Распоряжение Администрации городского округа Саранск от 4 апреля 2014 г. N 13-р "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск, при увольнении с которых в течение двух лет граждане не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами"

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля, 9 апреля 2015 г., 31 марта, 11 мая 2016 г.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", частью 4 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", частями 1 и 2 статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации:

1. Утвердить прилагаемый перечень должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск, при увольнении с которых в течение двух лет граждане не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

2. Установить, что гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск, предусмотренный пунктом 1 настоящего распоряжения, в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск:

а) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского округа Саранск и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в городском округе Саранск и урегулированию конфликта интересов, утвержденным решением Совета депутатов городского округа Саранск от 24 мая 2012 г. N 72;

б) обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в подпункте "а" пункта 2 настоящего распоряжения, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

3. Признать утратившим силу распоряжение Администрации городского округа Саранск от 27 марта 2013 г. N 36-р "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск, при увольнении с которых в течение двух лет граждане не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского округа Саранск и урегулированию конфликта интересов".

4. Руководителям структурных подразделений Администрации городского округа Саранск в трехдневный срок под роспись ознакомить с настоящим распоряжением соответствующих муниципальных служащих.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Заместителя Главы Администрации - Руководителя Аппарата Администрации городского округа Саранск.

И. о. Главы Администрации городского округа Саранск

А.В. Егорычев