинированного вида"	Лямбирский район, с. Большая Елховка	капитальный ремонт	240	20	230,0	4600,0	2014
4.	Структурное подразделение "Детский сад N 10 комбинированного вида" МБДОУ "Детский сад "Радуга" комбинированного вида"	Рузаевский район, г. Рузаевка	капитальный ремонт	200	25	230,0	4600,0	2014
5.	МБДОУ "Рыбкинский детский сад"	Ковылкинский район, с. Рыбкино	капитальный ремонт	20	20	210,0	4200,0	2014
6.	МБДОУ детский сад "Рябинка" комбинированного вида	Ардатовский район	капитальный ремонт	110	40	230,0	9200,0	2014
7.	МДОУ "Новоакшинский детский сад"	Старошайговский район, с. Новое Акшино	капитальный ремонт	50	30	222,2	6689,8	2014
8.	МБДОУ "Ясно-Полянский детский сад"	Зубово-Полянский район, п. Ясная Поляна	капитальный ремонт	30	30	210,0	6300,0	2015
9.	МДОБУ "Кемлянский детский сад"	Ичалковский район, с. Кемля	капитальный ремонт	110	20	210,0	4200,0	2015
10.	МБДОУ "Лямбирский детский сад N 2 комбинированного вида"	Лямбирский район, с. Лямбирь, ул. Ленина, 63 а	капитальный ремонт	260	20	210,0	4200,0	2015
11.	МБДОУ "Детский сад "Аленушка"	Ромодановский район, п. Ромоданово	капитальный ремонт	130	20	210,0	4200,0	2015
12.	Красносельцовский детский сад	Рузаевский район, п. Красное Сельцо	капитальный ремонт	110	35	210,0	7350,0	2015
13.	МДОУ "Мельцанский детский сад"	Старошайговский район, с. Мельцаны	капитальный ремонт	35	10	210,0	2100,00	2015
14.	МДОУ "Старошайговский детский сад N 1 комбинированного вида"	Старошайговский район, с. Старое Шайгово, ул. Рабочая, 9	капитальный ремонт	110	20	210,0	4200,0	2015
15.	МБДОУ "Темниковский детский сад "Сказка"	Темниковский район, г. Темников	капитальный ремонт	70	15	210,0	3150,0	2015
16.	МБДОУ "Детский сад "Ромашка" комбинированного вида"	Торбеевский район, п. Торбеево	капитальный ремонт	170	20	210,0	4200,0	2015
17	Детский сад в п. Красноармейский	Торбеевский район, п. Красноармейский	Капитальный ремонт	20	20	210,0	4200,0	2015
18.	МБДОУ "Детский сад "Колосок"	Торбеевский район, п. Торбеево	капитальный ремонт	60	20	750,0	4200,0	2015
19.	Капитальный ремонт МБДОУ "Большеберезниковский детский сад "Колосок"	Большеберезниковский район, с. Большие Березники, ул. Ленина, 74	капитальный ремонт	120	20	210,0	4200,0	2016
20.	МБДОУ "Детский сад "Солнышко"	Ромодановский район, п. Ромоданово	капитальный ремонт	130	30	230,0	6900,0	2016
			Итого	2405	845		178989,8
			2014	1050	565		119589,8
			2015	1105	230		48300,0
			2016	250	50		11100,0

Приложение 3
к Плану мероприятий ("дорожной карте")
"Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности
образования и науки в Республике Мордовия"

Информация
о вводе дополнительных мест в дошкольных образовательных организациях путем реконструкции существующих зданий в 2014 - 2016 годах с целью обеспечения 100%-ной доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет по Республике Мордовия

N п/п	Наименование дошкольной образовательной организации	Месторасположение (адрес) объекта (муниципальный район, городской округ, населенный пункт)	Форма ввода объекта	Проектная мощность	Количество дополнительно вводимых мест	Стоимость одного места (в соответствии с ПСД) (тыс. руб.)	Совокупная стоимость объекта (в соответствии с ПСД) (тыс. руб.)	Срок сдачи (ввода в эксплуатацию) объекта
1.	Детский сад на 60 мест в п. Горяйновка	г. о. Саранск, п. Горяйновка	реконструкция	60	60	210	12600,0	2014
2.	МБДОУ "Троицкий детский сад"	Ковылкинский район, с. Троицк	реконструкция	40	20	220,0	4400,0	2014
3.	Реконструкция МБДОУ "Большеберезниковский детский сад "Теремок" с пристроем на 40 дополнительных мест	Большеберезниковский район, с. Большие Березники, ул. Карла Маркса, 21	реконструкция	115	40	210,0	8400,0	2015
4.	Реконструкция МБДОУ "Кочкуровский детский сад"	Дубенский район, с. Кочкурово	реконструкция	35	35	210,0	7350,0	2015
5.	Детский сад "Аленушка" (2 корп.)	Ромодановский район, п. Ромоданово	реконструкция	40	40	210,0	8400,0	2015
6.	Реконструкция здания структурного подразделения "Детский сад N 15" МБДОУ "Детский сад "Радуга" комбинированного вида"	Рузавский# район, г. Рузаевка, ул. Мира, 12	реконструкция с пристроем	40	20	210,8	4200,0	2015
			Итого	330	215		45350,0
			2014	100	80		17000,0
			2015	230	135		28350,0

Приложение 4
к Плану мероприятий ("дорожной карте")
"Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности
образования и науки в Республике Мордовия"

Информация
об объектах строительства дошкольных образовательных организаций на период 2013 - 2016 годов с целью обеспечения 100%-ной доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет по Республике Мордовия

N п/п	Наименование дошкольной образовательной организации	Месторасположение (адрес) объекта (муниципальный район, городской округ, населенный пункт)	Количество дополнительно вводимых мест	Стоимость одного места (в соответствии с ПСД) (тыс. руб.)	Совокупная стоимость объекта (в соответствии с ПСД) (тыс. рублей)	Срок сдачи (ввода в эксплуатацию) объекта
1.	Ардатовский детский сад "Теремок"	Ардатовский район, г. Ардатов	50	699,0	3500,0	2014
2.	МАДОУ "Атяшевский детский сад комбинированного вида N 1"	Атяшевский район, п. Атяшево	40	701,0	28040,0	2014
3.	Булгаковский детский сад	Кочкуровский район, с. Булгаково	70	835,2	58460,6	2014
4.	Семилейский детский сад "Цягадайка"	Кочкуровский район, с. Семилей	90	764,4	68799,249	2014
5.	Детский сад в с. Новотроицкое	Старошайговский район, с. Новотроицкое	30	771,7	23 152,10	2014
6.	Детский сад по ул. Волгоградская и автодороги на с. Кочкурово (1 микрорайон) на 240 мест	г. Саранск, ул. Волгоградская	240	620,0	148907,0	2014
7.	"Центр развития ребенка - детский сад N 6", второй корпус по ул. Первомайская	г. Саранск, ул. Первомайская	240	620,0	148907,0	2014
8.	Детский сад на 250 мест по ул. Полежаева	г. Саранск, ул. Полежаева	250	579,6	144914,0	2014
9.	Детский сад на 240 мест по ул. Короленко	г. Саранск, ул. Короленко	250	620,0	148907,0	2014
10.	МБДОУ "Атюрьевский детский сад"	Атюрьевский район, с. Атюрьево	90	630,0	63000,0	2014
11.	МБДОУ "Большеманадышский детский сад"	Атяшевский район, с. Большие Манадыши	25	320,0	8000,0	2014
12.	Детский сад с бассейном в с. Дубенки	Дубенский район, с. Дубенки, ул. С. Бурнаева	55	1505,4	82800,0	2014
13.	Детский сад в с. Кемля	Ичалковский район, с. Кемля	70	1200,0	77857,0	2014
14.	Детский сад на 250 мест в г. Ковылкино	Ковылкинский район. г. Ковылкино, ул. Фролова	250	480,9	120232,079	2014
15.	Детский сад в г. Ковылкино	Ковылкинский район, г. Ковылкино	250	701,0	150000,0	2014
16.	Детский сад в с. Мамолаево	Ковылкинский район, с. Мамолаево	60	701,0	42060,0	2014
17.	МБДОУ "Шингаринский детский сад"	Ковылкинский район, с. Шингарино	20	697,0	27900,0	2014
18.	Строительство детского сада на 75 мест в пос. Преображенский	Краснослободский район, п. Преображенский	60	669,3	40158,0	2014
19.	МБДОУ в с. Пензятка	Лямбирский район, с. Пензятка	60	669,30	40158,0	2014
20.	Детский сад на 160 мест в г. Рузаевка по ул. Гагарина	Рузаевский район, г. Рузаевка, ул. Гагарина	160	702,5	112400,0	2014
21.	Детский сад в п. Торбеево	Торбеевский район, п. Торбеево	250	760,0	190000,0	2014
22.	Детский сад в зоне застройки жилого квартала по ул. Победы многоэтажными жилыми домами в г. Саранске	г. Саранск, ул. Победы	120	689,0	82680,0	2015
23.	Детский сад по пр. 70 лет Октября, г. Саранска	г. Саранск, пр. 70 лет Октября	240	689,0	165360,0	2015
24.	Детский сад на 250 мест в районе улиц: Гагарина, А. Невского	г. Саранск	250	689,0	172250,0	2015
25.	Ардатовский детский сад	Ардатовский район, г. Ардатов	250	672,0	168000,0	2015
26.	МБДОУ "Атяшевский детский сад N 3"	Атяшевский район, р. п. Атяшево	75	701,0	52575,0	2015
27.	Ельниковский детский сад "Солнышко" с плавательным бассейном	Ельниковский район, с. Ельники	120	701,0	84120,0	2015
28.	МБДОУ "Зубово-Полянский детский сад N 7 "Солнышко"	Зубово-Полянский район, п. Зубова Поляна	120	700,0	84000,0	2015
29.	Строительство детского сада на 55 мест в с. Селищи	Краснослободский район, с. Селищи	60	669,3	40158,0	2015
30.	МБДОУ в с. Коммунар	Лямбирский район, с. Коммунар	100	701,0	70100,0	2015
31.	МБДОУ в с. Атемар	Лямбирский район, с. Атемар	80	701,0	70100,0	2015
32.	МБДОУ в с. Аксеново	Лямбирский район, с. Аксеново	120	7010	84120,0	2015
33.	МБДОУ в с. Кривозерье	Лямбирский район, с. Кривозерье	60	701,0	42060,0	2015
34.	Детский сад в с. Татарская Пишля	Рузаевский район, с. Татарская Пишля	75	667,3	50475,0	2015
35.	Детский сад в с. Белозерье	Ромодановский район, с. Белозерье	120	650,0	78000,0	2015
36.	Детский сад в микрорайоне Химмаш	Рузаевский район, г. Рузаевка, микрорайон Химмаш	100	634,8	634800,0	2015
37.	Детский сад в п. Левженский	Рузаевский район, п. Левженский	35	667,3	50475,0	2015
38.	Детский сад в г. Рузаевка	Рузаевский район, г. Рузаевка, ул. Юрасова	160	634,8	101568,0	2015
39.	МБДОУ "Барашевский детский сад"	Теньгушевский район, п. Барашево	25	650,0	52000,0	2015
40.	Детский сад в с. Теньгушево	Теньгушевский район, с. Теньгушево	40	650,0	52000,0	2015
41.	Детский сад в с. Дракино	Торбеевский район, с. Дракино	80	650,0	52000,0	2015
42.	Детский сад на 240 мест в районе стадиона "Юбилейный"	г. Саранск	240	701,0	168240,0	2016
43.	Детский сад на 120 мест в п. Ялга	г. Саранск, п. Ялга	120	701,0	84120,0	2016
44.	Детский сад на 250 мест по ул. Т. Бибиной	г. Саранск, ул. Т. Бибиной	250	730,0	175250,0	2016
45.	Детский сад на 250 мест в районе улиц Фурманова, Филатова, Мичурина	г. Саранск, ул. Фурманова	250	701,0	175250,0	2016
46.	Детский сад на 120 мест в п. Николаевка	г. о. Саранск, п. Николаевка	120	701,0	84120,0	2016
47.	Тургеневский детский сад	Ардатовский район, п. Тургенево	70	701,0	49000,0	2016
48.	Детский сад в с. Поводимово	Дубенский район, с. Поводимово	55	218,8	12000,0	2016
49.	МБДОУ "Явасский детский сад N 3"	Зубово-Полянский район, п. Явас	120	701,0	84120,0	2016
50.	МДОУ с бассейном	Инсарский район, г. Инсар	120	701,0	84120,0	2016
51.	Детский сад п. Смольный	Ичалковский район, с. Смольный	70	700,0	49000,0	2016
52.	Детский сад с. Оброчное	Ичалковский район, с. Оброчное	70	700,0	749000,0	2016
53.	Детский сад в с. Ичалки	Ичалковкий район, с. Ичалки	70	700,0	49000,0	2016
54.	Кадошкинский детский сад	Кадошкинский район, п. Кадошкино	110	701,0	77100,0	2016
55.	МБДОУ в с. Берсеневка	Лямбирский район, с. Берсеневка	140	700,0	42000,0	2016
56.	Детский сад в с. Латышовка	Кадошкинский муниципальный район, с. Латышовка	30	701,0	21030,0	2016
57.	МБДОУ в с. Первомайск	Лямбирский район, с. Первомайск	60	700,0	98000,0	2016
58.	Ромодановский детский сад	Ромодановский район, п. Ромоданово	140	670,0	93800,0	2016
		Итого	6875		6010143,028
		2014	2610		1728152,028
		2015	2230		2186841,000
		2016	2035		2095150,000

Приложение 5
к Плану мероприятий ("дорожной карте")
"Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности
образования и науки в Республике Мордовия"

Информация
об объектах строительства дошкольных образовательных организаций на период 2013 - 2016 годов с целью обеспечения 100%-ной доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет по Республике Мордовия

N п/п	Наименование дошкольной образовательной организации	Месторасположение (адрес) объекта (муниципальный район, городской округ, населенный пункт)	Форма ввода объекта (строительство, пристрой, реконструкция, капитальный ремонт, приспособление)	Проектная мощность	Количество дополнительно вводимых мест	Стоимость одного места (в соответствии с ПСД) (тыс. руб.)	Совокупная стоимость объекта (в соответствии с ПСД) (тыс. руб.)	Срок сдачи (ввода в эксплуатацию) объекта
1.	Перепрофилирование части школьного здания, создание комплекса "Школа - детский сад" в МБОУ "Перевесьевская СОШ"	Атюрьевский район, с. Перевесье	реконструкция	20	20	210,0	4200,0	2014
2.	Перепрофилирование части школьного здания, создание комплекса "Школа - детский сад" в МБОУ "Стрельниковская ООШ"	Атюрьевский район, с. Стрельниково	капитальный ремонт	20	20	210,0	4200,0	2014
3.	Реконструкция МБДОУ "Большемандышский детский сад"	Атяшевский муниципальный район, с. Большие Манадыши	реконструкция	25	25	300,0	8000,0	2014
4.	Реконструкция части школьного здания, создание комплекса "Школа - детский сад"	Кочкуровский район, с. Сабаево	реконструкция	35	35	220,0	7700,0	2014
5.	Реконструкция МБОУ "Адашевская средняя общеобразовательная школа"	Кадошкинский район, с. Адашево	реконструкция	20	20	140,0	2800,0	2014
6.	Реконструкция МБОУ "Скрябинская СОШ"	Лямбирский район, с. Скрябино	реконструкция	20	20	210,0	4200,0	2014
7.	Реконструкция части здания МОУ "Богдановская ООШ" под детский сад	Старошайговский район, с. Богдановка	реконструкция	20	20	325,0	6000,0	2014
8.	Перепрофилирование части школьного здания, создание комплекса "Школа - детский сад" в МБОУ "Новочадовская СОШ"	Атюрьевский район, с. Новочадово	капитальный ремонт	20	20	210,0	4200,0	2015
9.	МБДОУ "Курташкинский детский сад"	Атюрьевскии район, с. Курташки	капитальный ремонт	40	40	210,0	4200,0	2015
10.	Перепрофилирование части школьного здания, создание комплекса "Школа - детский сад" в МБОУ "Кишалинская СОШ"	Атюрьевский район, с. Кишалы	капитальный ремонт	20	20	210,0	4200,0	2015
11.	Перепрофилирование части школьного здания, создание комплекса "Школа - детский сад" в МБОУ "Дмитриево-Усадская ООШ"	Атюрьевский район, с. Дмитриев Усад	капитальный ремонт	20	20	210,0	4200,0	2015
12.	Перепрофилирование части школьного здания, создание комплекса "Школа - детский сад" в МБОУ "Клопинская ООШ"	Атюрьевский район, д. Клопинка	капитальный ремонт	20	20	210,0	4200,0	2015
13.	Перепрофилирование части школьного здания, создание комплекса "Школа - детский сад" в МБОУ "Александровская СОШ"	Лямбирский район, с.Александровка	реконструкция	40	40	210,0	8400,0	2015
14.	МБОУ "Судосевская основная общеобразовательная школа" для создания дошкольной группы на 10 мест	Большеберезниковский район, с. Судосево, ул. Школьная, 4	капитальный ремонт	20	20	210,0	4200,0	2015
15.	Реконструкция части здания МБОУ "Вечкенинская средняя общеобразовательная школа" под детский сад	Ковылкинский район, с. Мордовское Вечкенино	реконструкция	20	20	210,0	4200,0	2015
16.	Реконструкция старого здания школы под детский сад в с. Старая Теризморга	Старошайговский район, с. Старая Теризморга	реконструкция	35	35	210,0	7350,00	2015
17.	Реконструкция части здания школы в с. Подлесная Тавла	Кочкуровский район, с. Подлесная Тавла	реконструкция	30	30	210,0	6300,0	2015
18.	МБОУ "Починковская основная общеобразовательная школа" для создания дошкольной группы на 10 мест	Большеберезниковский район, с. Починки, ул. Ленинская, 6	капитальный ремонт	20	20	210,0	4200,0	2016
19.	МБОУ "Русско-Найманская ООШ" для создания дошкольной группы на 10 мест	Большеберезниковский район, с. Русские Найманы, ул. Центральная, 34	капитальный ремонт	20	20	210,0	4200,0	2016
20.	МБОУ "Шугуровская СОШ" для создания дошкольной группы на 10 мест	Большеберезниковский район, с. Шугурово, ул. К. Маркса, 53	капитальный ремонт	20	20	210,0	4200,0	2016
21.	Реконструкция здания начальной школы под детский сад	Инсарский район, г. Инсар	реконструкция	70	70	210,0	14700,0	2016
22.	Реконструкция части здания школы в с. Новая Карьга	Краснослободский район, с. Новая Карьга	реконструкция	35	35	210,0	7350,0	2016
23.	Реконструкция части здания школы в с. Старое Синдрово	Краснослободский район, с. Ст. Синдрово	реконструкция	35	35	210,0	7350,0	2016
24.	Реконструкция части здания школы в с. Шаверки	Краснослободский район, с. Шаверки	реконструкция	35	35	210,0	7350,0	2016
25.	Реконструкция части здания школы в с. Чукалы	Краснослободский район, с. Чукалы	реконструкция	35	35	386,0	13510,0	2016
26.	Реконструкция части здания школы в с. Дубровки	Краснослободский район, с. Слободские Дубровки	реконструкция	35	35	386,0	13510,0	2016
27.	Реконструкция части здания школы в с. Сивинь	Краснослободский район, с. Сивинь	реконструкция	35	35	210,0	7350,0	2016
28.	Реконструкция части здания МБОУ "Салазгорьская СОШ" под детский сад на 35 мест	Торбеевский район, с. Салазгорье	реконструкция	35	35	230,0	18000,0	2016
29.	Реконструкция части здания Жуковской СОШ под детский сад	Торбеевский район, с. Жуково	реконструкция	20	20	210,0	4200,0	2016
30.	Реконструкция части здания Лопатинской СОШ под детский сад	Торбеевский район, с. Лопатино	реконструкция	15	15	210,0	3150,0	2016
31.	Реконструкция части здания МБОУ "Морд. Юнкинская ООШ"	Торбеевский район, с. Морд. Юнки	реконструкция	15	15	210,0	3150,0	2016
32.	Реконструкция части здания МБОУ "Никольская ООШ"	Торбеевский район, с. Никольское	реконструкция	40	40	210,0	8400,	2016
33.	Реконструкция части здания МБОУ "Сургодьская ООШ"	Торбеевский район, с. Сургодьское	реконструкция	15	15	210,0	3150,0	2016
34.	Реконструкция школы МБОУ "Митряловская СОШ" под детский сад	Темниковский район, д. Митрялы	реконструкция	30	30	210,0	6300,0	2016
35.	Реконструкция школы в МБОУ в д. Русское Караево под детский сад	Темниковский район, д. Русское Караево	реконструкция	30	30	210,0	6300,0	2016
36.	Реконструкция школы в МБОУ в д. Старый город под детский сад	Темниковский район, д. Старый город	реконструкция	30	30	210,0	6300,0	2016
37.	Реконструкция школы в МБОУ в с. Бабеево под детский сад	Темниковский район, с.Бабеево	реконструкция	30	30	210,0	6300,0	2016
38.	Реконструкция школы в МБОУ в с. Алексеевка под детский сад	Темниковский район, с. Алексеевка	реконструкция	50	50	210,0	10500,0	2016
			Итого		1075		248020,0
			2014 год		160		37100,0
			2015 год		265		51450,0
			2016 год		650		159470,0

Приложение 6
к Плану мероприятий ("дорожной карте")
"Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности
образования и науки в Республике Мордовия"

План
повышения квалификации педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования Республики Мордовия, на базе Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Мордовский республиканский институт образования" на 2013 - 2018 годы

N п/п	Направление повышения квалификации	Наименование программы	Объем программы (аудиторных часов)	Целевая аудитория	Численность работников ДОУ на 01.06.2013 г., чел.	Количество обучающихся, чел.
						2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Теория и методика дошкольного образования	Обновление содержания дошкольного образования в условиях реализации ФГОС в дошкольных организациях	72	воспитатели дошкольных образовательных организаций	2611	350	1211	1050	870	870	871
		Совершенствование профессиональной деятельности музыкального руководителя в условиях реализации ФГОС в дошкольных организациях	72	музыкальные руководители дошкольных образовательных организаций	206	50	156	0	68	68	70
		Совершенствование профессиональной деятельности инструктора по физической культуре в условиях реализации ФГОС в дошкольных организациях (программа в стадии разработки)	72	инструкторы по физической культуре дошкольных образовательных организаций	82	50	32	0	26	26	30
		Совершенствование профессиональной деятельности учителя-логопеда в условиях реализации ФГОС в дошкольных организациях (программа в стадии разработки)	72	учителя-логопеды дошкольных образовательных организаций	84	0	30	54	28	28	28
		Совершенствование профессиональной деятельности педагога-психолога в условиях реализации ФГОС в дошкольных организациях (программа в стадии разработки)	72	педагоги-психологи дошкольных образовательных организаций	28	0	0	28	0	0	28
		Совершенствование профессиональной деятельности педагогов дополнительного образования в условиях реализации ФГОС в дошкольных организациях (программа в стадии разработки)	72	педагоги дополнительного образования дошкольных образовательных организаций	9	0	0	9	0	0	9

Примечание: программы повышения квалификации разработаны в соответствии с федеральными государственными требованиями к дошкольному образованию.

Приложение 7
к Плану мероприятий ("дорожной карте")
"Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности
образования и науки в Республике Мордовия"

План
повышения квалификации руководящих работников дошкольных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования Республики Мордовия, на базе Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Мордовский республиканский институт образования" на 2013 - 2018 годы

Направление повышения квалификации	Наименование программы	Объем программы (аудиторных часов)	Целевая аудитория	Численность работников ДОУ на 01.06.2013 г., чел.	Количество обучающихся, чел.
					2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Теория и методика дошкольного образования	Профессионально-управленческая деятельность современного руководителя в условиях реализации ФГОС	72	заведующие дошкольными образовательными организациями	261	261	0	0	90	90	81
	Совершенствование методической работы в ДОУ в условиях реализации ФГОС в дошкольных образовательных организациях	72	старшие воспитатели дошкольных образовательных организаций	98	50	48	0	32	33	33

Примечание: программы повышения квалификации разработаны в соответствии с федеральными государственными требованиями к дошкольному образованию.

Приложение 8
к Плану мероприятий ("дорожной карте"
"Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности
образования и науки в Республике Мордовия"

План
повышения квалификации руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей, находящихся в ведении Министерства образования Республики Мордовия, на базе Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Мордовский республиканский институт образования" на 2013 - 2018 годы

Направление повышения квалификации	Наименование программы	Объем программы (аудиторных часов)	Целевая аудитория	Численность работников на 01.06.2013 г., чел.	Количество обучающихся, чел.
					2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Теория и методика дополнительного образования детей	Актуальные вопросы теории и практики управления учреждением дополнительного образования детей в современных условиях (программа разрабатывается)	72	директор учреждения дополнительного образования детей	59	0	29	30	0	29	30
	Актуальные вопросы теории и практики управления учреждением дополнительного образования детей в современных условиях (программа разрабатывается)	72	заместитель директора учреждения дополнительного образования детей	76	25	26	25	25	26	25
	Актуальные вопросы теории и методики дополнительного образования детей	72	методист учреждения дополнительного образования детей	76	25	26	25	25	26	25
	Актуальные вопросы теории и методики дополнительного образования детей	72	педагог учреждения дополнительного образования детей	1886	315	315	314	314	314	314
	Проектирование работы по патриотическому воспитанию в системе дополнительного образования детей	72	заместитель директора, педагог учреждения дополнительного образования детей	1962	25	25	25	25	25	25

Приложение 9
к Плану мероприятий ("дорожной карте")
"Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности
образования и науки в Республике Мордовия"

Перечень
создаваемых многофункциональных центров прикладных квалификаций

N п/п	Наименование учреждения, на базе которого создается многофункциональный центр прикладных квалификаций	Адрес учреждения, на базе которого создается многофункциональный центр прикладных квалификаций	Сроки реализации (годы)
1	ГБОУ РМ СПО "Кемлянский аграрный колледж"	431640, Республика Мордовия, Ичалковский муниципальный район, п. Кемля, ул. Советская, 68	2013
2	ГБОУ РМ СПО (ССУЗ) "Саранский политехнический техникум"	430000, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Володарского, 20	2014
3	ГБОУ РМ СПО "Саранский государственный промышленно-экономический колледж"	430000, Республика Мордовия, г. Саранск, пр. Ленина, 24	2015
4	ГБОУ РМ СПО (ССУЗ) "Саранский техникум сферы услуг и промышленных технологий"	430007, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Транспортная, 9	2016
5	ГБОУ РМ СПО (ССУЗ) "Саранский строительный техникум"	430017, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Веселовского, 3	2017
6	ГБОУ РМ СПО (ССУЗ) "Торбеевский колледж мясной и молочной промышленности"	431030, Республика Мордовия, Торбеевский муниципальный район, р.п. Торбеево, ул. Студенческая, 45	2018